Ziadost o zvysenie platu

[Juro]

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém. Jsme ve stejné firmě a mzdy beru jako veřejné. Klidně to můžu mít zakázané ve smlouvě a stejně mě to nezajímá. Nic není mezi vámi. (...)

Pokial mas v pracovnej zmluve vyslovne uvedene, ze zachovas mlcanlivost o mzde, tak je to sucast tvojho pracovno-pravneho vztahu so zamestnavatelom. T.j. ide o porusenie pracovnej discipliny s moznymi nasledkami. Samozrejme, mozes sa zdvihnut a odist aj sam.

[Reklama]

[JardaP .]

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém.

Po kolegove mzde vam nic neni. V rozumne firme by mela byt vyse platu povazovana za duvernou informaci.

[javaman]

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém. Jsme ve stejné firmě a mzdy beru jako veřejné. Klidně to můžu mít zakázané ve smlouvě a stejně mě to nezajímá. Nic není mezi vámi. (...)

Pokial mas v pracovnej zmluve vyslovne uvedene, ze zachovas mlcanlivost o mzde, tak je to sucast tvojho pracovno-pravneho vztahu so zamestnavatelom. T.j. ide o porusenie pracovnej discipliny s moznymi nasledkami. Samozrejme, mozes sa zdvihnut a odist aj sam.

A co jako? Pokud chce někdo blbosti, tak má smůlu. Můžu si o tom říkat komu chci.

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém.

Po kolegove mzde vam nic neni. V rozumne firme by mela byt vyse platu povazovana za duvernou informaci.

Dyť jsme jeden tým, ne? Všichni si tykáme, tak mám právo vědět, kolik přesně má Nic důvěrného na tom není. Zase slyším socialismus?

[davkol]

V rozumne firme by mela byt vyse platu povazovana za duvernou informaci.

A to jako proč? Aby se zachovala asymetrie při vyjednávání? Aby se zaměstnanci, nedej Gaben, neorganizovali?

[Tuxik]

Mzda nemá co být tajná. Prostě se kolegy zeptám. Není na tom nic tajného, socialismus už skončil, kámo.

Ano, socialismus už skončil a minimálně v soukromém sektoru většinou i tabulkové platy a kolektivní prémie. Porušovat smlouvu/směrnice a ještě se tím veřejně chlubit, to je velmi silný argument při vyjednávání o zvýšení platu.

[Reklama]

[Juro]

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém. Jsme ve stejné firmě a mzdy beru jako veřejné. Klidně to můžu mít zakázané ve smlouvě a stejně mě to nezajímá. Nic není mezi vámi. (...)

Pokial mas v pracovnej zmluve vyslovne uvedene, ze zachovas mlcanlivost o mzde, tak je to sucast tvojho pracovno-pravneho vztahu so zamestnavatelom. T.j. ide o porusenie pracovnej discipliny s moznymi nasledkami. Samozrejme, mozes sa zdvihnut a odist aj sam.

A co jako? Pokud chce někdo blbosti, tak má smůlu. Můžu si o tom říkat komu chci.

Co je za blbosti? Prostě kolega bere víc a mám s tím problém.

Po kolegove mzde vam nic neni. V rozumne firme by mela byt vyse platu povazovana za duvernou informaci.

Dyť jsme jeden tým, ne? Všichni si tykáme, tak mám právo vědět, kolik přesně má Nic důvěrného na tom není. Zase slyším socialismus?

Naopak, tvrdy kapitalizmus. Nevies sa zmestit do koze? Nikto ta na silu zamestnavat nebude.

[javaman]

Mzda nemá co být tajná. Prostě se kolegy zeptám. Není na tom nic tajného, socialismus už skončil, kámo.

Ano, socialismus už skončil a minimálně v soukromém sektoru většinou i tabulkové platy a kolektivní prémie. Porušovat smlouvu/směrnice a ještě se tím veřejně chlubit, to je velmi silný argument při vyjednávání o zvýšení platu.

Tak to pak vysvětluj lopatám, které jsou u tebe přes 5 let, proč nováčci dostávají to stejné, co má on. Já na podobný praktiky fakt nejsem. Pokud je nováček lepší, než stará lopata, tak je asi někde chyba. Není žádný důvod něco tajit.

[javaman]

Naopak, tvrdy kapitalizmus. Nevies sa zmestit do koze? Nikto ta na silu zamestnavat nebude.

To je spíš hloupý kapitalismus a podnikání u nás. Jestli ti stačí obyč lopaty za pár korun, tak to řešit nemusíš. Některé firmy ale chtějí být konkurenceschopné, tak musejí nabírat ty nejlepší a těch moc není.

[Juro]

Naopak, tvrdy kapitalizmus. Nevies sa zmestit do koze? Nikto ta na silu zamestnavat nebude.

To je spíš hloupý kapitalismus a podnikání u nás. Jestli ti stačí obyč lopaty za pár korun, tak to řešit nemusíš. Některé firmy ale chtějí být konkurenceschopné, tak musejí nabírat ty nejlepší a těch moc není.

Ja mam silnu pochybnost, ze niekto s takymito myslienkovymi pochodmi bude ten najlepsi. Su zamestnanci, ktorych rad necham konkurencii.

[javaman]

Pokud neumíš nabírat lidi a máš rád lopaty, tak co taky čekat. Až si najmeš špičkové HR specialisty, tak můžeme pokračovat. Do té doby nemáš vůbec tušení, co ti uteklo

[Tuxik]

Pokud neumíš nabírat lidi a máš rád lopaty, tak co taky čekat. Až si najmeš špičkové HR specialisty, tak můžeme pokračovat. Do té doby nemáš vůbec tušení, co ti uteklo

Tak jestli jsi mu utekl ty, tak na jeho místě objednám limuzínu, tři bedny šampusu, zaplatím luxusní štetky a jedu to pořádně oslavit

[Juro]

Pokud neumíš nabírat lidi a máš rád lopaty, tak co taky čekat. Až si najmeš špičkové HR specialisty, tak můžeme pokračovat. Do té doby nemáš vůbec tušení, co ti uteklo

Javaman... ja mam skoro 20 rokov praxe v IT. Myslim, ze viem ako to funguje. V tvojom pripade by to fungovalo tak, ze by si dostal pisomne upozornenie v suvislosti s porusenim pracovnej discipliny, co by bol len predpoklad na to, aby som ta po dalsich 6 mesiacoch (v zmysle zakonnika prace a bez odstupneho) upratal prec.

Mozes si o tom mysliet svoje. Pisem to pre ostatnych, ktori su mozno juniori ale maju nejaky rozum, aby mali realnu predstavu o tom, ako to robit a ako to nerobit. Pretoze predpokladam, ze niekto ostrielanejsi vie zaziadat o zvysenie platu aj bez root-a.

[javaman]

Pokud neumíš nabírat lidi a máš rád lopaty, tak co taky čekat. Až si najmeš špičkové HR specialisty, tak můžeme pokračovat. Do té doby nemáš vůbec tušení, co ti uteklo

Tak jestli jsi mu utekl ty, tak na jeho místě objednám limuzínu, tři bedny šampusu, zaplatím luxusní štetky a jedu to pořádně oslavit

Jsem myslel, že by to měl objednat, aby mě tam znovu přilákal

Pokud neumíš nabírat lidi a máš rád lopaty, tak co taky čekat. Až si najmeš špičkové HR specialisty, tak můžeme pokračovat. Do té doby nemáš vůbec tušení, co ti uteklo

Javaman... ja mam skoro 20 rokov praxe v IT. Myslim, ze viem ako to funguje. V tvojom pripade by to fungovalo tak, ze by si dostal pisomne upozornenie v suvislosti s porusenim pracovnej discipliny, co by bol len predpoklad na to, aby som ta po dalsich 6 mesiacoch (v zmysle zakonnika prace a bez odstupneho) upratal prec.

Mozes si o tom mysliet svoje. Pisem to pre ostatnych, ktori su mozno juniori ale maju nejaky rozum, aby mali realnu predstavu o tom, ako to robit a ako to nerobit. Pretoze predpokladam, ze niekto ostrielanejsi vie zaziadat o zvysenie platu aj bez root-a.

Jasný, kde chyběj shopnosti, nastupují řeči o praxi. Pokud to někdo schopný čte, tak právě má i jiný pohled na věc. U běžné lopaty se čeká, že bude držet hubu a krok. Jak ji správně učili na VŠ. Každý si tedy může vybrat, jestli chce pracovat ve firmě, kde se vše tají a lopaty jsou všude.

[iwtu]

@worker naber odvahu a porozpravaj sa so sefom. Asi je rozumny, ked Ti v praci nic ine okrem lepsieho plat nechyba. Nemusis mat nic pripravene, staci byt uprimny, otvoreny a na nic sa nehrat. Asi zarabas malo, tak pridat by nemal byt velky problem.. Problem je pridat ak ma clovek vela a chce este viac.. Alebo potom si vo firme, ktora fakt nema zdroje a potom sa musis rozhodnut sam. Ja som to mal jednoduchsie, lebo som vedel, kolko zarabaju kolegovia, teda som vedel, ze firma na to ma.  Chcel som zvysit o 10 000 Kc, sef sa ma spytal, ze kolko mam teraz a potom povedal, ok, nie je problem..

Ak su ludia rozumni a hovoria medzi sebou otvorene, nemas sa coho bat..

[JardaP .]

Dyť jsme jeden tým, ne? Všichni si tykáme, tak mám právo vědět, kolik přesně má Nic důvěrného na tom není. Zase slyším socialismus?

Pravo??? Kde je neco takoveho uzakoneno?