To co píšete v dotazu o juniorech, věc se má tak, že dneska na juniora berou skoro každého. Editor VI, to chcete nějak moc? Já jsem měl vedle sebe juniora, co nedal tohle: "uprav následující, aby to vypsalo čau"
print "ahoj"
jeho reakce: "neumím python"... žral jsem trávu s trávníku před budovou vzteky
Takovýhle člověk přežil zkušebku. Já po 3 dnech vzdal jeho zaučování.
Jinak jsem viděl nějaké testy, když jsem chodil po pohovorech a nejvíce se mi líbili testy analytického myšlení. Pokud je někdo junior, přesto by si měl dát dohromady 1+1 = 2, VIM se naučí, bash taky, ale analyticky myslet stěží.
Problém junior adminů - alespoň v Praze, je že si najdou práci klikače za 30k, takže každý kdo umí trošku víc bude chtít víc.
U seniorů v Praze je realita dost tristní. Když jsem naposled šel na 3 pohovory a požadoval 60k Kč, tak mi to 2 firmy nabídly a já pochopil, že musím zvednout laťku. Opravdu je lidí kritický nedostatek. Hlavně lidí co dokážou samostatně myslet...
Další věc, kterou vidím jako problém u juniorů je pasivita. Člověk aby nad nima furt stál, jestli mají co dělat, jestli všechno chápou atd... Skoro bych dneska juniora nenajímal ani podle znalostí, jako spíše podle analytického myšlení a schopnosti být aktivní. Klidně bych dal do testu nějakou totální kravinu a na začátek: "když nechápete zadání, můžete se zeptat" a čekal bych, jak se admin zachová, jestli se fakt zeptá atd...