1
Server / Re:Po migraci e-mailů nejdou odstranit některé e-maily
« Poslední příspěvek od ETNyx kdy Dnes v 11:04:24 »Neběží Vám tam náhodou imapsync z původního mailserveru?
Poslední příspěvky
2
Windows a jiné systémy / Re:Win10 chyba po výměně disku
« Poslední příspěvek od aigor.net kdy Dnes v 10:48:02 »To dd cko si dělal jak ?
byly parametry noerror, notrunc, sync
a delal si cely disk ne jen particion ?
Jen noerror,sync. Celý disk.
3
Studium a uplatnění / Re:Poměr cena vs. výkon u seniorních vývojářů
« Poslední příspěvek od registrovany123 kdy Dnes v 10:15:47 »Mimochodem můžu garantovat, že dlouhodobě nikdo nenapíše 3 řádky kódu za 7k / MD a přitom je to junior, to je naprostý nesmysl, leda někdo vyhrál v loterii plus pracuje a bydlí ten chudák junior v Praze, plus ten chdák junior dělá na nějakém shitoidním projektu, jako třeba pro nějakou banku a ještě k tomu přes bodyshopping.
Na IČO práci jsou hodně velké tlaky na výkon a spousta malých firem, těch tzv. "startupů" co rostou jak houby po dešti, tak tam dostane dev tak 5k za manday a když chceš na pohovoru 6k, tak už ti naznačují "že to je hodne ambiciozní MD rate", aspoň v roce 2023 to tak ještě bylo. A musíš tam makat jako fretka. Takže výše uvedené co tazatel napsal je pohádka.
Rovněž je nesmysl tvrdit, že při vývoji inf. systémů vydá 1 osoba za 10 lidí. To je úplná kravina, kterou si ani já neříkám, a to jsem jako OSVČ hodně efektivní, ale i já mám pro firmu nevýhodu tu, že za max 2-3 roky mám dost a udělám Adios amigos abych si vzal sabatikl, nemluvě o důvěře - management nemůže jen tak někomu důvěřovat, že osoba nezdrhne ze dne na den pryč, a je to pro ně riziko.
Platit by to mohlo leda v nějaké totální žumpě, kde junior často skončí, v nějaké bodyshopping korporátu, co se snaží dodávat co nejvíc hlav to jen jde - ale i tam 10 lidí je poněkud přitažené za vlasy, když se vemou v potaz dovolené, nemoci, výpovědi, stabilita atd.
Já najdu ve firmě uplatnění největší tam, kde začíná nový projekt a potřebujou na to schopnou osobu, co to nezprasí a udělá to vysoce efektivně, načež jim nevadí, že za 2 roky co na tom makám a všechno tam pořádně udělám, tak si na to postupně najdou nějakého zaměstnance a projekt přejde do stavu maintenance. Firma dostane nejlepší poměr cena / kvalita, a potom si na to můžou dát nějaké standardní korporátní nemotivované "ležáky", co mají všeho dost, a ti to dostanou do správy.
Takhle já si představuju, že je hlavní gró mých služeb jako OSVČ.
Na IČO práci jsou hodně velké tlaky na výkon a spousta malých firem, těch tzv. "startupů" co rostou jak houby po dešti, tak tam dostane dev tak 5k za manday a když chceš na pohovoru 6k, tak už ti naznačují "že to je hodne ambiciozní MD rate", aspoň v roce 2023 to tak ještě bylo. A musíš tam makat jako fretka. Takže výše uvedené co tazatel napsal je pohádka.
Rovněž je nesmysl tvrdit, že při vývoji inf. systémů vydá 1 osoba za 10 lidí. To je úplná kravina, kterou si ani já neříkám, a to jsem jako OSVČ hodně efektivní, ale i já mám pro firmu nevýhodu tu, že za max 2-3 roky mám dost a udělám Adios amigos abych si vzal sabatikl, nemluvě o důvěře - management nemůže jen tak někomu důvěřovat, že osoba nezdrhne ze dne na den pryč, a je to pro ně riziko.
Platit by to mohlo leda v nějaké totální žumpě, kde junior často skončí, v nějaké bodyshopping korporátu, co se snaží dodávat co nejvíc hlav to jen jde - ale i tam 10 lidí je poněkud přitažené za vlasy, když se vemou v potaz dovolené, nemoci, výpovědi, stabilita atd.
Já najdu ve firmě uplatnění největší tam, kde začíná nový projekt a potřebujou na to schopnou osobu, co to nezprasí a udělá to vysoce efektivně, načež jim nevadí, že za 2 roky co na tom makám a všechno tam pořádně udělám, tak si na to postupně najdou nějakého zaměstnance a projekt přejde do stavu maintenance. Firma dostane nejlepší poměr cena / kvalita, a potom si na to můžou dát nějaké standardní korporátní nemotivované "ležáky", co mají všeho dost, a ti to dostanou do správy.
Takhle já si představuju, že je hlavní gró mých služeb jako OSVČ.
4
Server / Re:Po migraci e-mailů nejdou odstranit některé e-maily
« Poslední příspěvek od Bugsa kdy Dnes v 09:57:29 »Mailcow je standardní postfix/dovecot. Zkusil bych e-maily vymazat na serveru přes doveadm a zároveň z klientu.
5
Windows a jiné systémy / Re:Win10 chyba po výměně disku
« Poslední příspěvek od NeroLama kdy Dnes v 09:57:05 »To dd cko si dělal jak ?
byly parametry noerror, notrunc, sync
a delal si cely disk ne jen particion ?
byly parametry noerror, notrunc, sync
a delal si cely disk ne jen particion ?
6
Windows a jiné systémy / Re:Win10 chyba po výměně disku
« Poslední příspěvek od aigor.net kdy Dnes v 09:11:42 »dejte instalaci na novém disku se zachováním uživ. dat. Je to nejrychlejší způsob funkčního řešení a nejrychlejší způsob jak se té věci zbavit.
Zachová to instalované programy
Toho se právě obávám nejvíc - ten účetní SW se skládá z lokálního SQL serveru, klienta a nějakých komponent. Posledně si firma nechala zaplatit cca 4tis za reinstalaci jen po telefonu.
7
Studium a uplatnění / Re:Poměr cena vs. výkon u seniorních vývojářů
« Poslední příspěvek od MalyTomi kdy Dnes v 09:04:56 »Zdenek Henek: tiez sme mali vo firme par "nenahraditelnych", ktori si to o sebe aj mysleli. Dopadlo to tak, ze ked odisli, nikto si nic nevsimol, lebo ich pracu sme si pekne rozdelili medzi seba a bez najmensich problemov fungovali dalej. Akurat sa prislo na to, ze casto ich jedinecne genialne riesenia su totalny programatorsky humus, ktory sme postupne prekopali a optimalizovali.
A ako pises, najlepsie je, zapojit vsetkych do projektov, lebo vtedy jednak mas klud, lebo vies pripadne cast prace rozdelit aj medzi ostatnych, a hlavne nebudu ta otravovat na dovolenke, lebo len ty jediny tomu rozumies. Na jednej strane je super pocit byt ten, na kom je firma zavisla, ale casom clovek zisti, ze vsetko je ked ti chodi stabilne normalna vyplata a nikto ta po praci neotravuje, to je lepsi pocit, ako byt nenahraditelny.
A ako pises, najlepsie je, zapojit vsetkych do projektov, lebo vtedy jednak mas klud, lebo vies pripadne cast prace rozdelit aj medzi ostatnych, a hlavne nebudu ta otravovat na dovolenke, lebo len ty jediny tomu rozumies. Na jednej strane je super pocit byt ten, na kom je firma zavisla, ale casom clovek zisti, ze vsetko je ked ti chodi stabilne normalna vyplata a nikto ta po praci neotravuje, to je lepsi pocit, ako byt nenahraditelny.
8
O serveru Root.cz / Re:Anglický text v postech. Antispam?
« Poslední příspěvek od martyd420 kdy Dnes v 09:02:26 »Moc díky za nahlášení, protože to pomáhá věci opravovat.Tohle je skvělá teorie. Dovolím si tedy připomenout přes deset let mnoha uživateli opakovaně hlášenou chybu s automatickým odhlašováním na rootu (web i fórum), přičemž se lidem ztrácejí rozepsané texty, apod.
9
O serveru Root.cz / Re:neuzaviratelný sticky kapitolník zavazí čtení článku
« Poslední příspěvek od martyd420 kdy Dnes v 08:57:59 »Ona je dost otravná i ta ikonka, která tam sticky zůstává...
10
/dev/null / Re:jakým kódem odkrýt skryté číslo
« Poslední příspěvek od Ivo2003 kdy Dnes v 08:37:32 »Vodafone dlouho umožňoval a nejspíše stále umí zjistit skryté číslo - pokud byl ten hovor přijat.
Za poplatek 400 Kč jej sdělil.
Jestli se jedná o současný telefon nebo o Nokii 5110 z roku 1999 je úplně jedno, protože to funguje pořád stejně.
prefixem #31# před volané číslo se aktivuje CLIR a účastníkovi se už telefonní číslo na mobil nepřenáší, proto ani mobil nemá možnost ho nějak "vyzradit" po zadání nějakého tajného kódu nebo aplikace.
Za poplatek 400 Kč jej sdělil.
Jestli se jedná o současný telefon nebo o Nokii 5110 z roku 1999 je úplně jedno, protože to funguje pořád stejně.
prefixem #31# před volané číslo se aktivuje CLIR a účastníkovi se už telefonní číslo na mobil nepřenáší, proto ani mobil nemá možnost ho nějak "vyzradit" po zadání nějakého tajného kódu nebo aplikace.
