Poslední příspěvky1
Studium a uplatnění / Re:Ohodnocení scrum master vs. developer/tester
« Poslední příspěvek od Jožka Niemand kdy Dnes v 19:54:24 »Ale vím. A hlavně už taky něco v životě pamatuji a ledacos už jsem zažil, takže z vlastní zkušenosti vím, že to jde bez toho. Vševědoucího pana ředitele jsem zažil, válku mezi odděleními taky. Ale řešením fakt není současný stav. Než vynalézat kolo, doporučil bych podívat se hlouběji do historie, jak se tyhle věci řešívaly kdysi - klidně před sto, sto padesáti lety. Dnes jsou hromady různých oddělení a odděleníček s nejrůznějšími bizarními názvy a s nejasnými kompetencemi, která se vyjadřují ke věcem, jimž očividně nerozumějí, magickým slovem jsou procesy a jejich nastavení... Běžná situace je, že si na dlouhých meetinzích a teamsových seancích vymýšlejí nesmysly bez vazby na realitu, resp. aniž by s ní byli dostatečně obeznámeni, naprostá většina jednání probíhá tichou poštou, je to zdlouhavé, nepružné a neproduktivní... Pořád se něco odzdola nahoru reportuje aniž by to kdo četl, čas od času někdo přijde s nějakým zázračným hype doprovázeným haldou buzzwordů... Celý ten systém připomíná cargo cult - "procesy" jsou často samoúčelné, výsledkem činnosti oddělení kyberbezpečnosti je neustále se snižující kyberbezpečnost a rostoucí množství lejster k vyplnění, kontrole a reportování, výsledkem činnosti oddělení kvality je stav, kdy si každý musí vše raději přezkoušet a na nic se nedá spolehnout... Audity vedou lidé, kteří nemají o dané problematice ani šajna, takže jejich závěry jsou k ničemu...Zaměňujete příčinu a následek. Ta zbytečná byrokracie a jalové meetingy existují právě kvůli těm zbytečným manažerským pozicím, a ne naopak.
Vůbec asi nevíš, o čem mluvíš. Alternativou často je, že vševědoucí pan ředitel chodí po firmě a kecá každému do všeho, protože on má největší auto a všude byl 30x. Neví, co chce první a co potom, ale jasně tuší, že to mělo být už včera. Dobrý sport je i válka mezi odděleními, kdo za co může a kdo na koho čeká a kdo komu kdy co řekl.
Tím netvrdím, že nějaký konkrétní meeting a byrokratický proces nemůže být na hlavu, ale máloco je horší než firma o 20+ lidech, kde se všechno "nějak udělá".
Zásadní problém je nekompetentnost - všude tam máte nalezlé lidi mimo inkriminovaný obor, odborníci jsou jen na nejnižší úrovni, maximálně ještě nad nimi, ale dále už dotyční nevědí, která bije. Jim nezbývá než se soustředit na ty "procesy", protože co je jejich předmětem, to jde naprosto mimo ně. To v minulosti nebývalo - rozhodně ne v takovém rozsahu jako dnes.
(sorry, ale musel jsem 