Tento příspěvek byl původně určený do jiného tématu, ale hodí se i sem.
Je důležité si uvědomit několik věcí v roce 2022.
1) Během posledních 10 let se ztrojnásobila cena nemovitostí - to znamená, že naprostá většina kolegů 35 let plus dávno bydlí v bytě, který koupila za 3 miliony před několika lety a dnes má hodnotu 10 milionů - tito lidé mají bydlení vyřešené a za pakatel.
2) Tento rok vysoká inflace 18% - zjednodušeně řečeno, s trochou nadsázky, pokud před rokem někdo bral 100 měsíčně, dnes by měl brát 120 měsíčně.
3) Firma v drtivé většině případů sama nikdy nepřidá a už rozhodně ne například tento rok 20% aby narovnala alespoň inflaci, leda že to je ve smlouvě (jakože to občas někdo má, ale není to úplně super běžné)
4) Kolegové z bodu 1, co už spokojeně bydlí, a jsou prakticky na maximu svých výdělků jako senior vývojáří už nemají takovou incentivu tlačit na peníze, protože ví že na maximu trhu už víceméně jsou, a už bydlí, takže řešit hypotéku na 10 milionů nemusí, protože mají hypotéku za 3 miliony z před 10 lety (a nebo splaceno).
5) ČR vyrostla na relativně schopných lidech oproti východu, kde u nás fungovala dobrá kvalitu za nižší cenu oproti západu - toto se dlouhodobě mění ve prospěch levnějšího východu, který ČR pomalu ale postupně dohání (online věci a globalizace a celková úroveň programátorů nebo spíš developerů) na kvalitě a zároveň je levnější než rychle zdražující ČR.
6) Tyto všechny body ruku v ruce znamenají, že pokud člověk chce alespoň stejnou úrověn života, jako mají o 10 let starší kluci, kteří se jen dříve narodili, tak by dnes, místo 150 měsíčně co berou v průměru oni, měli brát nad 300 tisíc a spíš více - a tuto částku tady v životě developer neuvidí, leda že by byl CTO nějakého úspěšného startupu, ale to už je jiná manažerská role a nelze srovnávat (a spousta CTO bere 200 plus bonus v podobě 2 měsíců ročně když se daří, o 300 plus si jich mnoho může nechat jenom zdát).
7) I když počet juniorů ročně roste, stále logicky je zde drtivá většina lidí co jsou v oboru 5 let a více a tedy většina z nich patří do skupiny 1) co bydlí, a tito lidé svou masou tvoří nabídku a cenotvorbu na trhu a poptávající firmy mlaskají protože je to relativně levné, protože si to nabízející programátoři 1) můžou dovolit kvůli vyřešenému bydlení a protože platy-faktury jsou obecně spíše sticky.
Junior dnes je v nejhorší pozici za posledních 20 let v ČR co se týče nástupu do trhu v IT - jednak kvůli bydlení, druhak krize, komplexita technologií jen na webu (který pravděpodobně ve finále většina mainstreamu dělá, protože se zde v průměru platí stabilně nejvíce peněz v rámci vývoje) je násobně vzdálená webařům z roku 2000-2010, kde se to málo co tehdy stačilo každý naučil prakticky za pár měsiců na koleně a konkurence moc nebyla.
9) Jak z toho ven? Stříbrná kulka neexistuje, bohužel. Z mého pohledu v dnešní době pro lidi 20-30 let (bez rodinného zázemí a bydlení) už IT rozhodně není takové terno co se týče zajištění kvalitní životní úrovně pro rodinu (dvě děti na dobré vysoké, manželka, dostatečně velký byt v Praze, případně pěkný dům za velkým městem)
97 Odpovědí
28176 Zhlédnutí