Znám spoustu firem, které se prostě soudí. Vykazují to klientům, že své problémy řeší, nebo to jsou magoři.
Ten šéf nejspíš nepřizná, že na to sral. Asi ani není programátor. Možná ani nevěděl, že se má dělat code review.
Víš jak je těžký si přiznat, že jsi udělal chybu? A jakou chybu si ten šéf přizná? Že to zanedbal? Ne, určitě si řekne "udělal jsem chybu, že jsem ho nabral, protože mě poškodil". Lidé jsou ve své podstatě omezení.
Jestli k soudu dojde? Nedivil bych se, vidím to tak 50/50.
Jestli soud vyhraje? Asi ano, ale může i prohrát.
Jestli mu to bude otravovat 4-6 let života? Asi ano.
Jestli to za to stojí? Ne, určitě nestojí.
Zbavit se sr**ek, zahrát to do autu, vyřešit to nejhorší a pryč od nich.
Ten kód přece nemůže být neopravitelně špatně.
Spíš si myslím, že je v takovém stresu, že to nevidí realisticky.
Jediná šance, jak z toho ven, je s nějakým kámošem pofackovat ten důležitější projekt, doplnit komentáře, doplnit dokumentaci, sprovnat to a příště si dát pozor.
Má to i poučnou část, když ti to kamarád pomůže spravit, hodně se naučíš.
Jen musíš mít ty kamarády...
Za šéfem bych šel "Hele, nabírali jste mě jako Juniora, věděli jste, že umím hovno a pak jste mě v tom nechali, dělal jsem co jsem mohl, tady je výpověď. Teď to dám nějak dokupy, aby to nebylo tak vysrané a aby nepanovala zlá krev. Víc po mně nechtějte."
Hlavně by z té firmy měl vypadnout hned, buď se domluvit na dohodě nebo jít marodit.
Rozhodně bych tam nechodil a neseděl v kanclu, spravit to - v klidu z domova.
103 Odpovědí
46134 Zhlédnutí