Živnostenský list při běžném zaměstnání

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #15 kdy: 25. 12. 2016, 10:19:14 »
V zásadě s tím není problém, uvedl jsem to vždy u pohovoru jako dohodu. Máš štěstí, že v IT je takový nedostatek pracovních sil, že se mi firmy snažily vyjít vstříct.
Z právního hlediska existuje § 304 zákoníku práce a ten vyžaduje písemný souhlas zaměstnavatele:
http://www.sbirkazakonu.info/zakonik-prace/zamestnanci-mohou-vedle-sveho-zamestnani-vyko.html
Myslím, že potvrzení v mailu by mohlo stačit, ale nejsem právník.

Jinak co se týče danění, tak se zvlášť do daní dává zaměstnání (klidně může zúčtovat zaměstnavatel), pak ho požádáš třeba začátkem roku, aby ti dal papír "o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků", to si pak započteš, vyplníš a přiložíš k DP. Příjmy ze živnosti jsem řešil třeba paušálem (stačí evidovat příjmy - vydané faktury). Já je mám opravdu oproti zaměstnání malé a příležitostné.
Na zdravotní a sociální musíš mít živnost  přihlášenou jako vedlejší (někdy chtěji doklad zaměstnání), na konci dáváš prohlášení o příjmech (jen z podnikání). Můžeš platit minimální zálohy a při nízkých příjmech i třeba vůbec nic. Případně ti zálohy vrátí podle prohlášení (nebo naopak budeš muset doplatit).
« Poslední změna: 25. 12. 2016, 10:24:01 od Vojtěch Sázel »


jj

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #16 kdy: 22. 02. 2017, 10:16:53 »
nasiel som vlakno a celkom by ma zaujimalo, ci sa da obist svarc system tak, ze bude dotycny vystupovat nie ako zivnostnik, ale ako s.r.o? skor ma to zaujima ako je to na SR, ale budem rad za kazdu radu.

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #17 kdy: 22. 02. 2017, 10:23:58 »
kdyz bude sro tak jakym zpusobem dostane penize z te firmy na svuj ucet? bud se v ni zamestna nebo pres zivnostak nebo zisk pravnicke osoby.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

jj

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #18 kdy: 22. 02. 2017, 10:35:01 »
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o

abc

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #19 kdy: 22. 02. 2017, 11:54:49 »
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o

Z posuzovani svarc systemu je uplne fuk ci jsi sro nebo zivnostnik


Franta_

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #20 kdy: 22. 02. 2017, 11:58:59 »
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o

Čímž jsi ale problém (výše soc. a zdrav. odvodů za zaměstnance) nevyřešil, ale jen ho posunul o kus dál. Když už teda je řeč i o Švarc systému (původní dotaz byl na SVČ vedlejší), tak ten se dělá především proto, aby rádoby "zaměstnavatel" ušetřil na odvodech za zaměstnance a zbyly mu prachy na to velký bachratý auto ;) . A co se týká vytažení peněz ze sročka, tak pokud to má být legální, stejně z nějakýho zákonnýho důvodu budeš mít povinnost odvést soc. a zdrav. pojištění. Kdykoliv Ti mají zůstat vydělané peníze v kapse jako občanovi, musíš zaplatit soc. a zdrav. pojištění. Vymýšlení způsobů, jako to ošidit, je jenom zbytečná ztráta času, který by se jinak dal strávit nějakou smysluplnou činností nebo lenošením.

jj

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #21 kdy: 22. 02. 2017, 12:53:26 »
nechapeme sa. mna zaujima, ak vznikne vztah pravnicka osoba - pravnicka osoba, tak predsa nemoze ist o svarc. zavisla cinnost je iba medzi pravnickou osobou a fyzickou, nie medzi dvoma pravnymi subjektami

jj

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #22 kdy: 22. 02. 2017, 14:53:44 »
popr. co ak dotycny pouziva vlastny PC, vlastny stol, vsetko vlastne, ale sedi u odberatela vo firme?

Josefko Mlaskač

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #23 kdy: 22. 02. 2017, 15:14:29 »
další serie odpovědí z kosmu, tvl jakákoliv práce i daňově zatížená je proste dotyčnému k dobru. proto je lepší založit s.r.o.
 s nějakým honosným názvem (LUMPKE DAPKE s.r.o např) kde budou podílnící rodina a tam uplaťnovat náklady. Pokud nemá náklady tak jedině ZL i za cenu ze pred odchodem a nastoupením do nové práce by mohl hypoteticky vzniknout problém s existencí ZL.

On je rozdíl platiti 46 a 11 procent, i bez nákladů má ZL královské zdanění.

j

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #24 kdy: 22. 02. 2017, 17:38:23 »
další serie odpovědí z kosmu ...  46 a 11 procent ...
Souhlasim s prvni casti, protoze by me vazne zajimalo, kdes pisel k 11%.

Protoze ...
1) 4k mesicne budes platit i pokud vydelas presne 0 (coz navic neni tak uplne pravda, protoze pokud si minulej rok vydelal, tak budes platit klidne jeste mnohem vic, presto, ze aktualne nemas prijem zadnej)
2) Pokud vydelas vic nez X, tak pochopitelne castka narusta.
3) Plus z poloviny danovyho zakladu zaplatis 15%
--- pricemz pomijim vsechny ostatni penize ktery musis vynakladat protoze te k tomu nuti stat.

A k tomu mas dalsi hromadu bonusu ...
1) na pracaku te vyhodej, presto ze si to platis
2) kdyz ti nekdo nezaplati, tak za insolvencni navrh slozis 50k kauci, coz zamestnanec nemusi
3) nikdo ti nezaplaceny "vejplaty" neproplati - zamestnancum je da (aspon z casti) pracak
4) zadna 1/2 rocni vypovedni lhuta se zlatym padakem
5) zadna placena dovolena

To vsechno (a spoustu dalsich veci) garantuje zamestnancum stat, a tudiz si za to od nich bere ty penize ... divny co?

kamen

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #25 kdy: 22. 02. 2017, 19:24:01 »
Zdravím vás,

pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?

Děkuji za vaše případné poznatky! :)

Daňové přiznání je easy a jde dneska už vyplňovat docela dobře online bez jakýchkoli hovadin. Při zaměstnání to žádnou zásadní nevýhodu nedělá, horší je to při opouštění zaměstnání.

Danove priznani a online?!?! :-) jsem uz stary, ale porad kdyz se podivam z okna, kazdy zivy tvor ma rad sve soukromi. Kazdy kdyz si neco ulovi, tak si to snazi co nejlepe uzit jen sam pro sebe.

Danove priznani online!????

hu

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #26 kdy: 22. 02. 2017, 19:53:54 »
A k tomu mas dalsi hromadu bonusu ...
1) na pracaku te vyhodej, presto ze si to platis
2) kdyz ti nekdo nezaplati, tak za insolvencni navrh slozis 50k kauci, coz zamestnanec nemusi
3) nikdo ti nezaplaceny "vejplaty" neproplati - zamestnancum je da (aspon z casti) pracak
4) zadna 1/2 rocni vypovedni lhuta se zlatym padakem
5) zadna placena dovolena

To vsechno (a spoustu dalsich veci) garantuje zamestnancum stat, a tudiz si za to od nich bere ty penize ... divny co?

Tu poslední větu nechápu. Stát si sice bere prachy, ale ne proto, aby ti poskytoval něco na oplátku. S výjimkou bodu 3 jdou náklady na zaměstnavatele.

ZAJDAN

  • *****
  • 1 978
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #27 kdy: 22. 02. 2017, 22:10:22 »
Mam zivnostak, makam pro jednoho zadavatele a jsem natolik vytizen zadanym projektem, ze 9 hodine denne venuji jen jeho projektum. Tim ze delam pro jednoho zadavatele neni argument k posouzeni, ze jde o svarcsystem. Velky projekt cloveka vytizi naplno. Ohledne daneni to delam pomoci pausalniho systemu, coz je super!
« Poslední změna: 22. 02. 2017, 22:12:14 od ZAJDAN »
Vesele, vesele do továrny dělník běží...vesele, vesele do továrny jde. Vesele se usmívá když mu soustruh zazpívá...vesele, vesele do továrny jde. Vesele si poskočí když se soustruh roztočí ...vesele, vesele do továrny jde.

jj

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #28 kdy: 23. 02. 2017, 07:30:15 »
X firiem to tak robi a myslim, ze sa to da tazko dokazat, pokial nie su nejake znaky, ktore by dokazovali svarc.

abc

Re:Živnostenský list při běžném zaměstnání
« Odpověď #29 kdy: 23. 02. 2017, 09:14:07 »
Mam zivnostak, makam pro jednoho zadavatele a jsem natolik vytizen zadanym projektem, ze 9 hodine denne venuji jen jeho projektum. Tim ze delam pro jednoho zadavatele neni argument k posouzeni, ze jde o svarcsystem. Velky projekt cloveka vytizi naplno. Ohledne daneni to delam pomoci pausalniho systemu, coz je super!

Ja to mel taky tak, ale obcas jsem byl rad, ze se mi tam pripletla nejaka jina Faktura. Budes mluvit jinak az narazis na blbce at uz z FU nebo zivnostenskeho