Fórum Root.cz

Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: seamon69 05. 10. 2021, 09:14:06

Název: Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: seamon69 05. 10. 2021, 09:14:06
Ahoj,

plánuju měnit práci a rád bych, aby to bylo formou fakturace/osvč a zajímalo by mě, jak to vlastně je s dovolenou/sick days a dalšími benefity, když nejsem zaměstnanej ale budu jen fakturovat.

Vždycky jsem pracoval na HPP, jen v bývalé firmě jsem se po pár měsísích na HPP domluvil na fakturaci hrubé mzdy x 1,34 (soc,zdrav) s tím, že veškěrá dovolená a další benefity mi zůstanou, což mi vyhovovalo nejvíc, ale předpokládám, že ve většine firem to tak asi nebude.

Teď jsem v nové práci skoro rok zase na HPP, protože jsem si potřeboval vzít hypotéku, kterou už mi dali, ale bohužel jsem zjistil, že současná práce mi přejít na IČO neumožňuje. Ikdyž jsem tady relativně spokojenej, tak mi v tom plave cca 40k měsíčně, takže bych samozřejmě zase rád přešel na IČO. Jinak IČO mám pořád, akorát na vedlejší činnost, protože občas ještě něco menšího nafakturuju (nějaký web apod).

Proto bych rád slyšel vaše zkušenosti s čím mám při hledání nové práce počítat, abych už předem byl připravenej.

Díky moc
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: _Tomáš_ 05. 10. 2021, 09:59:22
nesetkal jsem se snad s firmou, která by proplácela nemocenskou, sick day a jiné věci pro práci na IČO. Chceš ušetřit za platby na sociální a zdravotní pojištění, ale zároveň chceš zachovat výhody, které ti z toho plynou, není to trochu protichůdné?

Pak mysli i na to, že budeš mít daleko nižší důchod.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: seamon69 05. 10. 2021, 10:25:07
nesetkal jsem se snad s firmou, která by proplácela nemocenskou, sick day a jiné věci pro práci na IČO. Chceš ušetřit za platby na sociální a zdravotní pojištění, ale zároveň chceš zachovat výhody, které ti z toho plynou, není to trochu protichůdné?

Pak mysli i na to, že budeš mít daleko nižší důchod.

Díky za odpověd. S proplácením nemocenské určitě nepočítám, spíš mi jde o to, jak je to s dovolenou, jestli se fakturuje míň a je tam třeba ta dovolená, nebo tam ty benefity žádný nejsou, ale o to víc se pak fakturuje, aby se to vykompenzovalo.

Nicméně ten argument s důchodem mi příjde uplně mimo. To o co si díky práci na IČO příjdu navíc, tak ikdybych si to jen odkládal bokem, tak pak budu mít v důchodu mnohem víc peněz, než co bych měl bez toho, ale s větším důchodem. Navíc ty peníze dokážu zhodnotit díky investicím a v důchodu mi to klidně může generovat pasivní příjem mnohonásobně větší než samotnej důchod.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: _Tomáš_ 05. 10. 2021, 10:41:09
Všude co jsem viděl (defakto všechny naše banky a operátoři) se fakturuje pouze odpracovaný čas, tj. bez dovolené a nemocenské.

A odkládáš to bokem nebo to prostě projíš? U důchodu je super, že je vlastně odolný proti inflaci (počítá se to podle aktuálního výběru a nikoliv podle naspořených peněz). Při 3% inflaci ti z uspořených 2mio to dělá za 30 let krásných cca 800tis zůsatek, nic moc, to je obrovská ztráta na úsporách a důchody tímhle teď netrpí.

Samozřejmě pokud hodláš peníze investovat a udržovat se nad inflací, kvituji to, ale není to pasivní činnost, ale musíš tomu věnovat čas.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 05. 10. 2021, 10:45:48
Je to protizakonne - postih muze byt jak pro firmu tak pro tebe.
(nehodnotim zda ten zakon je spravne atd, jen konstatuji fakta)

Zbytek je mlaceni prazdne slamy protoze kazdy pripad je individualni.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: seamon69 05. 10. 2021, 11:14:34
Všude co jsem viděl (defakto všechny naše banky a operátoři) se fakturuje pouze odpracovaný čas, tj. bez dovolené a nemocenské.

A odkládáš to bokem nebo to prostě projíš? U důchodu je super, že je vlastně odolný proti inflaci (počítá se to podle aktuálního výběru a nikoliv podle naspořených peněz). Při 3% inflaci ti z uspořených 2mio to dělá za 30 let krásných cca 800tis zůsatek, nic moc, to je obrovská ztráta na úsporách a důchody tímhle teď netrpí.

Samozřejmě pokud hodláš peníze investovat a udržovat se nad inflací, kvituji to, ale není to pasivní činnost, ale musíš tomu věnovat čas.

Jenze 40tisic mesicne navic je cca pul mega rocne, coz je za tech cca 40 let co mi zvyva do duchodu trochu vic, nez 2 mio, připočti nulu :). Každopádně ja nenechávám peníze ležet jentak na učtu a co nepotřebuju, tak investuju, takže je stejně zhodnotím o víc, než o inflaci. Už ted odkládám cca 30k měsíčne do investicí, takže z těch peněz navíc bych zaplatil hypotéku a zbytek by šel zase do investic. Uznávám, že to zabere trochu víc času, pokud chceš větší zhodnocení, ale 5-10% jde udělat v podstatě bez nějakýho většinu průzkumu a aktivní činnosti.

Je to protizakonne - postih muze byt jak pro firmu tak pro tebe.
(nehodnotim zda ten zakon je spravne atd, jen konstatuji fakta)

Zbytek je mlaceni prazdne slamy protoze kazdy pripad je individualni.

To sice vím, ale tak nějak předpokládám, že to asi nikdo neřeší, když je půlka lidí v IT na IČO. Obvzlášť, když ještě občas fakturuju dalším subjektům a dělám full-remote, takže švarc by tam nastat neměl? Na linkedin mi taky chodí většina nabídek jako spolupráce na IČO.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: schrapnel 05. 10. 2021, 11:54:44
Prepláca sa len odpracovaný čas.
V konečnom dôsledku musíš z 11 výplat zarobiť na 12 mesiacov.
Ak pôjdeš na IČO, tak si dohodni MD rate (manday rate - koľko peňazí dostaneš za jednu osemhodinovú šichtu). Vynásob si to počtom pracovných dní v roku (252), mínus plánovaná dovolnka (25-30 dní) a to celé deleno 12. Hneď budeš vedieť koľko dostaneš za mesiac v priemere.

EDIT: Bacha ak si myslíš, že proste odpracuješ 12 mesiacov. Väčsina spoločností, ktoré využívajú externistov budgetuje práve cca 220-230 prac. dní do roka.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: honzako 05. 10. 2021, 12:10:53
Co řešíš!
Jako OSVČ si můžeš vzít dovolené kolik chceš. A nemocný taky můžeš být jak dlouho chceš.
Akorát si na ni musíš vydělat a nikdo ti nic nedá.
Na nemoc si musíš platit nemocenskou, ale ta se samozřejmě netýká "krátkých" nemocí, ale o to přeci dostáváš více peněz.
A pojisti se, na blbost, na výpadek příjmů a trvalý úraz.

Osobně bych spíše řešil problém s jedním odběratelem. To je jednoznačný "švarc" a vyhýbání se daním.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: L.. 05. 10. 2021, 12:56:19
Chceš ušetřit za platby na sociální a zdravotní pojištění, ale zároveň chceš zachovat výhody, které ti z toho plynou, není to trochu protichůdné? Pak mysli i na to, že budeš mít daleko nižší důchod.

Z vyšší platby zdravotního pojištění neplynou výhody vůbec žádné.

Státní nemocenské pojištění je vzhledem ke svým podmínkám pro OSVČ prakticky nepoužitelné (naštěstí není povinné).

Z vyšší platby důchodového pojištění TEORETICKY bude vyšší důchod, nicméně redukce je už od poměrně malé částky poměrně drastická (platím o hodně víc a dostanu o málo víc). A hlavně důchodový systém je letadlo, co se řítí k zemi. Jedna z mála možností jak na něm ušetřit a nenaštvat lidi úplně je ještě víc snižovat zásluhovost (byť na to ÚS prská).
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: _Tomáš_ 05. 10. 2021, 13:06:58
problém je, že se sociálních odvodů se platí důchody současnými penzistům a nikoliv mě v budoucnosti. Kdyby moje babička např. měla dostávat jen tolik, kolik tam odvedla, má měsíčně pár stovek, což je dost nespravedlivé, celý život pracovala a spořila si, jen bohužel před 80 lety dostával

Bohužel důchodový systém je takhle nastavený, chce myslet trochu více společensky a nikoliv pouze na sebe a svoje úspory.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: MalyTomi 05. 10. 2021, 13:15:59
zalezi od firmy. Ale vo vacsine existuju 2 varianty:
1) bud si zamestnanec a mas vsetky benefity,
2) alebo si OSVC a vlastne nemas nic.
pri OSVC plati: kolko odpracujes, tolko dostanes penazi.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 05. 10. 2021, 14:12:38
To sice vím, ale tak nějak předpokládám, že to asi nikdo neřeší, když je půlka lidí v IT na IČO. Obvzlášť, když ještě občas fakturuju dalším subjektům a dělám full-remote, takže švarc by tam nastat neměl? Na linkedin mi taky chodí většina nabídek jako spolupráce na IČO.
To se mylis a to hned 2x.
1) znaku pro svarc system je vice. A ve finale jde v podstate vzdy jen o naladu/rozhodnuti/tlak urednika. Nemyslim, ze bys mel na to vyhrat soud se statem v tomto smeru
2) "polovina lidi v IT je na ICO" != "polovina lidi v IT je svarc". a ty nastroje jak to celkem lehko detekovat ma jak FU tak FAU pomerne jednoduche.

Nerozmlouvam ti to, jen poukazuju na mozna rizika. Dalsi vec kterou jsi vubec nevzal v potaz tak je nulova odpovednost zamestnancu. Do vypoctu jak tady nekdo psal (kolik dokazes fakturovat rocne MD) pridej svatky, casem treba i OČR... 1/3 "navic" mi neprijde adekvatni.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: anonacct 05. 10. 2021, 17:42:46
Ostatní to píšou dobře - žádné benefity, co nafakturuješ, to máš. Proto si to dobře spočítej. Na OSVČ bys měl dostat mnohem víc, než si počítáš tím koeficientem. Neseš i rizika, a při propouštění si první na řadě - do týdne se tě zbaví, kdyby bylo potřeba :)

Na druhou stranu, jak tu píšou ostatní - budeš mít tolik dovolené, kolik jen budeš chtít. Klidně 3m za rok. Já ale spíš vidím, že hodně lidí na OSVČ si moc volna nebere, protože jde o prachy - takže je lepší si vyfakturovat třeba těch 200 litrů, než si měsíc válet šunky :)
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: Adolf Shitler 05. 10. 2021, 18:54:35
Obvzlášť, když ještě občas fakturuju dalším subjektům a dělám full-remote, takže švarc by tam nastat neměl?
Pokud fakturuješ víc subjektům a práce provádíš na základě smluv o dílo, tak nějaký údajný švarcsystém vůbec neřeš, protože se o něho nejedná ani omylem. Ona totiž i státní správa má v tomto máslo na hlavě, protože spousta IT techniků na IČ dělá třeba pro úřady pravidelnou správu jejich systémů, což by se jako švarc klidně brát dalo (a nebere).
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 05. 10. 2021, 20:23:31
Pokud fakturuješ víc subjektům
tohle je samo o sobe irelevantni pokud bude mit napr 90% prijmu z jedne firmy tak tech 10% muze dat sto subjektum a nebude mu to nic platne

a práce provádíš na základě smluv o dílo, tak nějaký údajný švarcsystém vůbec neřeš, protože se o něho nejedná ani omylem.
to taky neni tak uplne pravda. pokud to naplni ty znaky tak je jedno jakou maji smlouvu.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: schrapnel 05. 10. 2021, 20:58:13
ten švarcsystém mi nebere hlava. Tak keď budem mať velký pozemok a budem potrebovať jedného robotníka, ktorý sa mi bude každý deň, celý deň starať o zahrádku, tak ho musím zamestnať?
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: ivoszz 05. 10. 2021, 21:06:56
Nicméně ten argument s důchodem mi příjde uplně mimo. To o co si díky práci na IČO příjdu navíc, tak ikdybych si to jen odkládal bokem, tak pak budu mít v důchodu mnohem víc peněz, než co bych měl bez toho, ale s větším důchodem. Navíc ty peníze dokážu zhodnotit díky investicím a v důchodu mi to klidně může generovat pasivní příjem mnohonásobně větší než samotnej důchod.
To je docela odvážné a optimistické, zvláště v dnešních nejistých časech.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: _Jenda 05. 10. 2021, 22:07:49
a při propouštění si první na řadě - do týdne se tě zbaví, kdyby bylo potřeba :)
To je naopak výhoda. Si představ, že tě někde začnou strašně štvát, nebo dostaneš nabídku jinde, která se neodmítá, a jako zaměstnanec bys musel 3 měsíce tvrdnout.

Kdyby moje babička např. měla dostávat jen tolik, kolik tam odvedla, má měsíčně pár stovek, což je dost nespravedlivé
Adjustováno na inflaci?

nesetkal jsem se snad s firmou, která by proplácela nemocenskou, sick day a jiné věci pro práci na IČO
Já o takových slyšel, a dokonce bych řekl, že jich je většina. A pak jsou firmy co, ehm, neřeší kdo kdy co dělá dokud to nějak funguje.

Chceš ušetřit za platby na sociální a zdravotní pojištění, ale zároveň chceš zachovat výhody, které ti z toho plynou, není to trochu protichůdné?
On psal o „proplácení“ (ve skutečnosti se to budgetuje tak, že zaměstnanec nepracuje 24/7, tohle je jako kdybys říkal jestli nějaká firma „proplácí“ noci a víkendy) firmou, ne státem.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: anonacct 05. 10. 2021, 22:35:10
Já nikde nepsal, že to je nevýhoda, já to myslel tak, že je to oboustranný benefit, za který si nechám připlatit :)
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 05. 10. 2021, 23:39:07
ten švarcsystém mi nebere hlava. Tak keď budem mať velký pozemok a budem potrebovať jedného robotníka, ktorý sa mi bude každý deň, celý deň starať o zahrádku, tak ho musím zamestnať?
To zalezi na spouste ruznych okolnosti. Ale pokud to bude dlouhodobe, nikdo jiny mu nebude penize davat tak je to dost mozny. Zvlast kdyz to bude delat tvojim naradim.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: MalyTomi 06. 10. 2021, 08:13:18
ten svarc, to je take dost nejednoznacne. Ja som roky robil pre jednu firmu, a nejednalo sa o svarc.
U nas to zacina byt podozrive, ked sedis 8hod v ich kancelarii, robis na ich pocitaci a dovolenky mas tiez podobne ako zamestnanec.
Ked v danovom priznas vsetky prijmy a zaplatis nejaku tu dan, tak to nikto riesit nebude. Iba, ak by ta nejaky iniciativec udal. Co, ale bohuzial byva casto, kedze zamestnanci vidia len to, ze na ICO mas na fakture 2x tolko co im pride na ucet. To, ze si z tych penazi platis odvody, stravu a vybavenie, a nemas ziadne bonusy, to uz nevidia.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 06. 10. 2021, 08:41:07
ten svarc, to je take dost nejednoznacne.
To je to hlavni co tady rikam - jsou ruzne parametry podle ceho to muze FU urcit. A zalezi primarne na zlovuli urednika a hlavne na tom jestli neprijde "nahodou" kontrola do firmy. Sami od sebe to moc resit nebudou, ale jak bude nekde kontrola tak se jde hned do hloubky.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: petrisdiver 06. 10. 2021, 09:07:24
ten svarc, to je take dost nejednoznacne.
To je to hlavni co tady rikam - jsou ruzne parametry podle ceho to muze FU urcit. A zalezi primarne na zlovuli urednika a hlavne na tom jestli neprijde "nahodou" kontrola do firmy. Sami od sebe to moc resit nebudou, ale jak bude nekde kontrola tak se jde hned do hloubky.

Parametry jsou zhruba tyto - misto , cas, vybaveni.

Kdyz budu mit na sobe firemni hadry, v ruce firemni kladivo s kterym budu o firemni pracovni dobe mlatit do firemniho ponku umistenem ve firemni dilne, tak to asi neokecam.  Tohle presne udelal Miroslav Švarc (proto SvarcSystem)

Kdyz budu mit na sobe svoje hadry, v ruce svuj ntb se kterym budu o sve pracovni dobe (podle toho kdy mi to mysli) u sebe doma kodovat PHP pro web zakaznika, tak to MPSV bude dost blbe zduvodnovat. Ten zakaznik klidne muze byt jediny (rozsahlost projektu).


Vsechno stoji a pada na definici zavisle prace (a jejim vykladu urednikem) :

Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

§ 2

(1) Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně.

(2) Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.

§ 3

Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, není-li upravena zvláštními právními předpisy2). Základními pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.


MPSV k tomu jeste uvadi , ze ...

Ustanoveními § 2 a § 3 zákoníku práce a § 5 písm. e) zákona o zaměstnanosti není a priori vyloučen výkon práce na základě smluv uzavřených podle obchodního, popř. občanského zákoníku, ovšem za předpokladu, že na základě těchto smluv nebude vykonávána práce naplňující znaky a podmínky závislé práce. (Nejčastěji se v této souvislosti setkáváme se smlouvou o obchodním zastoupení, mandátní smlouvou, smlouvou o zprostředkování, smlouvou o dílo.)



Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: Adolf Shitler 06. 10. 2021, 09:33:01
Pokud fakturuješ víc subjektům
tohle je samo o sobe irelevantni pokud bude mit napr 90% prijmu z jedne firmy tak tech 10% muze dat sto subjektum a nebude mu to nic platne

a práce provádíš na základě smluv o dílo, tak nějaký údajný švarcsystém vůbec neřeš, protože se o něho nejedná ani omylem.
to taky neni tak uplne pravda. pokud to naplni ty znaky tak je jedno jakou maji smlouvu.
Pokud provádíš práce pro víc subjektů, tak tě nikdo nemůže nutit k pracovnímu poměru. Už proto ne, že pracovní poměr bys uzavřel pouze s jedním ze subjektů, ale ne se všemi, resp. mimo ten hlavní by byla nejspíš překážka v tom, že by zaměstnavatel nesouhlasil z důvodu konkurenčních, abys pracoval i jinde. Toto by stát na nějaký švarc prostě neuhrál.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: JurajP 06. 10. 2021, 09:56:41
vobec neries nejaky svarc system. Casto spominany pojem na roote. Dovolim si tvrdit, ze tisicky ludi na Slovensku aj Cesku fakturuje len pre jednu spolocnost. Ked budete mat robotnika a rok vam bude robit na stavbe a budete jediny jeho  partner, tak je to svarc? blbost

Ja som pracoval aj pre firmu ako SZCO, fakturoval som vzdy fixnu sumu, ale odpracoval som max 8h - 8.5h denne, ale mal som aj benefity ako dovolenku 20 dni, navstevu lekara. akurat PN som nemaval.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: honzako 06. 10. 2021, 10:06:16
Viz to výše citování zákona.

Ta práce má znaky kdy je zapotřebí uzavřít "Dohodu o pracovní činnosti"

Jednoduše, OSVČ znamená že má v průběhu měsíce více příjmů od více zákazníků.

Pakliže mám pouze jednoho zákazníka, na delší dobu a nebo specifický úkol, tak je to jednoznačně DPČ, samozřejmě OSVČ mohu být nadále.
Státu se ale jedná hlavně o výběr daní (odvodů) ze sociálního a důchodového na základě celé vyfakturované částky, protože jinak zaměstnavatel a "zaměstnanec - OSVČ" snižují vědomě základ pro výpočet těchto odvodů.

Zde je odkaz co jsem v rychlosti našel
https://www.penize.cz/socialni-a-zdravotni-pojisteni/333869-osvc-hlavni-a-dpc
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: anonacct 06. 10. 2021, 11:40:04
Někteří tu hodně straší lidi :)

Je to všechno blbost - chtěl bych vidět FÚ, který bude něco takového řešit. Já třeba pro jednu firmu pracuji na firemním laptopu, protože jednoduše tam chcou mít svoje špehovátka, které bych si na vlastní komp nikdy nedal. Ale není to švarc. Pokud jako dělník přijdu obsluhovat jeřáb, tak taky nemusím mít vlastní, nebo mít vlastní lokomotivu, když chci řídit vlak.

Ještě jsem neslyšel, že by někdo měl problém pracovat na IČO v naši profesi. Navíc, pokud už mám IČO, tak můžu nabízet služby a mít víc zákazníků - je to hodně přirozený postup - začnu s jedním, časem se to rozrůstá, a pokud jsou firmy spokojené, tak se ozvou i třeba po expiraci kontraktu s nějakou nabídkou, třeba i part-time.

Já mám teda dobré zkušenosti s prací jako OSVČ - stačí platit DPH včas, mít rozumné daňové přiznání, a FÚ mě vlastně vůbec neotravuje.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 06. 10. 2021, 13:25:39
Někteří tu hodně straší lidi :)...
stačí platit DPH včas, mít rozumné daňové přiznání, a FÚ mě vlastně vůbec neotravuje.
No me taky nikdy FU neotravoval (pri pausalu na DPF a non-DPH nema co by hledal), ale predstav si situaci kdy delas evidentni svarc pro firmu a z ni odejde zamestnanec ve zlem a da bonz na vsechny statni instituce. Ty pak musi zacit setrit...
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: MalyTomi 06. 10. 2021, 13:54:22
a zase sa dostavame na zaciatok. Ak platis aspon nejaku tu dan a mas odvody v poriadku, tak to nikto len tak riesit nebude.
Zacnu sa o teba zaujimat az ked by to niekto nahlasil.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 06. 10. 2021, 14:40:40
Nepochopil jsi. V tom vztahu jsou dve strany takze ta kontrola muze prijit na kteroukoliv z tech dvou stran.
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: JurajP 06. 10. 2021, 15:08:12
len tak mimochodom. fakturovat jednej spolocnosti nenaplna znaky svarcu. tam vstupuje viacero premennych, ktore musia byt splnene a dokazatelne, aby to bol svarc. Takze neviem, kto tu co riesi...
Název: Re:Práce na OSVČ a dovolená/benefity
Přispěvatel: to_je_jedno 06. 10. 2021, 19:30:05
Jestli si myslis, ze ti musi FU v tomhle bananistanu neco dokazovat tak to jsi asi poslednich 10 let byl v hibernaci jak nas prezident posledni dobou...