na toto by som ja nemal nervy vobec, normalne mi ta je luto.
aj ked by si to nejako spomenul managementu ze sa ti to spravanie nepaci, tak oni s tym nespravia vo vysledku nic. maximalne kazdemu nejako dohovoria alebo napisu nejaky politicky korektny email v ktorom upozornia a vyzvu zamestnancov aby sa spravali slusnejsie, to je maximum co pre teba management moze spravit, ak to uz zacne vobec riesit a nezmetie to pod koberec a neoznaci ta za problemoveho.
okrem tohoto gesta zo strany firmy su tvoje moznosti znacne obmedzene. dalej by sa to dalo riesit osobnym dohovorom ale z osobnej skusenosti viem ze tu si na _velmi_ tenkom lade a pravdepodobnost ze to ten dotycny clovek uplne eliminuje k tvojej spokojnosti je viac menej minimalna. ono ide o to, ze ked si v kolektive 10tich ludi a spravaju sa nejako a ty si tam ten jedenasty a sprava sa uplne inak, aj ked sa ty objektivne spravas "lepsie", nic to nemeni na fakte ze ty si ta cierna ovca ktora robi problemy, "nechape srandu", a si nejaky divny.
kto chce s vlkmi zit, musi s nimi vyt
157 Příspěvky
41 702 Zhlédnutí