Kdy se stanu dobře placeným programátorem?

[stewe]

Programování je dobrý řemeslo, ale "fakt hodně" zbohatne málokdo. Chtěl jsem napsat nikdo, ale jistě se najdou výjimky.

Jenom programovani opravdu nestaci. Je treba k tomu mit i jine dovednosti.
[/quote]

Podvedome tusim o ake "dovednosti" sa jedna, ale spytam sa aj tak, ake dovednosti? Rad sa necham poucit od profesionala.

[Reklama]

[dvdmchl]

Podvedome tusim o ake "dovednosti" sa jedna, ale spytam sa aj tak, ake dovednosti?  Rad sa necham poucit

Sociální inteligence, úcta a respekt k ostatním. Slušnost, trpělivost, sebeovládání. S takovými dovednostmi se pak můžete vrhnout na jakýkoliv obor a budete nejen úspěšnej, ale taky spokojenej.

[chinaski]

Myslím, že viac človek zbohatne na nápadoch a víziách a kreativite, ako na programovaní... A môže byť aj o poznanie menej inteligentný....Čím nechcem povedať, že programátor nie je kreatívny. Je, ale iným smerom. Tiež myslím, že dôležitejšia je myšlienka, na ktorú sa vymodeluje technológia, ako vybudovanie samotnej technológie........

Ak je však tvoj hlavynný motív zbohatnúť, tak myslím, že to ti značne uberá šance

[nm]

Muj hlavni motiv je uplatnit napaday, co mam. Vynalezat. Ale tak, abych nevynalezal neco, co uz nejaky cas v podstate existuje (reinventing a wheel). Hlavne, aby to melo prinos pro spolecnost a aby to usnadnovalo praci ostatnim. Vykoumat ruzny veci, ktery resi nejaky problemy, po kterych se uz dlouho vola. To me tesi.

Na druhou stranu ale musim myslet i na to, ze jednou budu stary a programovanim se porad zabyvat nemohu (v pokrocilem veku). Takze bych mel mit takovy plat, abych si mohl dovolit pak delat neco jineho. A v tomhle state to jde, co se tyka vyhod zamestnani, od desiti k peti. Nakonec budu rad, kdyz pak vubec nejakou praci sezenu (ve starsim veku).

[stewe]

Myslím, že viac človek zbohatne na nápadoch a víziách a kreativite, ako na programovaní... A môže byť aj o poznanie menej inteligentný....Čím nechcem povedať, že programátor nie je kreatívny. Je, ale iným smerom. Tiež myslím, že dôležitejšia je myšlienka, na ktorú sa vymodeluje technológia, ako vybudovanie samotnej technológie........

Ak je však tvoj hlavynný motív zbohatnúť, tak myslím, že to ti značne uberá šance

tak to je pravda, je nechapem jednu vec a to je to, ze teraz chce byt KAZDY programator, v jave, c# a neviem v com, programovat o dusu, ako by to bola posledna meta v ich zivote, ja som mlady chalan, mam 22, ale proste ja myslim, ze programatori su preceneni, programovanie uz mame ako tam zvladnute, na tie "easy" veci ako web, is a rozne webove sluzby uz su de facto polotovary ktore staci nejakym sposobom ohnut a je to. tym nechcem znevazovat alebo urazat ludi, ktori sa tomu venuju, to vobec, ale nie je to uz proste v tejto dobe ziadna veda. je nieco uplne ine kodit systemove veci a podobne, aby bolo jasno.

co sa tyka ale schopnosti dokladne zanalyzovat poziadavky klienta a spravit specifikaciu tip top, tak to uz nie je take trivialne, alebo prist s novym napadom, projektom, nejaky startup, uz treba ludi, ktori poznaju suvislosti a maju oci otvorene, cim dalej tym menej ma laka obycajne programovanie, to je proste nuda ... ale, kolko ludi, kolko chuti ...

[Reklama]

[Inkvizitor]

Na druhou stranu ale musim myslet i na to, ze jednou budu stary a programovanim se porad zabyvat nemohu (v pokrocilem veku).

To není úplně pravda. K nám do firmy přišel na pracovní pohovor pán, kterému bylo hodně přes 50 a všechny mladší kandidáty strčil do kapsy. Ztroskotalo to na tom, že se nemohl přestěhovat do Prahy a my jsme potřebovali někoho, kdo bude pracovat u nás v kanceláři; jinak bychom ho přijali z fleku. V pokročilejším věku nemůže dělat programátora hlavně ten, kdo se spokojí s průměrností a nepracuje na sobě. Takový programátor ale podle mých zkušeností za moc nestojí ani v mládí. Kdo si chce jenom odbýt svých 8 hodin a o obor zájem nemá, měl by se podle mě věnovat něčemu jinému.

[Tom_as]

Inkvizitor > Nemohu nez nesouhlasit. Pokud mam 8 hodinovou pracovni dobu a neplacene prescasy tak jsem fakt ididot abych travil vic casu v praci. To radsi doma budu programovat neco vlastniho nebo se venovat rodine.
Vetsina programatoru neni dobre placena at uz jde o C, C++ ci PHP. I kdybych se v praci pretrhnul pridano nedostanu a muj stav se zmeni jen v pripade pokud si najdu lepe pracenou praci. Takto je to u vetsiny soukromniku a ti co maji platovy rust tem muzeme jen gratulovat a tise zavidet.

Lepe pracena prace je vetsinou o velkem stesti pri hledani prace nez o kvalitach programatora a to je na tom to nejsmutnejsi.

[Inkvizitor]

Však já jsem nepsal nic o tom, že by měl člověk trávit více času v práci, než mu zaměstnavatel zaplatí. Ale makat na sobě, aktivně se zajímat o nové/jiné technologie by rozhodně měl. Jak může jinak očekávat, že někdy v budoucnu uspěje při hledání lépe placeného zaměstnání? Štěstí přeje připraveným.

[Mordae]

To radsi doma budu programovat neco vlastniho...

Ano, to je ten zadouci smer. Jde jen o to nezakrnet.

Vetsina programatoru neni dobre placena at uz jde o C, C++ ci PHP. I kdybych se v praci pretrhnul pridano nedostanu a muj stav se zmeni jen v pripade pokud si najdu lepe pracenou praci.

Coz je dost smutne. Kdyz vezmeme v potaz inflaci (letos kolem 4%?), tak pokud nedostanete pridano, za 5 let byste timto tempem meli o 19% *nizzsi* plat, nez na zacatku. A pak se zamestnavatel divi, ze chcete odejit.

[Ander]

dobrym programatorem se clovek nestava ale rodí.

Blabol. Nikdo se nenarodil a od kolebky umel vsechno. A to plati o programovani i cemkoli jinem.

[Ander]

Jako "dobry programator" muzete vzit spatne placene misto, stejne tak jako "spatny programator" se muze na kratkou dobu dostat na dobre placenou pozici.

Myslim si, ze ve velke firme se spatny zamestnanec muze na dobre placenem miste schovavat hodne dlouho.

[Zahradníček Michal]

Tvoj plat ako ini spominali zavisi od firmy, kde sa zamestnas.

Ja som pracoval v skolstve, kde som ako programator(robil som univerzitny IS, potom univerzitnu webku + rozne utilitky podla potreby) zarabal nejakych 13tis SK.

Potom som isiel do komercnej sfery a plat sa zdvojnasobil. Samozrejme, ze som musel aj podat vykon, co v skolstve nebolo az take potrebne...

Momentalne som freelancer a je to zatial najlepsie aj co sa tyka penazi aj casu.

Podla mna su programatori naozaj podhodnoteni oproti ostatnym pracovnym poziciam. Vychadzam hlavne z toho, ze programator musi mat omnoho viac vedomosti a riesi omnoho komplexnejsie ulohy ako niekto s porovnatelnym platom v inom obore. Ja by som mozno zlozitost prace programatora prirovnal praci manazera, ktory planuje, taktizuje, rozhoduje o vyuziti zdrojov, atd.... Vyskou platu su ale tieto pozicie dost rozdielne.

V poslednej dobe tiez uvazujem nad tym, ze preco by som mal predavat svoju pracu, vedomosti a know-how druhym ludom, ked to vsetko mozem vyuzit pre seba a mat z toho niekolko nasobne vacsi profit a dlhodoby.

[bhole1]

Neda mi o5 neodpovedat. Lenin mam to brat tak ze ked za tebou pride niekto pocuj robzm tu 2 roky nedalo by sa cosi pridat tak mu povies bud tu chces robit alebo nie ? Alebo sam chodis za zamestnancami v style ty si dobry tebe automaticky prihodim ? No neviem. Zaklad je kvalitne rozhodovat ci ten clovek na to ma aby som mu prihodil alebo nie a hlavne na to nezabudat. priklad s praxe chalanisko robil rok svoju pracu v pohode robil co sa mu kazalo nemeskal s terminom a tak dalej presiel rok a pol prisiel si pztat trochu pridat cca 10%. Nie je to mozne lebo bla bla bla dal vypoved do 2 dni mu pridalz o 20% to je akoze zly postup ? Hned nato sa zacaly ozyvat vsetci chceme pridat lebo pojdeme tak kto urobil chybu?  Lenin fakt by ma zaujimalo ako to funguje u teba s pridavanim resp na zaklade coho pridavas niekomu ty.

[Jaroslav Hájek]

To radsi doma budu programovat neco vlastniho...

Ano, to je ten zadouci smer. Jde jen o to nezakrnet.

Nemusi to byt doma, pokud se v praci dostanete k ruznym projektum. Navic to pak muzete delat v pracovni dobe

Vetsina programatoru neni dobre placena at uz jde o C, C++ ci PHP. I kdybych se v praci pretrhnul pridano nedostanu a muj stav se zmeni jen v pripade pokud si najdu lepe pracenou praci.

Coz je dost smutne. Kdyz vezmeme v potaz inflaci (letos kolem 4%?), tak pokud nedostanete pridano, za 5 let byste timto tempem meli o 19% *nizzsi* plat, nez na zacatku. A pak se zamestnavatel divi, ze chcete odejit.

Pokud vas to trapi, zkuste zemi s nizsi inflaci. Ale pak se nedivte, az vam nabidnou sporici ucet se skvelym urokem 0.625%
http://www.zkb.ch/de/startseite/privatkunden/konten_und_zahlungen/konten_zum_sparen/anlagesparkonto/zinsen_preise.html

[marek]

Neda mi o5 neodpovedat. Lenin mam to brat tak ze ked za tebou pride niekto pocuj robzm tu 2 roky nedalo by sa cosi pridat tak mu povies bud tu chces robit alebo nie ? Alebo sam chodis za zamestnancami v style ty si dobry tebe automaticky prihodim ? No neviem. Zaklad je kvalitne rozhodovat ci ten clovek na to ma aby som mu prihodil alebo nie a hlavne na to nezabudat. priklad s praxe chalanisko robil rok svoju pracu v pohode robil co sa mu kazalo nemeskal s terminom a tak dalej presiel rok a pol prisiel si pztat trochu pridat cca 10%. Nie je to mozne lebo bla bla bla dal vypoved do 2 dni mu pridalz o 20% to je akoze zly postup ? Hned nato sa zacaly ozyvat vsetci chceme pridat lebo pojdeme tak kto urobil chybu?  Lenin fakt by ma zaujimalo ako to funguje u teba s pridavanim resp na zaklade coho pridavas niekomu ty.

Colorbee s.r.o. jako první agentura v České Republice se specializací na oblast Business Intelligence  a s tím souvisejících IT
(např.: administrace SQL Serveru) Vám pomůže získat zajímavou práci či odbornou pomoc s touto tématikou.
Zajišťujeme jak pronájem prověřených odborníků, tak i vyhledávání zaměstnanců v této oblasti.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat