Myslím, že ne každý se tu setkal s tím, co je to pracovat pro psychopata, který se vyžívá v psychickém terroru a má v tom mnoho zkušeností. O to horší je, pokud top management takového člověka přijme. Stalo se mi to, a je to nepříjemné.
Dějí se šílené věci, například psychopat vám neumožní pracovat, a pak vás buzeruje za to, že nepracujete, má všechno velmi precizně promyšlené, přesně ví co udělat, nejste první ani poslední člověk, kterého terorizuje, má v tom často mnohaletou praxi. Hádat se s ním nemá cenu, on se v tom vysloveně vyžívá, být v hádkách je pro něj jako být ryba ve vodě.
Doporučuji si všechny rozhovory s ním nahrávat, a jakékoliv psychické nátlaky ihned, vysloveně ihned reportovat top managementu, a pokud se dějí každých 5 minut, chodit za top managementem neohlášený klidně každých 5 minut. Pokud přijdeš za jeho nadřízeným 5x během 2 hodin, situace se vyřeší ještě ten den. Případně HR. Prostě něco řekne, nereaguj a jdi to ihned reportovat.
Často cílem těchto psychopatů je člověka zahnat tak do kouta, a vyprovokovat, aby je dohnali k zoufalým činům. Nám to může připadat šílené, že chce managementu vymalovat p*ču na zeď, ale kdo si psychický teror nezažil, tak tohle nemůže pochopit.
Vůbec bych se nedivil, kdyby daná osoba byl Roman P***a, ten psychopat koluje po firmách fakt dost a top managementu leští kliky tím, že tu línou verbež pod ním donutí makat, a oni mu to žerou, ve firmě vždy vydrží pár měsíců, protože když se vidí, že nemá výsledky, začíná s terorem i top managementu, a to už pro něj obvykle znamená konec.
62 Odpovědí
32380 Zhlédnutí