Ahoj Lenino, (nebo Lenine?),
předně bych řekl, že jsem nečetl všech, zatím, 188 odpovědí a tak se omlouvám, budu-li se opakovat.
Začnu od konce - co mi na vás, "recrutierkách", (protože chlapa jsem to dělat ještě neviděl) vadí. Vadí mi, že mícháte anglicismy do našeho jazyka. Jak můžete, sakra, do jedné věty použít slovo "hrozba" a následně "challenge"? Proč ? Proč používáte slova jako "feedback", "marketují", "full-stack developer" apod.?
V momentě, kdy takto mluvíte, tak si představím neumětela, který především neovládá rodný jazyk a prostě jen používá rádoby moderní anglicismy a s takovým člověkem se zdráhám ztrácet čas. Navíc to ve mně evokuje "povinně pozitivního" korporátního šmejda.
Takže pro mně pravidlo č. 1 - s lidmi mluvte v rodném a spisovném jazyce a netvařte se přehnaně moderně a pozitivně. Mrkněte se např. na film Circle, abyste pochopila o čem mluvím.
Co se týče pracovních podmínek, tak záleží na pracovním místě. Pro mně je mj. důležitá volnost v rozhodování o svém čase. Tzn., kašlu na "kafetérie" a hrací místnosti, kašlu na společné teambuildingy, kašlu na povinné školení pozitivního myšlení. Do práce chodím, abych si vydělal peníze a mohl je prožít se svojí rodinou a utratit za koníčky. Takže priorita č. 1 slušné finanční ohodnocení, za dobře odvedenou práci, dále normální pracovní doba s možností práce z mimo firmy - proč bych měl sedět denně od 9 do 17 na firmě a poslouchat kecy ostatních, když můžu být produktivnější na chatě, kde si sednu na verandu nebo pod strom a udělám to samé? Rychleji a v klidu. Píchačky jsou dneska přežitek - proč bych musel vykazovat min.8,5hod práce, když mi svěřené úkoly udělám dobře a včas?
Ne každý je programátor. Co se týče testování schopností uchazeče, tak na to je zkušební doba, nikoli pohovor. U pohovoru se má zjistit, zda si vyhovují vzájemně podmínky zaměstnance a zaměstnavatele. Když už, tak spíše slovně popsat řešení zadaného problému.
Co se týče nabídek zaměstnavatelů, určitě by měla obsahovat kromě smysluplných požadavků na zaměstnance také výhody které zaměstnancům nabízí. Včetně alespoň rámcové výše mzdy.
V inzerátech mi také vadí široké požadavky - chtějí člověka, který je odborník na všechno? Tak seženou narcistního chvástala, který neumí nic.
To je asi vše, co jsem ti chtěl k tomuto tématu sdělit.