Jinak otázka je špatně položena, rozhodně nestojí tak, že když bude proti přesčasům většina, má to nějaký význam pro konkrétní poměry v nějaké firmě a že by bylo možno tím tam argumentovat. Prostě si člověk, každý, musí vybrat, teprve až časem zjistí, zda udělal dobře. A práce nebude pořád dost, tak si ji užijte, dokud ještě je.