Personálky nabízející 120 - 150k

Zlovak

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #30 kdy: 12. 02. 2018, 12:18:07 »
Dan je 21 percent. Chces aj vynasobit 6600 s 0.79?
OK, to je iba dan z prijmu pravnickej osoby -> 5214. Treba to este asi vybrat z firmy - asi ako dividendu, to bude asi minus dalsich 7% -> 4849.02. Mozno este si potrebujeme zaplatit odvody, soc. poistovnu, ... Samozrejme si mozme danovy zaklad zoptimalizovat, cez naklady.
Realne ma zaujima kolko si dokaze uliat stat z tvojho hrubeho prijmu, kym ho dostanes do ruky. 30-40%?
No pockaj, pockaaaaaj ;) tym to zdaleka nekonci. Aj po zdaneni, zaplateni odvodov, dani z divident... z uz zdaneneho prijmu znovu platis DPH, spotrebne dane, potom ta stat tresta za vlastnenie nehnutelnosti, dan z darovania, ak mas auto tak dalsie poplatky, RTVS tiez nie je zadarmo (a narozdiel od Ceska na Slovensku neexistuje realna moznost tu sracku odhlasit, nasi zakonodarci su odbornici :) platis za odpady, zdravotnictvo aj ked statne tak tiez doplacas atd. Keby stat jednal na ferovku a dal ludom vediet kolko realne penazi ide len do statnej kasicky tak myslim, ze mnohych by to sokovalo.


Sten

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #31 kdy: 12. 02. 2018, 12:26:26 »
No pockaj, pockaaaaaj ;) tym to zdaleka nekonci. Aj po zdaneni, zaplateni odvodov, dani z divident... z uz zdaneneho prijmu znovu platis DPH, spotrebne dane, potom ta stat tresta za vlastnenie nehnutelnosti, dan z darovania, ak mas auto tak dalsie poplatky, RTVS tiez nie je zadarmo (a narozdiel od Ceska na Slovensku neexistuje realna moznost tu sracku odhlasit, nasi zakonodarci su odbornici :) platis za odpady, zdravotnictvo aj ked statne tak tiez doplacas atd. Keby stat jednal na ferovku a dal ludom vediet kolko realne penazi ide len do statnej kasicky tak myslim, ze mnohych by to sokovalo.

Vždyť je to známé. Na Slovensku letos budete dělat 151 dnů na stát (jako v Británii), v ČR je to letos 174 (jako v Německu).

Zlovak

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #32 kdy: 12. 02. 2018, 12:56:16 »
No pockaj, pockaaaaaj ;) tym to zdaleka nekonci. Aj po zdaneni, zaplateni odvodov, dani z divident... z uz zdaneneho prijmu znovu platis DPH, spotrebne dane, potom ta stat tresta za vlastnenie nehnutelnosti, dan z darovania, ak mas auto tak dalsie poplatky, RTVS tiez nie je zadarmo (a narozdiel od Ceska na Slovensku neexistuje realna moznost tu sracku odhlasit, nasi zakonodarci su odbornici :) platis za odpady, zdravotnictvo aj ked statne tak tiez doplacas atd. Keby stat jednal na ferovku a dal ludom vediet kolko realne penazi ide len do statnej kasicky tak myslim, ze mnohych by to sokovalo.

Vždyť je to známé. Na Slovensku letos budete dělat 151 dnů na stát (jako v Británii), v ČR je to letos 174 (jako v Německu).
To akoze v CR je vyssie zdanenie? To by som teda necakal, povazoval som Cesko za viac "kapitalisticku"/slobodnu krajinu.

Jenda

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #33 kdy: 12. 02. 2018, 14:36:53 »
ak si zivnostnik odvody+dane tvoria 50-60% z prijmu
Cožeco? V ČR to při obratu do mega (aby se nemuselo řešit DPH) a výdajích 60% paušálem stojí 12.6 % (https://www.kalkulackaosvc.cz/?type=fee)

Vjnn

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #34 kdy: 12. 02. 2018, 17:42:54 »
No je to uplne chore, stat ta strasne osklbe, ja mam na to uctovnicku, minimalku a raz za rok si vyplatim zisk, prestal som tie percenta pocitat lebo by ma regulerne porazilo.


b0b

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #35 kdy: 12. 02. 2018, 19:16:01 »
Jenda:
A žádné další daně už pak člověk neplatí že? :)

gll

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #36 kdy: 12. 02. 2018, 19:26:44 »
Jenda:
A žádné další daně už pak člověk neplatí že? :)

platí DPH, stejně jako zaměstnanci.

gll

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #37 kdy: 12. 02. 2018, 19:35:06 »
DPH platíme všichni nepřímo v ceně zboží.

D3ad

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #38 kdy: 12. 02. 2018, 19:53:06 »
Pokud je clovek zamestnanec, tak realne ho cesky stat obere cca o 55%. Jsou v tom pouze odvody a DPH, nepocitam slevy na manzelku, dite, spotrebni dane, dane z nemovitosti, dane z kazdeho prdu atd...

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #39 kdy: 14. 02. 2018, 07:41:58 »
Že je to banka, pojišťovna, telco a podobný hovna :D Háček je hlavně v tom, že nikdo normální by do toho nešel, tak se shánějí lidi, kteří do toho za peníze půjdou (rodina, hypotéka, atd.). Všechno je dementně naplánovaný, technologicky je to píčovina, kolegové jsou blbečci a ty jsi jen levná lopata, která bude poslouchat a sedět se 150 dalšími voly na proskleném patře. Podle mě za to platí ještě málo ;D

Ale jinak nic proti tomu.

Nice one! :-)

angular

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #40 kdy: 14. 02. 2018, 14:57:46 »
Proč háček? Za kolik bys to chtěl dělat? Skladník má třeba 30 na HPP, tak je jasný, že za vývoj dostaneš minimálně násobky. Reálně bys měl dostat třeba 200k na HPP, ale u nás to je ještě divné, tak dostaneš 100 až 200 na švarc. Úplně normální. Nechceš mi snad říct, pokud nebudou programátoři, tak vemeš 6 skladníků za 30, ne? ;D

borekz

  • ****
  • 493
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #41 kdy: 14. 02. 2018, 16:01:55 »
Pokud je clovek zamestnanec, tak realne ho cesky stat obere cca o 55%. Jsou v tom pouze odvody a DPH, nepocitam slevy na manzelku, dite, spotrebni dane, dane z nemovitosti, dane z kazdeho prdu atd...
To jako nějaký dělník s minimálkou ? Bez započtení slevy jsou téměř 50% jsou jen přímé odvody z příjmu a to ještě nepočítám solidární daň.

shemale

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #42 kdy: 14. 02. 2018, 19:15:38 »
Plus samozřejmě rok v takový práci tě posune tak o tři zpět. Takže růst záporný a za pár let jsi stejný blbec jako oni. To je asi ta největší nevýhoda, kterou si hlavně mladí neuvědomují.
Asi záleží v jaké firmě jsi... Pokud si neumíš vybrat, tak to pak dopadne, tak jak píšeš. Než jsem založil firmu, tak jsem měl 7k / MD (bylo to před 4 lety) a rozhodně jsem nepracoval v žádné bance ani jiné firmě, která by mě technologicky a vědomostně poslala o 3 roky zpět, jak píšeš. To je prostě hloupost. V současnosti mají schopní kluci 6.5k / MD. Mám kluka, který má 9k / MD, ale to je opravdu expert, k tomu workoholik, maká 20/7.

Platy docela vzrostly, to si plno lidí neuvědomuje a stále žije v minulosti, kdy 30k na fakturu bylo pro programátora moc. To dnes nebere ani junior, který nikdy neprogramoval.

BTW, hovna píšeš tak leda ty... Programátor se musí vzdělávat i sám, ne jen v práci. Třeba já kluky podporuji, jak jen to jde, ale pokud to nepotřebuje k práci, tak to nedostane proplacené. Programátor, který se nevzdělává sám od sebe, jednoho dne prostě zakrní, což je případ jak píšeš...

expert

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #43 kdy: 14. 02. 2018, 19:39:32 »
Mám kluka, který má 9k / MD, ale to je opravdu expert, k tomu workoholik, maká 20/7.

Tak to bude dobrej blbec, jestli dělá za 300,- ;D Fakt expert...

Jenda

Re:Personálky nabízející 120 - 150k
« Odpověď #44 kdy: 14. 02. 2018, 21:51:22 »
Mám kluka, který má 9k / MD, ale to je opravdu expert, k tomu workoholik, maká 20/7.

Tak to bude dobrej blbec, jestli dělá za 300,- ;D Fakt expert...

Já jsem teda za MD dělal jednou v životě, jinak vždycky fakturuju hodiny, a tam to bylo tak, že když jsem nějaký den dělal 6 hodin, tak jsem dostal 6/8 MD rate, a když 10, tak 10/8.