Poslední příspěvky31
Studium a uplatnění / Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Poslední příspěvek od honzako kdy 31. 01. 2026, 11:32:48 »Tak je hlavně otázka přímo u tebe.
Co si vlastně představuješ pod pojmem práce a že pracuješ.
To že u nás dlouhou dobu IT lidé dostávali přemrštěné platy za málo peněz a nízkou odpovědnost je fakt.
A to že se to musí někdy srovnat se dá očekávat.
Oni ti Američani kteří dostávají 130-160 tis USD, a někteří i více, to nemají zadarmo.
To že nemají dovolenou, resp. si berou pár dnů volna, to že dělají od rána do večera je málo známý fakt.
Na druhou stranu ono jim zase z té jejich výplaty také moc v reálu nezbyde když za jedno dítě ve školce platí 2 tis. USD
Takže si ujasni co chceš.
Jestli nechceš pracovat v IT, tak nynější situaci ber jako příležitost změnit obor, a třeba bude z tebe dobrý prodavač elektro, a nebo kadeřník.
Ale jinak plno lidí bude muset začít makat. A kupodivu jim za více práce nebude chodit o moc více peněz.
Ale vždy je nějaká šance zůstat v IT a nemít tolik práce, ale pak musíš změnit typ zaměstnavatele, pak zkus státní správu. Ono když je nízká tabulková mzda, tak se očekává a promíjí i nižší pracovní morálka. Osobně s tím nesouhlasím, ale pouze rekapituluji. Méně práce ale neznamená méně znalostí.
Co si vlastně představuješ pod pojmem práce a že pracuješ.
To že u nás dlouhou dobu IT lidé dostávali přemrštěné platy za málo peněz a nízkou odpovědnost je fakt.
A to že se to musí někdy srovnat se dá očekávat.
Oni ti Američani kteří dostávají 130-160 tis USD, a někteří i více, to nemají zadarmo.
To že nemají dovolenou, resp. si berou pár dnů volna, to že dělají od rána do večera je málo známý fakt.
Na druhou stranu ono jim zase z té jejich výplaty také moc v reálu nezbyde když za jedno dítě ve školce platí 2 tis. USD
Takže si ujasni co chceš.
Jestli nechceš pracovat v IT, tak nynější situaci ber jako příležitost změnit obor, a třeba bude z tebe dobrý prodavač elektro, a nebo kadeřník.
Ale jinak plno lidí bude muset začít makat. A kupodivu jim za více práce nebude chodit o moc více peněz.
Ale vždy je nějaká šance zůstat v IT a nemít tolik práce, ale pak musíš změnit typ zaměstnavatele, pak zkus státní správu. Ono když je nízká tabulková mzda, tak se očekává a promíjí i nižší pracovní morálka. Osobně s tím nesouhlasím, ale pouze rekapituluji. Méně práce ale neznamená méně znalostí.
