Ona IT firma je jako fotbalovy tym ... nejlepsi fotbaliste hraji vzdy v TOP klubech za TOP penize.
Ano, nekdy se vyskytne dobry fotbalista v provincnim tymu, mozna i dostane dobry plat,
ale dlouhobe to takto nefunguje....
Obávám se, že takové přirovnání kulhá na všechny čtyři, přesněji, že s realitou nemá vůbec nic společného. Nedovedu si představit TOP sprintera, co stovku nezaběhne ani pod 15, ale když to ještě nikdo jiný neběhal, tak v tom byl kdysi tím pádem i tak nejlepší, a proto je stále považován za TOP. Ale znám "TOP programátory", co nechápou rekurzi - ve smyslu, že berou ty statisícové platy. Znám TOP databázového specialistu se 100k+ platem pracujícího v pražské pobočce jedné globální korporace, který nikdy neslyšel jméno E. Codd a neví, co to je normální forma. Jejich kvalifikací jsou hromady různých certifikátů na všelijaké proprietární produkty, co daj nakonec každému po zaplacení ne zrovna levného školení, nebo prostě to, že se do dané firmy/pobočky/k dané technologii dostali dříve než ostatní. Na jednu stranu pak chápu, že člověk, který se orientuje v korporátní technologické historii a jejích technologiích je pro ni velmi cenný, co už chápu méně je, že nikomu nevadí, že jejich návrhy na technologická řešení jsou mimo jejich odbornou kompetenci a trpí tím pak množství lidí a firma přichází o spoustu peněz.
Použil jsem samozřejmě jen ty nejkřiklavější případy, abych vyvrátil tu analogii s TOP sportem. Zatímco TOP sportovce není tak těžké rozpoznat a ocenit, u TOP programátora to problém rozhodně je. Ono je to totiž podobné jako "TOP seřizovač" ve fabrice - buď práci neovládá a pak se tam dlouho neohřeje, nebo ji ovládá, tj. plní normy, a pak ji dělá tak, jak se od něho očekává. Co navíc umí "TOP seřizovač", jak to firma využije a proč by ho kvůli tomu měla ocenit na 2x tolik co normálního seřizovače?
Jo tak vy to posuzujete z nabidek inzeratu..tak to jo?
Tak hodne stesti...
/Ja myslel, ze se tady bavime o realite v CR/
To je jako ten clanek vedle s tim wifi, kde se inzeruje, ze to pojede 3Gb/s,
Ale ve skutecnosti kdyz to zapojite...neda to ani 1Gb/s...
A za 2 zdmi a 3 uzivateli to frci na 20MB/s.
Ono tady plati heslo. Nikdo vam nemuze dat vice, nez mi dokazeme slibit.
Rozhodujici je pro mne castka na tarifni vymeru a ne nejake kecy v inzeratech.
/Taky jsem byl na jednom pohovoru, kde nabizeli 80+, ale na smlouve pak predlozili 40...
Tech 80+ bylo pry jako z prescasama po 5 letch praxe.../
Právě, to je naprosto běžná praxe. Takže podle nabídek a inzerátů by měl jeden pocit, že 100k je pomalu průměr v IT. Ve skutečnosti jsou tyhle částky jen velmi hypotetické sumy, které by dotyčný teoreticky mohl po pěti letech, započítání 10% inflace a nejlepšího každoročního hodnocení brát i se všemi možnými benefity a příplatky, vánočními dárky a bulharskými konstantami navrch. Takže inzerátu "plat 40-60 tisíc" (sic! už jen ty intervaly, co udávají!) je třeba rozumět "plat až 40 tisíc", hodnocení 3/5, protože přece děláte, co dělat máte, což je v nejlepším pořádku, a nevěšte hlavu, to je úplně normální, to tu má každý, jen Franta mívá vyšší, "ale ten je ve firmě už 10 let a je TOP" a nikdo už vlastně ani neví, v čem je tak dobrý. A navýšení mzdy možná za rok, protože jste přece nastoupil v únoru, takže ještě nemáte celých 12 měsíců za sebou a hodnocení se tu dělá vždycky v lednu.
175 Odpovědí
84449 Zhlédnutí