Pokud ti vadi, ze nekdo nezamkl firmu a rekl ti, ze byl zamysleny, stanov pokutu. Programatori maji radi, kdyz jsou pevne dane nejake kriteria a naopak nemaji radi, kdyz se nekomu musi lazebne omlouvat nebo si vyslechnout karani za to, ze prisli pozde do prace - jak jsi rekl, socialni interakce jim dela problem, obzvlast kdyz je zbytecna. Za pozdni prichod uved cenu 400,- koRun, nebo 5,- Kc za kazdou minutu a proste bud zticha, kdyz nekdo prijde pozde - je to jeho problem. Necum jako paf kdyz ti nekdo rekne, ze proste zaspal, programator je zpravidla inteligentni a nebude si vymyslet vymluvu.
Pokud nekdo posere zachod a neocisti si to, proste se do toho neplet, nejsi nici fotrik. Nikdo nema rad poslany hajzl a to si zamestanci mezi sebou vyrikaji sami, kdyz je nekdo prase.
Pokud nekdo pravidelne boura, proste auta pojisti a je to.
Tak to sú teda super rady.
Keď budeš dávať ľuďom finančné pokuty, naozaj so myslíš že nebudeš v očiach pokutovaných ten ko*ot čo sa píše vyššie. Že si povedia, ano, mal pravdu??? Keď tam bude čakať dôležitý partner a pán si príde o pol hodinu neskor a ty mu dáš pokutu tak čo sa tým vyrieši?
No ako vidíš (prečítaj si príspevky o hlasnom jedení jablka, strihaní nechtov a podobne) tvoja teória, že si medzi sebou zamestnanci vyriešia posraný záchod je tiež blbosť. Pre mnohých sú prave tieto veci dôvod na HO.
Čo má firma z toho že posťovňa preplatí nabúrané auto? Nemobilnosť, strata hodnoty....
Takže skús si to a uvidíš aký budeš za chvíľu ko*ot...
Ja mel jen 4 a nebyli to programatori, ale admini. Kazdej byl silna individualita a uplne jiny lidi.
A fungovalo to, celkem dobre. Vis proc?
Protoze sem asocial a individualista a navic mam jednu velmi silnou a dobrou vlastnost - umim se domluvit s kazdym, pokud teda sam chci.
Takze ja nemel problem pochopit kazdeho zvlast a pristupovat individualne ke kazdemu a chapal sem, ze je nemam otravovat s vecma, ktere ja sam nemam rad.
Vse fungovalo jak melo.
Tvoj opis vlastnej osobnosti je asi takýto: "Voľakedy som bol len krásny, teraz som už aj skromný". No pekne takého šéfa... Možno by stačilo opýtať sa tých štyroch aký si bol ko*ot.
Nič v zlom ale pohľad šéfa a podriadeného bude vždy iný. Ak tu niekto tvrdí že aký on bol superšéf, tak je to furt len jeho pohľad. A rady podriadeného, ktorý aspoň niekoľko rokov nešéfoval, pre šéfa sú ako predsobášna príprava na fare na manželský život.