něco jako 1000 ve stravenkách vs. 700 v korunách (někdo by mohl spočítat kolik to je přesně).
Snadno nemohl, záleží jaký má daný zaměstnanec plat. Mámě progresivní zdanění práce. Snad zavedou ten slibovaný stravovací paušál, to bych je i pochválil
.
U nás AFAIK moc legálních způsobů není a skoro všechny jsou obdobně zhovadilé jako stravenky (všechno z FKSP - např. bezúročné půjčky, příspěvky na dovolenou, lístky do divadla apod.)
Zrovna ten příspěvek na dovolenou je jedna z mála šancí k zaměstnancům dostat zásadnější částku bez zdanění. A papírování s tím zas tak není, jen si zaměstnanec musí nechat vystavit fakturu na firmu. Samozřejmě to má smysl jen když zaměstnanec jezdí na dovolené a netráví je doma na zahradě...
Ono je prostě k vzteku, když vyčleníme částku na odměny na základě zisku za uplynulý rok a pak vidíme, že půlka té částky se pošle státu na daních. Respektive k vzteku je, když pak vidíme, co s těmi daněmi stát dělá
.
Jinak k ostatní diskuzi - myslím, že krásně ukazuje, že když se člověku neděje nic extra zlého, je štěstí především jeho volba. Lidé v IT berou obrovský rozsah mezd, povětšinou ale víc než je v této zemi v jiných odvětvích běžné. Pracovních nabídek je dost, strach ze ztráty zaměstnání nemusí mít skoro nikdo, komu je míň než 50 (a i pak zřejmě menší než v jiných profesích). Pracovní prostředí si člověk může tedy zvolit, byť třeba za cenu menší mzdy.
A s tou mladší generací bych to neviděl tak černě. Posledních asi 5 let příležitostně učím na VŠ, a je to tak nějak podobné - jsou studenti chytří, méně chytří, tupí, pracovití, líní, soudní, arogantní, omezení, nadšení i neteční. A pořád tak nějak stejně. Stejně jako to bylo v našem ročníku a hádám i v těch před námi.
Velká část z nás dělá prostě to řemeslo. Někteří se ho snažíme dělat dobře, a někde se omývají mrtvoly (to je fakt dobrý označení
). A kdo chce a má na to, tak pořád může dělat kouzelný věci s potenciálem změnit svět.
126 Odpovědí
40509 Zhlédnutí