Živnostenský list při běžném zaměstnání

Jiří F.

Živnostenský list při běžném zaměstnání
« kdy: 22. 12. 2016, 21:04:05 »
Zdravím vás,

pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?

Děkuji za vaše případné poznatky! :)


Lol Phirae

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #1 kdy: 22. 12. 2016, 21:34:01 »
Pomoooooooooc, už žádné další vlákno na téma švarc systém.  >:( >:( >:(

javaman ()

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #2 kdy: 22. 12. 2016, 22:02:00 »
On říká freelancer. Takže pracuješ třeba 4 hodiny denně a pro 5 zaměstnavatelů.

Švarc by byl, kdybys šel do banky na 8 a půl hodiny denně, pracoval na jejich stroji a třeba na půl roku. To se dnes přece nedělá ;D

pepa

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #3 kdy: 23. 12. 2016, 08:46:20 »
Mam to tak,
živnosťák jako vedlejší pracovní poměr a co to přináší tak hlavně musíš si daně dělat sám, nebo si sehnat účetní, nebo být hodný na účetní ve vaší firmě a něco jí podstrčit.
Na daních méně platit nebudeš spíše naopak záleží kolik si přivyděláš, navíc daně jsou prd proti sociálnímu a zdravotnímu. Ale tu jen doplatíš z toho co sis přivydělal, základ se ti klasicky strhne ze mzdy.

Také záleží co děláš ve firmě a pokud chceš na stejnou nebo podobnou činnost živnost tak jedině se souhlasem zaměstnavatele.

pavlix

  • ****
  • 253
    • Zobrazit profil
Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #4 kdy: 23. 12. 2016, 23:55:18 »
Zdravím vás,

pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?

Děkuji za vaše případné poznatky! :)

Daňové přiznání je easy a jde dneska už vyplňovat docela dobře online bez jakýchkoli hovadin. Při zaměstnání to žádnou zásadní nevýhodu nedělá, horší je to při opouštění zaměstnání.


Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #5 kdy: 24. 12. 2016, 10:43:46 »
horší je to při opouštění zaměstnání.
muzes to plz nejak vice rozvest?
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Anton

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #6 kdy: 24. 12. 2016, 12:52:06 »
Zivnost sa oplati vtedy, ak dokazes "vygenerovat" take naklady, ktore znizia danovu povinnost natolko, aby si platil nizsie dane + odvody ako bezny zamestnanec. Tie naklady musia byt ale take, aby si z nich mal uzitok aj v beznom zivote, nielen pri podnikani. V oblasti IT to moze byt napr notebook, nakup SW, pracovny mobil, pracovne motorove vozidlo (vratane tankovania, poistenia, servisu, ...), rozne certifikaty, skolenia, konferencie ...


Co ale v prvom rade znamena povinnost viest uctovnictvo. To asi sam nezvladnes, takze treba platit uctovnicku.
V druhom rade mas riziko nezaplatenia odberatelskej faktury. Zamestnancov v pripade nevyplatenia mzdy chrani zakonnik prace, ako podnikatel to mozes riesit sudnou cestou. Podobne aj riziko pracovneho urazu - zamestnanec je chraneny zakonnikom prace (ak v tom nebol alkohol), zivnostnik je zodpovedny sam za seba.
Po tretie danova kontrola. Aj ked budes mat uctovnictvo v poriadku a nebudes sa snazit podvadzat na daniach, tak sa priprav aspon na vyjednavanie o tom, co je opravneny naklad na podnikanie a co nie. Neviem ako u vas, ale u nas funguje nepisane pravidlo, ze ziadna danova kontrola (okrem istych vybranych subjektov) sa neskonci so 100% vysledkom. Vzdy sa musi najst nejaka nezrovnalost alebo pochybenie.

A vlastne este jedna skutocnost, ktora mala byt uvedena hned na zaciatku - zodpovednost za sposobene skodu celym svojim majetkom.

Aby som to zhrnul - zamestnanec ma jednoduchy zivot. Pride do prace, odpracuje 8 hodin, odchadza domov.
Zivnostnik ma istu pravdepodobnost vyssieho zarobku, ale zaroven musi pocitat s vyssim rizikom.

javaman ()

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #7 kdy: 24. 12. 2016, 12:58:27 »
Počkej, pán na pohovoru mi říkal, že švarc má jen výhody. Jestli nemyslel pro něj :-\

Franta <xkucf03/>

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #8 kdy: 24. 12. 2016, 14:27:24 »
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády. U takového člověka hrozí, že bude vynášet informace z firmy (např. se pokusí převzít některé zákazníky) nebo že bude sedět u tebe v kanclu a brát tvoje peníze a přitom si bude dělat „svoji práci“ – na rozdíl od sjíždění idnesu nebo facebooku a podobných hoven to ani není moc vidět, protože prostě kouká do nějakého kódu nebo konsole a vypadá to, že pracuje (akorát pro někoho jiného). A i když nebude šidit pracovní dobu nebo vynášet informace, tak je riziko, že na jiných projektech bude dělat dlouho do noci a u tebe pak bude pracovat unavený a nevyspalý.

Chce to prostě rozumnou domluvu a na rovinu si to vyříkat – pak to může fungovat – domluvit se, že jednak budeš dělat něco z jiného oboru a nebude hrozit, že bys svému zaměstnavateli konkuroval, a jednak si ideálně zkrátit pracovní dobu, abys v pohodě zvládal obě práce (případně musíš být člověk, který tu druhou práci dělá místo volného času a koníčků). Za určitých okolností to může být prospěšné i pro toho zaměstnavatele – přineseš do firmy nové myšlenky a postupy, které ses naučil na těch jiných projektech, budeš víc v obraze a myšlenkově pružnější než někdo, kdo sedí roky v jedné firmě.

javaman ()

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #9 kdy: 24. 12. 2016, 14:31:39 »
Souhlas. Pokud se bavíme o osmi hodinách a vývoji, tak nikdy nemůžeš dělat pro více zaměstnavatelů. Buď nic neumíš a děláš blbě oboje a nebo jedno budeš dělat špatně. Tohle není úklid, kdy stačí přidat čas a uděláš více. Vždy se ukázalo, že takoví ti borci, co mají více zákazníků, dělají jen šablonovitá řešení bez přemýšlení. To ale není vývoj.

pavlix

  • ****
  • 253
    • Zobrazit profil
Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #10 kdy: 24. 12. 2016, 16:21:08 »
horší je to při opouštění zaměstnání.
muzes to plz nejak vice rozvest?

Tak například v našem státě za živnost jako hlavní činnost platíš. Bez ohledu na to, zda vyděláš nebo ne. Zatímco bez živnosti po opuštění zaměstnání platí stát tobě. A zrovna po opuštění zaměstnání je velká pravděpodobnost, že nemáš a třeba ještě několik měsíců nebudeš mít nasmlouvané kšefty pro svoji obživu.

pavlix

  • ****
  • 253
    • Zobrazit profil
Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #11 kdy: 24. 12. 2016, 16:23:16 »
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády.

1) A proto je nejlepší si založit živnost už během školy, tam žádný problém není a do zaměstnání člověk vždy nastupuje s tím, že živnost už má.

2) A čistě mezi námi, ty máš vůbec v plánu někdy někoho zaměstnávat, že už předem víš, jaké podmínky bys chtěl nastavit. Tady na rootu už pěkných pár týdnu právě zaměstnání a představy potenciálních zaměstnavatelů diskutujeme a je to docela zajímavé.

javaman ()

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #12 kdy: 24. 12. 2016, 16:27:13 »
Zrovna u vývoje je jasné, že žádný další vedlejšák nestihneš. Dovedu si to představit u administrace a třeba webů, ale ani tam to nejde, pokud jde o nějakou lepší úroveň.

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #13 kdy: 24. 12. 2016, 20:05:39 »
No uberte na striktnosti. Ta otazka byla taky dost nedokonale polozena. Shodou okolnosti z volne nody do zamestnani ted nastupuju(a vedlejsi zivnost si nechavam) a vidim ruzne veci:

1) myslim, ze zadna legislativa u nas nezakazuje pri zamestnani jakekoliv podnikani vcetne konkurencnosti. Pokud by to v legislative bylo tak bych to asi neresil pri podpisu sve smlouvy nedavno... Ono ostatne jak bych mohl byt konkurencni sve firme treba pri nastupu do ibm/redhat? Tim, ze obcas udelam apt-get upgrade na serveru kde si provozuju svuj blog a pri te prilezitosti tam bezi stranky starych znamych, zakazniku apod? To ze kazdymu poslu pred vanocema fakturu na litr to fakt asi zamestnavatele neohrozi. A i jinak - kazdy zbozi ma sveho kupce. Statni sprava a korporace si hledaji partnery zase v korporacich. Soused co tady ma autodilnu nikdy nepujde web poptavat do korporace. On ten filtr je docela jednoduchej podle toho kdo hleda v jake casti spektra toho oboru.
Stejne tak hospoda co ma menicka za 60,- neni konkurenci pro vedlejsi steak house nebo sushi.

2) ten zivnostak muzu potrebovat na uplne neco jineho:
- treba mam konicka v ramci nehoz publikuji
- treba obcas neco koupim za ucelem dalsiho prodeje (stejne jako predchozi bod zajem o historii me vlasti)
- nebo treba mam par vcelstev, nebo malej vinohrad
- treba prodavam nejaky chujoviny na fleru proste protoze me bavi navlikat koralky
Nic z toho by me zadnym zpusobem nevycerpavalo smerem k zamestnani.

3) muzu treba delat jednou za cas o vikendu kurzy ci skoleni a dokonce primo ve svem oboru (napr na naucmese.cz nebo klidne pro nejakou skolu). Zde naopak bude firma rada protoze si trenuji vystupovani pred lidmi apod. To same publikacni cinnost v oboru.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Franta <xkucf03/>

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #14 kdy: 24. 12. 2016, 23:18:10 »
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády.

1) A proto je nejlepší si založit živnost už během školy, tam žádný problém není a do zaměstnání člověk vždy nastupuje s tím, že živnost už má.

2) A čistě mezi námi, ty máš vůbec v plánu někdy někoho zaměstnávat, že už předem víš, jaké podmínky bys chtěl nastavit. Tady na rootu už pěkných pár týdnu právě zaměstnání a představy potenciálních zaměstnavatelů diskutujeme a je to docela zajímavé.

1) Souhlas, je to i můj případ. A teď už ani nestojím o to být zaměstnaný, takže mám jen zákazníky.

2) V nejbližší době ne a tady v ČR pravděpodobně nikdy, ale asi se k tomu časem dopracuji – nemůžu stihnout všechno sám. Nicméně pozoroval jsem podobné situace u zákazníků a dokážu si představit, jaké to je z pohledu toho zaměstnavatele, když mu tohle dělají zaměstnanci.