Je freelance práce v Německu sprosté slovo?

[registrovany123]

Občas tady čtu, že někdo má zákazníky v Německu. Podíval jsem se na nabídky práce na linkedin.com u nás a v Německu, a např. pro keyword "java spring" je u nás 10% nabídek na contract, kdežto v Německu je to prakticky 0%, resp. jen 34 nabídek pro celé Německo.

Tzn. takovéto, že Němci si potrpí na přísné dodržování zákonů, platí?

[Reklama]

[Jigdo]

Občas tady čtu, že někdo má zákazníky v Německu. Podíval jsem se na nabídky práce na linkedin.com u nás a v Německu, a např. pro keyword "java spring" je u nás 10% nabídek na contract, kdežto v Německu je to prakticky 0%, resp. jen 34 nabídek pro celé Německo.

Tzn. takovéto, že Němci si potrpí na přísné dodržování zákonů, platí?

Tak nevim jestli treba "LinkedIn" je nejlepsi na porovnavani prace ..... proc nezkusit nejakou "renomovanou" pracovni agenturu z cz a de porovnat mezi nema?

A nebo primo najit nejaky technicky "de" server, kde se tito lide zdrzuji/networkuji .......

A nebo jestli podle zakona tyto pracovni mista musi ohlasovat i na pracaku, tak jestli nemci neco takoveho maji, treba i tam....

Koukam ze u nas uz DWP patri pod gov - https://findajob.dwp.gov.uk/

[makovec_3]

Odpověď neznám ale pro německy hovořící země je myslím relevantnější Xing (https://www.xing.com/)

O práci tam jsem se před pár lety trochu zajímal, ale před Covidem tam skoro neznali ani remote a homeoffice a předpokládali že se tam přestěhuješ nebo budeš pendlovat (pamatuju že někteří měli “no remote” tučně na začátku všech nabídek a i ti co neměli byli vesměs dost arogantně odmítaví ve smyslu “co si to vůbec dovolujete” když to člověk zmínil).

Buď se to změnilo nebo je třeba najít nějakou specifickou niche kde je to jinak. 

[registrovany123]

Hele ale na tom xing.com je to to same, tzn. kdyz dam freelance tak je jen 15 nabidek prace, a to nemluvim o tom ze vsechny jsou psane v Nemcine.

[LambdaLover]

Právnická osoba si typicky (z mnoha a mnoha důvodu jako je účetnictví, pojištění, legal, business a jiné) najímá lidské zdroje od jiných právnických osob (často ale nejen) agenturního typu.

Stejně jako nespoléháte na server provozovaný Frantou z Horní Dolní fyzicky v jeho garáži, tak stejně typický velký korporát nespoléhá na živnostníka dodavatele. Firmu vám totiž autobus nepřejede.

Samozřejmě neplatí to doslovně a stoprocentně, záleží na okolnostech.

Pokud má někdo klienta v zahraničí, ve spoustě případů je to přes firmu dodávající lidské zdroje/jiné služby.

[Reklama]

[kanoe22]

Neviem ako v nemecku, ale predpokladam ze to bude asi celosvetovo. Kopa firiem sa znovu snazi tlacit zamestnancov do kancelarii.

Si pametam dobu pred kovidom ako firmy nechceli davat homeoffice a ked uz dali tak bolo vidno ako im to ide doslova cez zatnute zuby a aj to bolo tak raz dva razy za mesiac maximalne. A clovece, prisiel kovid, prisli lockdowny a firmy boli vyskerene od ucha k uchu ze ludia vedia robit aj z domu a teda firmam nepada biznis.

Na zaciatku kovidu ubudlo vyrazne pracovnych ponuk, pretoze firmy sa rozhodli nenaberat novych lebo nevedeli ako to dopadne. Ale kopa pracovnych ponuk co zostali mali vypisane rovno v titule HO, REMOTE, a pod.

A dnes? Dnes to zasa ubuda, vacsina ponuk je na pracu v kancelarii, ci uz plne v kancelarii alebo so zmienkou ciastocny HO mozny (kolko ale aby si z nich castokrat páčil na pohovore).

Za mna by to chcelo dalsie tvrde lockdowny nech si firmy znovu pripomenu ze v tom IT sa da robit aj z domu. A ked sa nebude dat, tak holt budu musiet zavriet biznis.

BTW. ak hladate pracu v zahranici a chcete robit z domu, su tam pravne problemy. Ak takto robite dlhsie, myslim ze pol roka a viac, tak firme vznika v mieste vasho pobytu danova a odvodova povinnost a preto firmy zo zahranicia neradi remote v inej krajine, jedine ak cez nejaku agenturu ktora to zastresi.

[Jen tak]

dělali jsme hodně pro němce, dělali jsme pro ně hodně onsite... a freelanceři tam prakticky nebyli.

čeho tam ale v IT bylo asi 10000x víc jak v čechách, tak byli externisti přes agentury. A to i na pozicích s "odpovědností" (nebo jak to říct), jako různí product owneři, IT leadi apod.

[pruzkumbojem]

preloz me, takze ti externisti byly frelanceri, ale pro agenturu? porad freelancer v mejch ocich.

dělali jsme hodně pro němce, dělali jsme pro ně hodně onsite... a freelanceři tam prakticky nebyli.

čeho tam ale v IT bylo asi 10000x víc jak v čechách, tak byli externisti přes agentury. A to i na pozicích s "odpovědností" (nebo jak to říct), jako různí product owneři, IT leadi apod.

[Jen tak]

Nene... byli to regulerní zaměstnanci pracovních agentur, a ty je prodávali do firem. Body shopping, ale v rozsahu obludně větším, než se s tím člověk potká v českým čr.

[Skier]

Nene... byli to regulerní zaměstnanci pracovních agentur, a ty je prodávali do firem. Body shopping, ale v rozsahu obludně větším, než se s tím člověk potká v českým čr.

Přesně tak - a důvod je  naprosto stejný jako ten, proč je v DE ve firmách mnohem víc aut na operativní leasing než u nás... Auto v majetku a zaměstnanec "ve stavu" jsou prostě drazí...

[Petr Branik]

V Nemecku je to o jistotach. Jako zamestnanec sice vydelate min ale mate xx dalsich ruznych benefitu ktere jako kontraktor nedostanete. Kdyz jsem tam pracoval pro Nemeckou firmu tak z 20ti lidi se mnou pracoval jenom 1 kontraktor. Vydelaval 3x vice penez. Z ~800 lidi ve firme tech kontraktoru bylo 15.

[quali_BR]

S tim rusenim remote a nahanenim otroku zpatky do kotce je to dvousecne. Polozte si otazku, chteli byste delat pro takovou firmu? To prece neco napovida i o vnitrnim fungovani a vztahech. Za mne je odpoved jasna, ale chapu, spousta lemplu radsi bude ztracet to nejvzacnejsi co ma, cas, dochazenim, v zacpach a tak dale. Taky ten omyl vedoucich, ze v open space se nikdo nemuze flakat protoze tam chodi jako bachar a kouka se poddanstvu na obrazovku je naprosta pitomost, sami urcite dobre vite, ze ten kdo chce nemusi byt na home office aby se flakal. Vsechno je to jen a jen o prioritach. Jeste pred kovidem spusta lidi neverila, ze se da takhle najit prace, nebo ze to je jenom stesti a clovek musi byt hacker s Phd. z MIT. Neni pravda, sam jsem toho dukazem, od 2017 jsem delal remote. Jsou dva typy lidi, ti kteri hledaji reseni a ti kteri hledaji vymluvy. Tohle moudro je jedno z nejdulezitejsich v mem zivote, neustale se potvrzuje a hned poznam s kym mam tu cest.

[registrovany123]

Jo, s remotem ta samá zkušenost, je velice málo nabídek na remote. Já už dneska než abych jezdil někam do Prahy byť i jen 1x do měsíce, tak raději zůstanu pracovat v mém městě - pokud budu muset docházet. Spokojím se s nižším platem, výměnou za klid. Aspoň nebudu muset chodit mezi pražáky a poslouchat skryté narážky.

Přijde mi to trochu škoda, protože umím pracovat dobře a kvalitně, i agilně je-li potřeba. Bohužel firmy mají asi hromadu peněz, když to neocení a vymýšlí si.

[registrovany123]

Nene... byli to regulerní zaměstnanci pracovních agentur, a ty je prodávali do firem. Body shopping, ale v rozsahu obludně větším, než se s tím člověk potká v českým čr.

Přesně tak - a důvod je  naprosto stejný jako ten, proč je v DE ve firmách mnohem víc aut na operativní leasing než u nás... Auto v majetku a zaměstnanec "ve stavu" jsou prostě drazí...

Nevyplatí když to auto plánuješ mít 10 let, jako my tady v ČR. Zdažli to neplatí i u zaměstnance.

[Jigdo]

Jo, s remotem ta samá zkušenost, je velice málo nabídek na remote. Já už dneska než abych jezdil někam do Prahy byť i jen 1x do měsíce, tak raději zůstanu pracovat v mém městě - pokud budu muset docházet. Spokojím se s nižším platem, výměnou za klid. Aspoň nebudu muset chodit mezi pražáky a poslouchat skryté narážky.

Přijde mi to trochu škoda, protože umím pracovat dobře a kvalitně, i agilně je-li potřeba. Bohužel firmy mají asi hromadu peněz, když to neocení a vymýšlí si.

Pokud jste "fluent" v nemcine tak bych se toho nebal a zaregistroval v nektere z tech velkych firem co dodavaji pracovni silu jestli nechcou ten "freelance" ....

Proc treba nezalozit nejake sdruzeni IT CZ profesionalu (cesi pro Cechy a vzajemne si lide muzou v necem takovem pomahat atd.?