Podle ust. § 316 odst. 1 zákoníku práce nesmíte bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu je oprávněn zaměstnavatel přiměřeně kontrolovat.
...s politikou, co tam mají, dost pochybuji, že by dovolili vzít ten notebook na dovolenou.
Jediné řešení je pořešit to s IT a nadřízenýma. Jestli je stěžejní pracovník, tak by neměl byt problém.
Mám neblahé tušení, že se notebook bude přihlašovat přes VPN, takže to firma uvidí, na té jejich proxy
Manipulace s HW/SW - podle toho, jak se ptá, tam něco rozdrbe, nebo tam po těch jeho aktivitách nechá stopy,
na které se ho pak bude IT ptat. ..tu dovolenou si může opravdu dlouho pamatovat.
u nás se lítalo i za Solitaire, na hodinu, a to šlo o vysokou šarži z prodeje.
...ať to zkusí, může nám pak říct, jak to po dovolené dopadlo
70 Odpovědí
17804 Zhlédnutí