Pokud se bavime o zahranicnich spolecnostech a zamestnaneckem pomeru, tak v CR jsou vseho vsudy 3 vskutku inovujici firmy. Tam se da o skutecne zajimavou praci zakopnout. Problem je te, ze se k ni novacek nedostane a delka praxe pri studiu je pri dosazeni na zajimavou praci irelevantni. Zbytek outsourcingu a zahranicnich firem co se v CR nachazi je z kategorie "bezne(zaspali jsme dohanime konkurenci), repetitivni, nevdecne, ubijejejici nebo odpadni prace", kterou nikdo nechce v jejich domovine delat nebo je prilis nakladna vzhledem k mizernemu prinosu. Skutecne zajimava prace v tech 3 firmach je jen na velmi male podskupine pozic na ktere se te budou snazit dosadit na personalnim predevsim. Jako junior nemas sanci. Jako senior jen velmi malou. Jako senior insider uz alespon nejakou.
Pokud chces delat zajimavou praci, tak ti bohuzel nepomuze ani pracovat sam na sebe. Tam se totiz nedela prace zajimava, ale ta ktera je zakazniky zadana. Takze pokud nechces absolvovat umrtvujici obdobi, ktere te vypali a odhodi, tak uz zbyva jedine akademicka puda a tam si podle tech par radku dotazu sve moznosti jiz uspesne zahodil.