reklama

Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #15 kdy: 21. 09. 2014, 18:05:52 »
nie som zdierany, nepracujem v ziadnej firme. ale nejde mi to do hlavy. Niektore firmy ani neponukaju benefity, takze ani zamestnanec nema ine vyhody.

reklama


Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #16 kdy: 21. 09. 2014, 18:06:23 »
Jinak dovolena = 10% nahoru v platu pro zamestnance.
Nemocenska? Kdyz od 2. ledna do 27. unora budu marodit a budu tedy mit jen dva dny za dva mesice bez nemocenske tak nejenze nevydelam ani kacku, ale navic platim za cele dva mesice zdravotni a socialni dane (to neni zadne pojisteni, pojisteni se nedela procentama z platu!)
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #17 kdy: 21. 09. 2014, 18:08:50 »
Takze jsi student nebo socka-nemakacenko. Potom plati to co jsem rikal. Na tema freelance vs zamestnani je popsano mnoho a nejen tady.

Kdyz nebudu mit jako freelance vic tak radsi budu sedet ve firme od osmi do tri a mit veget a pohodove jistoty. Firma me musi nejak motivovat abych pro ni delal v tom volnem pomeru a nebyl jim uvazany na krku (viz dovolene, nemocenske, svatky, vypoved atd)
Děkuji za možnost editace příspěvku.

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #18 kdy: 21. 09. 2014, 18:12:26 »
student :). ja to beriem tak, ze ten zivnostnik sice zarobi viac, ale neinvestuje do ineho (skolenia, atd.). Znamy sice zarobi cez 20e/h, ale nezucastnuje sa ziadnych skoleni, ci uz jazykove alebo odborne, sem-tam kupi nejaku IT literaturu.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #19 kdy: 21. 09. 2014, 18:20:04 »
Pokud sam do vzdelani neinvestuje tak bude za par let bez prace. Ja treba do toho investuju minimalne hodinu denne. A cas jsou penize. Jenze to spousta lidi nechape. Znamej urcite nedokaze fakturovat firme 160 hodin mesicne. Pokud ano, tak plati prvni veta - neinvestuje do sveho rozvoje a portfolia a bude za par let bez prace.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

reklama


MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #20 kdy: 21. 09. 2014, 18:27:16 »
No on raz vyuctoval firme asi 250hodin, ked horeli terminy. Ale tych 160hod dava kazdy mesiac si myslim. A neviem ako myslis ze neinvestuje do vzdelania. Kupi si dajme tomu literaturu o SQL, programovanie C# a cita si, pozrie nejaku prednsaku na nete. To je vsetko, co viem. inych skoleni sa nezucastnuje

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #21 kdy: 21. 09. 2014, 18:40:03 »
No ja treba z tveho pohledu prakticky neinvestuju (=neutracim) z meho pohledu ale investuju cca 20-30hodin mesicne na to ze "jen serfuju a koukam na videa".
K tomu si pricti ty ostatni veci(hlavne dovolena, nemocenska, pruznost, svatky atd.) a snad uz ti to dojde proc je to i pro firmu vyhodne.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #22 kdy: 21. 09. 2014, 19:40:21 »
Zabudli ste na jednu dolezitu vec: kolko hodin toho zamestnanca je jeho cisty pracovny cas. Moze sediet 8 hodin v kancli pri pocitaci, ale realne odpracuje mozno takych 4-5. kavicka, cigaretka, surfovanie kade tade.
Zivnostnikovi ide o hodiny, tak je viac motivovany davat vyssie vykony.
a tych 20 ecok na hodinu, z toho si odpocitaj odvody, zdravotne, ziadna dovolenka, ziadny prispevok na stravu... v konecnom dosledku je to +- rovnako

flaker

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #23 kdy: 21. 09. 2014, 19:52:07 »
Moze sediet 8 hodin v kancli pri pocitaci, ale realne odpracuje mozno takych 4-5. kavicka, cigaretka, surfovanie kade tade.

Co znamená reálně odpracovat? Ty snad pracuješ třeba 10 hodin v kuse?

radek

Re:Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec
« Odpověď #24 kdy: 21. 09. 2014, 22:27:57 »
Takze si to shrn, jako zamestnanec mas benefity jako stravenky, dovolena, placena nemocenska, sluzebni telefon, auto,...
Jako zivnostnik nemas jistotu prace a pokud se nepripojistis, tak ani nemocenskou. Telefon, auto mas vlastni.

Kdyz si to shrnes, opravdu ti prijde tak vyhodny byt zivnostnik? Obvzlast s rozdilem cca 500euro (nekde jsi psal 2700 vs 3200).

Lopata

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #25 kdy: 21. 09. 2014, 22:39:41 »
Takze jsi student nebo socka-nemakacenko. Potom plati to co jsem rikal. Na tema freelance vs zamestnani je popsano mnoho a nejen tady.

Nebo obchoduje FOREX a koupi si celou tvou rodinu, radoby pravicaku.

Re:Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec
« Odpověď #26 kdy: 21. 09. 2014, 22:46:03 »
Lopato kdyby obchodoval forex tak by stal na vlastnich nohach a takhle hloupe se nepta.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Trollik

Re:Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec
« Odpověď #27 kdy: 21. 09. 2014, 22:51:33 »
Jeeee, a tak tu byl prez tyden klid. No jo, nedele, studentici se po prvnim tydnu nudi.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #28 kdy: 21. 09. 2014, 23:12:20 »
student :). ja to beriem tak, ze ten zivnostnik sice zarobi viac, ale neinvestuje do ineho (skolenia, atd.). Znamy sice zarobi cez 20e/h, ale nezucastnuje sa ziadnych skoleni, ci uz jazykove alebo odborne, sem-tam kupi nejaku IT literaturu.

Marku, velmi se mýlíš ve svém hodnocení. A jen to že jsi student tě vlastně "omlouvá".

Reálný život je trochu někde jinde. A pravdu má "to_je_jedno" v tvém výpočtu nákladů na zaměstnance je obrovská chyba, neboť jsis na internetu "spočítal" kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance za to že mu platí mzdu, ale vůbec si nezapočítal reálné náklady na zaměstnance.

Pokud by jsi měl zkušenosti tak víš, že reálně (zjednodušeně řečeno) stojí zaměstnavatele to že si vydržuje zaměstnance asi tak tolik kolik mu dá brutto mzdu. Takže jestliže bere tvůj zaměstnanec 2000€/měs pak zaměstnavatele tento člověk reálně stojí 4000€, pochopitelně v to zjednodušeně započítávám i "zastupitelnost", školení, dovolenou, stravenky, důchodové připojištění, pojištění zaměstnance, pojištění chyb zaměstnance, benefity, "mrtvý" čas zaměstnance a další hezké věci, na které má zaměstnanec nárok ať dělá nebo nedělá, resp. firma vydělává či nikoliv. A ve výsledku, pokud se zaměstnance chceš zbavit pro "zbytečnost" pak mu ještě za to musíš zaplatit odstupné.

Na rozdíl freelancer tě stojí jen to co fakturuje. A je docela možné, že sice dělá v kanceláři svého klienta, a na jeho HW, ale taky za to možná platí nájem, a nebo sice dělá v kanceláři, ale HW si platí sám. A co se týče školení a dalších potřebností, věř tomu, že ten freelancer se školí daleko více, věnuje svému povolání spousty času, a jeho "mrtvý" čas strávený u kávičky, cigaretky a na youtube je minimální, neboť za to ho nikdo neplatí.

A jak tady napsali jiní, a já s tím plně souhlasím, jestli si myslíš, že být outsourcovaným freelacerem je tak báječné a úžasné, zkus si to.
Ano můžeš vydělat spousty peněz, být pánem svého času, je to vyváženo 100% rizikem, že tvůj klient ti po létech dá vale, protože přišel někdo rychlejší, lepší, levnější, a ty svoje hypotéky najednou nemáš z čeho platit, neboť si na vše sám, a přes veškerou tvou píli najedou nemáš za co platit své účty.

Takže rozhodně bych to těm freelancerům nezáviděl, není až tak o co stát. Protože pokud by chtěli mít stejné JISTOTY jako má zaměstnanec, tak by museli účtovat svému chlebodárci takové peníze, že by se to klientovi nevyplatilo... takže mu účtují méně než stojí zaměstnanec.
Kdyby se to zaměstnavateli finančně nerentovalo neměl by je.

A mimochodem, sám jsem freelancer...
--- léta jsem znal pouze Windows - pak jsem potkal Macbook - a chtěl jsem to taky -------
-- a tak mám Ubuntu ---------- Philips Freevents X52CZ Intel Core Duo CPU T2700 @ 2.33GHz x2, 2GB RAM,  500GB SSHD Seagate 8GB NAND,- Ubuntu 14.04LTS ---

Re:Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec
« Odpověď #29 kdy: 22. 09. 2014, 07:05:52 »
Je důležité zmínit ještě jeden docela zásadní aspekt kterým je know-how. To se týká outsoursingu obecně, méně programování. Když má firma svého it zaměstnance tak ten zaměstnanec téměř vždy kostnatí protože si dělá to svoje dokola,  řeší dokola ty samé problémy a nic nového. Kdežto outsoursing se setkává s novýma technologiema a má daleké větší přehled protože zákazníků obejde hodně a všude se řeší jiné problémy a věci se dělaji různě. Pro spoustu firem je toto zajímavý aspekt za který jsou ochotné zaplatit ptozože v konečném důsledku přinese dobré it vyšší zisk a efektivitu. Ono záleží na konkrétní situaci, a to co jsem napsal je hodně zjednodušené.

 

reklama