Ahoj,
plánuju měnit práci a rád bych, aby to bylo formou fakturace/osvč a zajímalo by mě, jak to vlastně je s dovolenou/sick days a dalšími benefity, když nejsem zaměstnanej ale budu jen fakturovat.
Vždycky jsem pracoval na HPP, jen v bývalé firmě jsem se po pár měsísích na HPP domluvil na fakturaci hrubé mzdy x 1,34 (soc,zdrav) s tím, že veškěrá dovolená a další benefity mi zůstanou, což mi vyhovovalo nejvíc, ale předpokládám, že ve většine firem to tak asi nebude.
Teď jsem v nové práci skoro rok zase na HPP, protože jsem si potřeboval vzít hypotéku, kterou už mi dali, ale bohužel jsem zjistil, že současná práce mi přejít na IČO neumožňuje. Ikdyž jsem tady relativně spokojenej, tak mi v tom plave cca 40k měsíčně, takže bych samozřejmě zase rád přešel na IČO. Jinak IČO mám pořád, akorát na vedlejší činnost, protože občas ještě něco menšího nafakturuju (nějaký web apod).
Proto bych rád slyšel vaše zkušenosti s čím mám při hledání nové práce počítat, abych už předem byl připravenej.
Díky moc