...
Kazdeho se individualne zeptal, co povazuji za nejvetsi problem(y) v praci. ...
Pokud zazmrdovani firmy presahlo kritickou hranici, tak ti nikdo nic nerekne, natoz jako sefovi. Typickej vysledek takovych "pohovoru" je dalsi prace navic (tak to zarid/vyres/napis/oprav/...) a nula odmen (dotycnej neuslysi ani dekuju a dobre to vi).
Takze kdyz se nekdo zepta v cem vidi dotycnej nejvetsi problem, tak ze mozna dozvi, ze zadnej problem nikde neni. Ostatne, zrovna dneska sem se tohle (marne) snazil vysvetlit jednomu managorovi ... stejne sel a tech lidi se ptal a dozvedel se presne to hovno, ktery sem mu predem rek ze se dozvi.
...
Presne tak, je to jeste horsi, nejen ze to neni zadnej sef, ale je to budouci obetni beranek, na kteryho se ukaze a rekne ze on za to muze. Poslat majitele obratem doprdеle.
Co presne vase firma ztrati, kdyz vyhodi dejme tomu jednoho padesatnika, ktery cumi na Facebook a nezvlada slozitejsi ukoly? Ze jste chuda firma, ktera nema na mzdy, jeste neznamena, ze musite zivit lidi, kteri jsou v zasade k nicemu.
Mno oni v zasade nikoho jinyho nesezenou, protoze za prachy ktery tomu clovickovi davaji nejspis nesezenou ani brigadnika. A on ten clovicek nejspis precijen lecos za ty roky vi, coz se obcas hodi. A jako bonus tim dost pravdepodobne spustis lavinu, protoze se ti klidne muze stat, ze do tydne budes uplne bez lidi. A potom chci opravdu videt z jakyho duvodu nekoho propustis, fak jo, predstavujes si to dost jako Hurvinek valku. Kdyz na to prijde, tak te nasledny soudy proste polozej.
Tvrdy dohlad. Je spravena uloha? Nie je? Preco? Hovoris, ze je to narocnejsie nez sa zdalo? Tak ako je mozne, ze sa vykecavas na kave? Ked je deadline a niekto sa vykecava s recepcnou, na drzaka tam dojdem a ukoncim to. Ako to, ze si na FB, ked meskas s ulohou?
Juniori - trvaj na tom, ze ked maju byt v tvojom time, chces byt na pohovore a sam si ich preskusas. Teoreticke znalosti, test z programovania za PC (nie ulohy na papier). Hned uvidis ako riesia problemy pod tlakom.
Kolik ti je hosiku, 10? Dneska si muzes gratulovat kdyz se ti vubec nejakej zajemce ozve. Premie se pak vyplacej uz za to, ze lidi vubec prijdou do prace. Protoze hosu, za rohem stoji 150 dalsich firem, ktery vemou kohokoli.
A druha vec je ten problem s lidma. Ja nedavno resil neco podobneho v kolektivu deseti lidi. Ve firme postoupil na vyssi pozici a z mych kolegu byly podrizeni coz byl ze zacatku docela problem v uznani autority. Ale vedeni se za me vzdy postavilo. Problem pro kolegy taky byl, ze jsem znal vsechny jejich figle a zasivarny.
1. Vyhlasil jsem, ze nebudu trpet flakani na internetu v pracovni dobe. Byla to sranda ale kdyz jsem rozdal par poruseni kazne tak byl pokoj.
2. Pak zaleti jake maji ti lidi vlastne vysledky a jak je to velky kolektiv. Nevidim problem jich par vyhazet, praci preorganizovat a pak se uvidi. Mit tam lempla co nedela jen do poctu je blbost.
Takze ses stejnej lempl jako voni, akorat si vlez spravnymu managorovi riti az do krku a on te vykop nahoru ... ale ve skutecnosti ted uz sefujes leda sam sobe, protoze vsichni obratem zdrhli jinam.
Tobe je spis tak 5. Protoze kdyz dneska prijdu mezi libovolny zamestnance, klidne kopace, a zacnu jim vyhrozovat na tema vypoved, tak zejtra uz zadnej z nich neprijde. Vypovedi se ani nebudou obtezovat, tu si muzes leda vetknout mezi pulky.
...Jen ze ty nedokazes pochopit rozdil mezi clovekem co si ma internetu hleda informace pro praci a clovekem co cuci na facebook a hokej
... to je pak tezky.
Ne, to jen ty nemas ani paru o tom jako firma a zamestnanci fungujou. Protoze me je uplne uprdеle jestli ten clovek bude v kanclu sedet hodinu nebo 3 nebo 10, me zajima, jestli mi pristi tejden prinese hotovy to, co sem po nem chtel. A jesli to dela v hospode nebo na plazi je mi uplne volny.
Ale samozrejme, pokud nekdo umi hovno a hovnu rozumi, tak mu nezbejva nez stopovat pichacky.
... obnovit nebo neobnovit povinnou vojnu, tak příznivci mimo jiné argumentují, že mlamojové se tam naučili poslouchat, ale někteří i velet. ...
Jo, to sou presne ti, co tam nebyli, nejzasadnejsi schopnost kazdyho zakladaka byla umet se dobre zasit. V cemz byli ve velkym podporovani jak svymi starsimi spolubojovniky (neb tem delali voci) tak i gumidky, neb ti prozmenu stejne neumeli nic sehnat a zajistit, takze se nic delat ani pri nejlepsi vuli nedalo. Tudiz takovy typicky "pracovni" den vypadal tak, ze si rota lehla na korby nakladaku a pripraveny maskovaci site aby bylo pohodlne, a 2 mladosi hlidali, jestli nekdo nejde. Kdyz nahodou sel, tak se vsichni presunuli pod ty auta, a tvarili se, ze tam neco mohutne montujou. Jedna vymena kola mohla 5ti lidem vydrzet i mesic, kdyz na to prislo.
Tudiz opravdu dokonala priprava pro budouci zamestnani.
jako 10k na fulltime nebo jen nejakej 1/4 uvazek?
.. bych rek, ze to berou tak, ze kdyz mas prece ten duchod, tak tech 10k je vlastne jen takovy kapesny navic, protoze nac bys potreboval vic - mas prece ten duchod.