Aspergerův syndrom asi opravdu ne, i když některé charakteristiky Aspergerova syndromu mají asi všichni ajťáci. Když někdo podstatnou část života komunikuje se stroji, tak ho to jistě nějak ovlivní.
V IT firmách bývá typické, že nemají žádný program adaptace nových zaměstnanců. Nebývá zde žádný mentor a stává se, že nový zaměstnanec je "vhozen do vody" a nikdo se mu nevěnuje. Může to být velmi prosté, že prostě nikdo nemá čas se tomu novému věnovat a nikdo ze stávajících zaměstnanců vlastně ani neví, co by měl dělat. Socializaci tak musí do svých rukou vzít ten nový se vším všudy.
Píšeš, že nedostaneš ani příležitost spravovat počítače sekretářek a účetních (jestli ti rozumíme). To si nejsem úplně jist, jestli rozumím. Co to znamená? Že si sekretářka zavolá někoho jiného? Co tedy v té firmě vlastně celý den děláš? Asi nezbude nic jiného, než se začít sám aktivně zajímat o to, co bys měl dělat. Třeba zajít za sekretářkou a říci, že by ses chtěl seznámit s tím, co obvykle řeší za problémy s počítačem. Jednak to pomůže tobě (dovíš se, co řeší za problémy s počítačem) a pomůže to i v tom posunu. Na konec rozhovoru jí můžeš poděkovat za informace a říci, že se s těmito problémy na tebe může obrátit. Asi jí totiž nikdo neřekl, že ode dneška se máš starat ty o její počítač, tak proč by se na tebe obracela, když se doposud obracela na někoho jiného?
S tvým nekonformním vzhledem to vůbec nemusí a asi ani nebude souviset - kdyby tvůj vzhled opravdu vadil, tak by tě nejspíš vůbec nepřijali.
Přetvařování není dobrá cesta k dlouhodobé pohodě a fungování ve firmě, tak dobře, že to neumíš :-) Jistě tě přijali pro nějaké tvé kvality, snad ti řekli alespoň částečně náplň práce. Zkus obejít ty lidi a doptat se, co řeší s počítači, sepiš si to a pokud nemáš co dělat, zajdi za šéfem, stručně mu řekni, co jsi posbíral za informace a že teď máš volnou kapacitu na další konkrétní úkol.
Nevím, proč nechodíš s kolegy na obědy, je to celkem jedno, ať už nechceš jíst jídla, co vaří v hospodách či chceš trávit polední čas jinak. Nicméně oběd je právě příležitost, kdy zcela určitě na tebe někdo bude mít čas, kdy se můžeš docela dobře doptávat, jak co ve firmě funguje, aniž bys tím někoho vyrušoval od práce. Stačí dát si třeba jen polévku nebo předkrm či jen sodovku. Klidně můžeš říct, že nemáš hlad nebo že jsi vegetarián (jsi-li vegetarián; nelži). Tím alespoň vysvětlíš, proč na obědy nechodíš, protože to kolegové nejspíš nechápou a tím "jsi divný". Není nutné chodit s kolegy na oběd denně, ale třeba 1x týdně může tomu začlenění dost pomoci.
Tak posuň "Aspergerův syndrom" v IT někam do lidské roviny :-)
95 Odpovědí
24207 Zhlédnutí