Personálky nabízející 120 - 150k

[pepicekk]

Normální korporátní blbosti jsou od 120 tak do 180, tak jaké pohádky? Co děláš? Jestli chceš, tak ti najdu i nějaké nabídky ...

Ano, přijímám nabídku. Můžeš pár nabídek postnout? Dík

[Reklama]

[GhostCar]

Muzete to prosim nejak rozvest a uvest nejake relevantni duvody? Letos se na OSVC chysta snizeni pausalu, takze clovek na danich odvede vice penez (a kulove ziska). K tomu ta buzerace financaku kolem...

Snizeni pausalu... se dotkne osob s obratem pres 1 mil. rocne. A dotkne se jich zpusobem, ze danit se budou prachy nad tim 1 megem. Je to neprijemny, ale porad to neni konec sveta v porovnani s tim, kolik svarcak vydela oproti HPP.

Tak že všech co nejsou lopaty. při fakturách 150k 10 měsíců v roce to je 1500000 obrat, a to má každej kdo programuje.

A? Radsi bys bral 50k cistyho na HPP? Mas nejakou jinou alternativu?

[GhostCar]

Normální korporátní blbosti jsou od 120 tak do 180, tak jaké pohádky? Co děláš? Jestli chceš, tak ti najdu i nějaké nabídky ...

Ano, přijímám nabídku. Můžeš pár nabídek postnout? Dík

Udelej si profil na linkedinu a zitra ho otevri. To je vsechno.

Bodyshop agentury ti tohle daj bez reci. Tam muzes zacit. Pak klidne oslovuj samotny firmy, abys vymacknul extra $.

[jantarek]

...

Tak snad jen dve poznamky:

• Jak obejdete legislativu/zakony - Svarc system neni "uplne" dovoleny, ne? Jak se na to budou tvarit na financaku? Jak se na to bude divat zadavatel, az na nej nabehne financak za zamestnavani na Svarc?
• Na LinkedIn mam vse vyplnene, ale tyhle myticke castky mi nikdo nenabizi (jak jsem psal vyse, z dvaceti "nabidek" nejake cislo obsahuje tak jedna; mam lhat? nebo je to o nejake konkretni technologii/jazyce?)

[švarcman]

A co děláš za obor?

Jinak švarc nikdo neřeší. Všichni si hrají, že ho mají vyřešeny. Třeba se fakturuje přes několik firem a jsi jakoby na různých projektech. V podstatě se švarc dost špatně prokazuje a všichni si hrají, že ho nedělají. On není ničím špatný, jen je zrovna nelegální a zase tak moc výhod nemá.

[Reklama]

[GhostCar]

...

Tak snad jen dve poznamky:

• Jak obejdete legislativu/zakony - Svarc system neni "uplne" dovoleny, ne? Jak se na to budou tvarit na financaku? Jak se na to bude divat zadavatel, az na nej nabehne financak za zamestnavani na Svarc?
• Na LinkedIn mam vse vyplnene, ale tyhle myticke castky mi nikdo nenabizi (jak jsem psal vyse, z dvaceti "nabidek" nejake cislo obsahuje tak jedna; mam lhat? nebo je to o nejake konkretni technologii/jazyce?)

Svarc je pravne nenapadnutelny. Firmy v tom umi chodit. Nelze to proste dokazat, proto to taky tak jede a nikdo se tim moc netaji.

Na linkedin zenska z agentury napise, ze hleda tohle a tohle. Suma je vzdy k jednani, nikdo nepise nic, ani rozpeti. Staci napsat "ok, muzu od brezna za 6k MD". A pak to jde rychle. Prace je to na 90% korporat a nekdy to muze bejt vylozene sracka, ale i to se da prezit tak 6 mesicu. Neni problem kdykoli jit jinam. Sama agentura to zaridi.

[Vjnn]

Ono si vela ludi mysli ze 150 dostane za ich modre oci,, no to urcite. Za tie prachy aj treba poriadne zamakat. Nie je to korporatna krysa od 9 do 5 kde prenasam papiere a idem na kavu. Ked si vas niekto uz za take prachy najme tak aj chce vysledky. A prave o tom to je. Ze drviva vacsina nevie dodat ani prd. Je tam omnoho vacsia fluktuacia, ked nieco poseres tak idete hned alebo vam len nepredlzia kontrakt a je.

[jantarek]

Svarc je pravne nenapadnutelny. Firmy v tom umi chodit. Nelze to proste dokazat, proto to taky tak jede a nikdo se tim moc netaji.

Vzhledem k tomu, ze nektere korporaty berou pouze na HPP, a nektere prechazi ze Svarcu na HPP, rekl bych, ze to neni uplne pravda. Asi to nejaky duvod mit bude.

Chapu, ze Svarc je zakazany kvuli nizkoprijmovym zamestnancum, kteri nejsou s to si spocitat, jak je zamestnavatel odrbe. Financak je ale s plosnym vynucovanim pravidel nevyzpytatelny.

[alshajmr]

Ono si vela ludi mysli ze 150 dostane za ich modre oci,, no to urcite. Za tie prachy aj treba poriadne zamakat. Nie je to korporatna krysa od 9 do 5 kde prenasam papiere a idem na kavu. Ked si vas niekto uz za take prachy najme tak aj chce vysledky. A prave o tom to je. Ze drviva vacsina nevie dodat ani prd. Je tam omnoho vacsia fluktuacia, ked nieco poseres tak idete hned alebo vam len nepredlzia kontrakt a je.

Ale prd. To plati mozna v Madarsku, ale v cr prave v korporatu dostanes 150k za nic ... jen si precti celou diskuzi.

[GhostCar]

Chapu, proc nekdo, kdo bere 50k na HPP, radeji presvedcuje sebe samu, ze neni mozny mit vic.

1. Musel by vyridit ZL a obehat urady.
2. Musel by zjistit, jake ma jako OSVC nove povinnosti a co a do kdy komu platit a jak resit dane.
3. Musel by mluvit s relativne nemalym mnozstvim cizich lidi.
4. Musel by podstoupit pracovni pohovory, na ktery si neveri, protoze ten posledni delal pred 5 lety a studovat se mu zrovna nic nechce.
5. Pokud neni z Prahy/Brna, eventuelne hrozi prestehovani, pokud nenarazi na 100% HO (a i s tim bude potreba na uvodni zaskoleni nebo obcasne status meetingy).
6. Musel by se opet prosazovat od nuly v novem prostredi.
7. Musel by si nechat zkontrolovat smlouvy, zda tam neni nejaka likvidacni past.
...

Musel by udelat hodne veci mimo jeho komfortni zonu. Tak radsi bude sedet na zadeki a brat tech 50k na HPP. Chapu.

[alshajmr]

Normální korporátní blbosti jsou od 120 tak do 180, tak jaké pohádky? Co děláš? Jestli chceš, tak ti najdu i nějaké nabídky ...

Ano, přijímám nabídku. Můžeš pár nabídek postnout? Dík

Udelej si profil na linkedinu a zitra ho otevri. To je vsechno.

Jen ze to vetsinou nejsou realne nabidky. Ti "naborari", hlavne z agentur, spamuji kohokoliv jen podle klicovych slov a nabizi veci absolutne mimo realitu. Realne tak kazdou desatou nabidku ma vyznam precist a na kazdou stou reagovat.

[Jano7]

Vypadek prijmu v pripade nemoci? Se 150k cistyho mesicne? To by musel byt dotycny po lobotomii nebo tezky gambler, aby byl na tu dobu bez prostredku.

Za takovou psycho praci jako vyvoj v IT brat ani ne 50k cisteho? To muze vazne jen nesvepravny.

Chapu, proc nekdo, kdo bere 50k na HPP, radeji presvedcuje sebe samu, ze neni mozny mit vic.

1. Musel by vyridit ZL a obehat urady.
2. Musel by zjistit, jake ma jako OSVC nove povinnosti a co a do kdy komu platit a jak resit dane.
3. Musel by mluvit s relativne nemalym mnozstvim cizich lidi.
4. Musel by podstoupit pracovni pohovory, na ktery si neveri, protoze ten posledni delal pred 5 lety a studovat se mu zrovna nic nechce.
5. Pokud neni z Prahy/Brna, eventuelne hrozi prestehovani, pokud nenarazi na 100% HO (a i s tim bude potreba na uvodni zaskoleni nebo obcasne status meetingy).
6. Musel by se opet prosazovat od nuly v novem prostredi.
7. Musel by si nechat zkontrolovat smlouvy, zda tam neni nejaka likvidacni past.
...

Musel by udelat hodne veci mimo jeho komfortni zonu. Tak radsi bude sedet na zadeki a brat tech 50k na HPP. Chapu.

Veľmi výstižné zhodnotenie. Nechápem však, prečo máš potrebu druhých urážať, namiesto toho, aby
si ich povzbudil a poukázal na to, kde robia chyby.

PS. Určite existuje x oveľa náročnejších profesií, ako je vývoj v IT.

[ooooo]

PS. Určite existuje x oveľa náročnejších profesií, ako je vývoj v IT.

Například?

[fg]

PS. Určite existuje x oveľa náročnejších profesií, ako je vývoj v IT.

Například?

Kopani kanalizace.

[Jano7]

PS. Určite existuje x oveľa náročnejších profesií, ako je vývoj v IT.

Například?

Akákoľvek práca, kde sa pracuje s nebezpečným odpadom a kde hrozia úrazy. Pokiaľ človek
nerobil takú prácu, nikdy nepochopí, aké je to pracovať v neustálom ohrození. Za najnebezpečnejšiu
prácu sa v USA popri vojakoch považuje drevorubač a rybár (kraby).
Mimoriadne ťažkú prácu majú policajní vyšetrovatelia, hasiči, chirurgovia. Psychicky najnáročnejšie
práce majú zubári, predajcovia, opatrovatelia starých ľudí, sociálni pracovníci, či čašníci.

Oproti takýmto profesiám sa majú vývojári ako v bavlnke.