Osobne jsem si za sest let od promoce prosel vsechny ctyri varianty, ktere na zacatku diskuse nobody vyjmenoval. Zacal jsem v mensi firme, ziskal prvni ostruhy za mirne nadprumerny plat, napsal si do zivotopisu nekolik buzzwordu a spolupraci na projektech firem zvucnych jmen. Pak jsem sel do korporace, zmenil mesto, docasne i zemi, zkusil si mezinarodni tym, openspace... Pak jsem sel do mensi firmy, ktera pracovala primo uvnitr korprace a zjistil, ze firemni kultura muze byt i velmi spatna(rozumej 160 hodin prescasu behem zkusebni doby a nikoho kolem, ani ze stalych zamestnancu, to evidentne netankuje tak, ze by s tim chtel neco delat). Celou tu dobu jsem pomalu vytvarel financni polstar. Trvalo to 4 roky nez jsem ziskal jistotu. Jistotu v sebe sama, ze to co delam a co umim je dobre. Jistotu v tom, ze neumru hlady i kdybych byl pul roku bez prace. Jistotu v tom, ze me nebavi korporatni tanecky okolo meetingu o nicem, hodnoticich pohovoru, neustale drby o propousteni... Takze jsem sel delat freelancera a jsem spokojeny, financni polstar, ktery jsem kdysi zacal tvorit zacal rust jeste rychleji i navzdory krizi. Pred rokem jsme s kamaradem zalozili firmu, ktera uz pomalu bude na breakeven a pak budu moci opustit freelance projekty a venovat se jen firme... Takze tak. Zjistil jsem, co nechci delat. Zjistil jsem, ze vsude je to zhruba stejne, jen se meni pomer jistoty, penez a otravnych tanecku. Vychodiskem pro me je udelat to po svem a lidi, kteri u nas pracuji pokud mozno usetrit toho, co me samotneho stvalo cele ty roky.
204 Odpovědí
52754 Zhlédnutí