1
Hledám práci / Re:Programování jako občasný přivýdělek.
« kdy: 13. 10. 2017, 17:09:56 »
No v zákoníku práce se píše:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Takže je to asi doopravdy tak.
Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.
To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Takže je to asi doopravdy tak.
Což znamená, že zaměstnanec je něco jako otrok. Stačí, aby si firma do obchodního rejstříku zapsala obvyklý set činností poskytování SW, nákup, prodej a jiné služby a zaměstnanci si pak nemohou legálně přivydělat.
To je teda dost hnusný a nefér zákon. Chybí tam protiváha v tom, že si tedy firma naopak nesmí najmout žádnou externí firmu na výkon svých činností a musí vše řešit přes vlastní zaměstnance.