Zobrazit příspěvky
Tato sekce Vám umožňuje zobrazit všechny příspěvky tohoto uživatele. Prosím uvědomte si, že můžete vidět příspěvky pouze z oblastí Vám přístupných.
muj pripad je takovy, ze mam tak stary a hnusny projekt, ze vsichni ostatni kolegove odesli,
az jsem zustal sam a kdokoliv novy prijde je proti mym znalostem projektu junior.
takze jsem jsem jako ten prevoznik, ktery musi jezdit na lodce dokud neumre, nebo dokud
neprehodi svou sluzbu na nekoho noveho.
Auto. Já mám auto se spotřebou 4litry na 100km. Platím cca 500kč měsíčně za benzín. Jestli stojí 20kč / litr nebo 40kč litr mě nezajímá a 160km/h po dálnici jedu jen když je prázdná. Jinak průměrně kolem 110km/h. Proto není problém jít se spotřebou na 3litry / 100km. Ne všude jsou dálnice a po okresních silnicích se stejně více než průměrných 80km/h jet nedá a ten motor stejně polovinu cesty palivo ani nežere (cesta do Rýmařova je do kopce a zpět je to jen z kopce).Mohu se zeptat, které auto má spotřebu 3 litry na 100 km a není to plug-in hybrid?
Děkuji za informaci, žiju v zahraničí.
Pracoval jsem ve třech zemích na dvou kontinentech. A máme tu naprosto normální život. A pak jsou tací, co nemají a závidí, že...
Ach jo. To je pořád dokola s vám podobnými. Jste jak malé děti. Ne, švarcsystém opravdu není když dlouhodobě pracujete na IČ pro jednoho klienta. A nikdy nebyl. Když už o něčem plácáte, pokuste si o tom alespoň něco přečíst. Dík.Až se odvody srovnají se zaměstnanci, tak se ukáže realita. Tady v Německu se s vámi nikdo nemaže. Pokud víc než 80 % pro jednoho zaměstnavatele, tak je to vyřešeno naprosto jasně. Podívejte na Čupra, jak dopadl.
To je zajímavé, že řemeslníci vám nevadí.To řekl kdo?
Jako OSVČ v ČR?....jo..
Jakože v IT máme "nenormální život"?
A víte, proč ty daňové odvody dosud nikdo nenarovnal? Právě proto, že by to velkou část nejen IT trhu zlikvidovalo.Tak hlavně by to zlikvidovalo váš švarcsystém.
Jenomže zrovna ten přináší zatraceně velkou přidanou hodnotu.A to, že na vás do zdravotního a sociálního systému doplácí zaměstnanci je ok? Navíc často z daleko nižších mezd?
Uvidíme v jaké situaci to bude až se narovnají daňové odvody mezi OSVČ a zaměstnanci. Osobně si myslím, že IT v ČR skončí zlaté časy a začne normální život jako všem ostatním.....
Oproti Nizozemsku si vydělám víc tady a v SAE je výhoda jen ta, že tam není daň z příjmů a k tomu milion nevýhod. Tohle je taky trochu taková polopravda.
Finančně nejvýhodnější je v tomhle ohledu samozřejmě pracovat odsud full remote do zahraničí ale to taky není mentálně pro každého a to, co každý chce (ja třeba moc ne) a jako junior na to stejně může zapomenout rovnou.
Osobně moje zkušenost je stejná jako v příspěvku, na který jsem reagoval. Tedy, že pár těch pár geniů to zvládne přirozeným talentem, ale je to můj osobní názor, který nemám potřebuju nějak extrémně obhajovat. On stejně život ukáže, jak to bude.Ono zjistíte, že systém potřebuje odborníků jenom pár a naprostá většina lidí zůstává na základních pozicích nebo maximálně středních.Ale to neni v rozporu. Ty odborniky stale budte potrebovat (do doby nez prijde obecna AI) a vetsina tech odborniku zacinala jako lopata.
Tedy znam par kteri to preskocili, ale s tema je obvykle obtizna domluva, protoze jim ta zkusenost chybi.
Kdyz seberete moznost zacinat, odbornici nemaji z ceho vyrust.
Když ti ženskou začne mlátit parta nepřizpůsobivých, taky to necháš být, protože to je běžná ženská a stejných je všude hafo?
Ano, je to hlavně o principu "nenechat si s**** na hlavu", což jistá sorta lidí ale nikdy nepochopí, protože vždy uteče.
Pokud tě práce nebaví a chceš jí změnit, tak jí změň, to je legitimní důvod. A skutečně, důvodem může být i to, že najmou nějakého takového obejdu. Zbabělost může být i tvrdnutí v práci, kde jen hniješ a kterou se bojíš opustit.
Možná jsem v životě viděl až příliš lidí zoufale betonujících svoji pozici, proto spíše preferuji flexibilitu.
Osobně mi přijde, že se pracovní trh v ČR proměnil, navíc je už cca 15 let svobodný přístup na evropský pracovní trh.
Asi oba chápeme, že neexistuje univerzální odpověď, kdy boj přijmout a kdy je naopak řešení být flexibilní......ne?
A proč by měl odcházet on?
A bez lítého boje?
Proč ustupovat neřádům?
Není ostuda prohrát, pokud:
- se pořádně poučíš nebo
- bojuješ pořádně nebo
- prohrou nezvítězíš
Každý boj je potřeba dobře načasovat.
Dobrý bojovník si připraví půdu pro boj, vybere si místo, čas a prostředky.
Nikdy nebojuje v situaci, kdy to pro něj není výhodné.
Dělat věci jako idiot VS profesionálně.
Myslet si, že spor jen tak vyhraješ s náhodným zakvičením, to je jako si myslet, že junior programátor může dobře navrhnout a naprogramovat robustní systém. Jeden z dvaceti možná jo, ale stačí ti šance jedna ku dvaceti?
Bylo to tu zmíněno:
- vše dokumentovat do tiketů
- namazat mu schody, např. šikovně zveličovat jeho pochybení se slovy "víme, jakou dělá Jirka práci, ale zkusím to nějak zachránit"
- dát mu kekeš práci, ve které se uvaří, aby ho pohřbila QA nebo zákazníci
- když někdo řekne, že jsi ho měl pohlídat, tak máš mantru "zachráním 90% věcí, ale s tím kolik toho načuní, nemůžu zachránit všechno"
- čekat na vhodnou chvíli, až to na něj vybalí zákoš, konečně zasadit finální úder
Možná ti to přijde kruté, ale pokud proti tobě jede nějakou strategii, přece nebudeš chodit kňíkat do růžku...
Sorry, ale existence tvz.AI by rozhodně neměl být důvodem nejít na VŠ.(člověk s ní vychází přeci jenom s komplexnějším rozsahem schopností a dovedností). Nejbližší 10 let rozhodně AI nebude hrozba. Pamatuji si "propagandu" z 90tek týkající se IT. Mluvilo se o efektivnosti, nepoužívání papírů(tvz. úspory), propouštění byrokracie, atd. A kde jsme dnes? Máme počítače, máme sítě a taky máme násobně více úředníků a lidí co se o to starají. ( a samozřejmě větší dluhy). Je na 99,999% jisté že to dopadne stejně neboli jako vždycky. Agitátoři, politici, prodavači AI apod.. budou mluvit o vyšší kvalitě, produktivitě ale implementace AI povede opět tvorbě dalších zbytečných a umělých pracovních pozic. ( a vše samozřejmě na dluh).
Tim, ze praci pro "lopaty" prevezme AI (a to uz je jiste) zmizi velka cast prostoru, kde mohou odbornici, kteri budou treba i v dobe s AI vyrust.
Kouknete na grafiky, tak uz je to realitou dnes. Vetsina grafiku zacinala na denodeni grafice napriklad pro novinove clanky a podobne. Jenze kdyz tohle prevzala AI, nebudou mit kde zacit.
Takze zbyde nekolik geniu, kteri tuhle fazi "lopaty" mohou preskocit a jinak nikdo.
Totez prekladatele a dalsi obory. Mizi uplatneni na te nejnizsi urovni, ze ktere lze vyrust.
Nechápu co se ti na tom nezdá.Pokud odhlédneme od korupce, tak tohle je přesně popis, proč nikdo nechce fungovat s nějakou onemanshow.
Prostě jako živnostník na to nemáš!
Ty tvé 3 milióny jsou pouze zatajený švarcsystém (děláš pro jednoho zákazníka), zvláště když ani nejsi zaměstnancem s adekvátními odvody.
Účelem těchto omezení je právě vyloučení firem které na to nemají ať kapacitně, tak i finančním krytím. Zároveň se tak dá i předpokládat, že mají i dostatečně zmáknuté procesy a řízení rizik.
Neber to osbně.
Možná jsi dobrý, ale jsi sám a v případě nemoci či jiné horší události, jim po tobě nezbyde vůbec nic.
Většinou tito lidé ani nemají zmáknutou dokumentaci a nejsou ani ochotni udělat systém takový aby v něm mohl následník pokračovat. Otázka licence je další věcí.
Bohuzel - pokud do toho pujdes tak budes zodpovedny za "pozitivni zpetnou vazbu" a byt sam duvodem sve nestastne situace. Kup si neco mimo Prahu radeji, hlavni mesto je velice precenovana lokalita a kvalita bydleni jde prudce dolu.
Rad bych si nechal poradit od financne zdatnejsich.
Planuju si vzit hypo s urokem 4,6 s fixem na 3 roky, jenomze ECB nedavno oznamila snizeni urokovych sazeb.
A ted vyvstava otazka, vyplati se to do toho jit ted?
Osobne se domnivam, ze ano.
I kdyby sazba hypo padla na 3,5 majitele nemovitosti budou cenu sponovat dal (Praha), protoze hypoteky budou proste dostupnejsi.
Je tak v zaveru jedno jestli ty penize dam bance nebo ji utratim za nakup nemovitosti.
Ale rad si vyslechnu nazor zkusenejsich
Myslet si, že jsem nepostradatelný, je naivita. Korporát nemá problém vylít do kanálu práci celého týmu za několik let. Stejně tak nemá problém místo jednoho odpadlíka vzít jako náhradu dva nováčky za násobek jeho platu.Velice pěkně popsáno. Zažil jsem několik lidí, kteří situaci betonovali tak, aby byli "nepostradatelní". Dost smutný pohled na tuto zoufalou snahu. Viděl jsem ředitele, který eleminoval své teoretické nástupce až pod ním nezbyl nikdo normální a jeho pozice byla zrušena vedením firmy.
Chodit za šéfem nebo na HR, že chci upgrade, je ztráta času. Po roce a půl dohadování z toho jsou 2% držhubnýho, to nestojí za námahu.
Má smysl aktivně hledat jinde: Za 4 měsíce z toho může být 30-50% navíc, ale je to cesta do rizika.
Nebo je pasivně-agresivní přístup: Snížím svoje výkony na úroveň mzdy a v uvolněném čase dělám na jiných projektech.
Programátoři PLC jsou ve firmách docela žádaní. Spíš bych šel tam, kde získáš elektrotechnické vzdělání, abys mohl sáhnout i na dráty, což je u PLC občas potřeba.Jasně, že jsou, protože je to blbá práce, často v bordelu a né moc dobře zaplacená. Čili to nikdo moc nechce dělat.
Root.cz (www.root.cz), informace nejen ze světa Linuxu. ISSN 1212-8309
Copyright © 1998 – 2026 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena. Powered by Linux.