Co to ma spolecneho s tim, jak se recruitky chovaji? (sorry, ale slecen je alespon 75%).
ja nechci, aby my tykaly, aby mi lhaly, aby se dohodnuti rate menil trikrat smerem dolu.
A chci, aby kandidata zneceho nic nezacaly ingorovat. Nejdriv zkousi volat 4x denne, a po interview proste nekomunikuje, at clovek dela co dela.
Kdy se clovek hned pri prvnim kontaktu pta penize, tak se strasne "pohorsi"
Moralni standardy kategorie dalajlamy po nas vyzaduji,a nejlepe 5 referencnich tel. cisel, ale chova se to jako sprosta pakaz.