Firma není stroj kde zaměstnanci pouze a výhradně vykonávají úlohy předávané ve formální heirarchii. Je to také místo kde trávíš podstatnou část svého času ve společnosti jiných lidí. Tomu se v podstatě nelze vyhnout, a je třeba s tím nějak žít.
Nejprve: přestaň tu pořád psát o lezení do zadeke: když někomu řekneš "Dobrý den", taky mu do zadeke nelezeš. To že se trochu lidsky zajímáš o své kolegy a přizpůsobíš se drobnostem sociálního života jak je v té firmě zaveden je stejná zdvořilost jako říct při odchodu domů "Nashledanou".
Pokud chceš víc zodpovědnosti... víc zodpovědnosti znamená víc samostanosti a víc interakcí s různými lidmi. Nebo-li není to jen odborná, ale i sociální záležitost. Tu pak nadřízení raději svěří někomu koho trochu znají i lidsky. Prohodit zdvořilou frázi o počasí nebo třeba o kytce co si někdo přinesl na stůl když v kuchyňce čekáte až začne vařit voda je přirozenou extenzí toto "Dobrý den". A když se u oběda dozvíš že někdo jede na dovolenou do Tater a poznamenáš k tomu něco z vlastní zkušenosti, případně se po návratu zeptáš jaké to bylo a pochválíš (nebo si alespoň prohlédneš) fotky, tak to je další krok k tomu že přestaneš být nahraditelným šroubkem stroje bez tváře ale staneš se někým s kým se počítá. Pochopitelně pokud také dokážeš přednést nebo navrhnout a obhájit technické záležitosti které se týkají tvého oboru, a inteligentně komentovat návrhy jiných - odbornou způsobilost berme jako samozřejmou.
O vzhled, pokud nejsi zanedbaný (nesmrdíš a nejsi špinavý) myslím v tvé situaci moc nejde - s výjimkou toho když radikálně ignoruješ formální či neformální dress-code: a tu jsme opět u té zdvořilosti. Upřímně řečeno, pokud se např. (přeženu) nejlíp cítíš v trenýrkách a tílku naboso bez ohledu na to že všichni ostatní nosí alespoň kalhoty a tričko, tak nejsi na zodpovědnost lidsky a sociálně zralý.
PS: "proč na obědy nechodím? právě pro moji ochotu a pracovitost. dělám co můžu, někdy i víkendy" - tak tady přibrzdi a najdi si život i mimo firmu abys na tohle pokud to není absolutně nutné (např. kritický termín) vlastně neměl čas. Pokud si ostaní zvykli že bez oheldu na pracovní dobu uděláš co ti řeknou, tak toto si sami od sebe odvykat a dávat ti zodpovědnost které by tě od toho odváděla nebudou. Jo, a ber to tak že ten oběd s kolegy (ne třeba každý den, ale párkrát do týdne určitě) je také součást tvé práce (fungování ve firmě) a že pracovat kvalitně bez přestávky celý den stejně moc možné není.
95 Odpovědí
24205 Zhlédnutí