1
Hardware / Re:Odkoupení firemního notebooku Dell
« Poslední příspěvek od Karmelos kdy Dnes v 09:25:48 »Ne nutně. Dá se to brát jako další firemní benefit. (zvlášť pokud jde o možnost výkupu daného osobního stroje tomu zaměstnanci, co ho roky používal)
Pak je to nepochybně někde zapsáno a schváleno majitelem. Ale potom to musí být ještě správně z hlediska daňového. Tj. ten rozdíl mezi cenou prodejní a obvyklou musí zaměstnanec zdanit. Takže zase se musí nějak určit, kolik je ta cena obvyklá.
Z těchto důvodů se na to mnohé firmy radši vybodnou, prodají to místo toho nějaké firmě, která se tím zabývá a mají celou problematiku z krku.
Asi tak, český pobočky zahraničních korporací se na to odprodávání raději vyprdnou protože je jednodušší to dát do elektroodpadu, nebo darovat na charitu, než řešit odprodej, držet záruku, a v konečnym důsledku pak možná řešit s finančákem nezdaněný benefity zaměstnancům.
Jen tak mimochodem, u auťáků to funguje tak, že ten firemní uživatel to může odkoupit za zbytkovou cenu, ale od lízingovky. Takže zaměstnavatel je s obliga ze všech povinností i finančních rizik.
...typicky česky se to možná dá obložit s tou charitou, jestli by ten váš konkrétní ntb nevzali jako dar a nedarovali vám ho pak za nějaký příspěvek. Myslim že pro charitu je lepší mít v ruce keš než nějakej olítanej křáp co daj sociálně slabým a ti ho hned otočej do frcu...