reklama

Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec

MarekLuk

Platový rozdíl živnostník vs. zaměstnanec
« kdy: 21. 09. 2014, 17:19:49 »
Mam jedneho znameho, ktory robi ako zivnostnik - programator. Pracuje pre jednu IT firmu, ktora outsourcuje ludi inym firmam. Dostava asi cez 20e/hod. Ako je mozne, ze clovek, ktory je outsourcovany pre nejaku firmu, zarobi viacej, ako clovek, ktory je priamo v tej firme zamestnany a vykonava tu istu pracu? Neverim, ze je to len v tom, ze ma zivnost. Pretoze normalny zamestnanec pre tu firmu moze mat 2000e/brutto, a zamestnavatela moze stat 2500e. Stale je to menej, nez clovek, ktoreho dodala externa firma a ma cez 20e/h, co je pri 160hod 3200e.
« Poslední změna: 21. 09. 2014, 20:40:35 od Petr Krčmář »

reklama


#

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #1 kdy: 21. 09. 2014, 17:23:07 »
Ze by ten clovek co je externe nemel napriklad vypovedni lhutu, kdyz je nemocnej je to jeho vec, dovcu ma za svoje etc etc ... ten tvuj vypocet nakladu zamestnavatele je ponekud jednoduchej pohled triletyho ditete, nic ve zlym.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #2 kdy: 21. 09. 2014, 17:28:03 »
 :o
Šmarjá ...

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #3 kdy: 21. 09. 2014, 17:33:48 »
Super hruba mzda v pripade 2000e je 2704e - tj. co stoji zamestnavatela zamestnanec celkovo za mesiac. Ale stale je tam rozdiel 500e. a to niekedy ten externista okolo 26e/h, co je 4160e.

#

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #4 kdy: 21. 09. 2014, 17:35:21 »
Chjo chlape a premyslels treba, ze neco stoji kancl a dalsi veci, myslis si, ze kdyby to nebylo pro tu firmu vyhodny tak to delaj?

reklama


MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #5 kdy: 21. 09. 2014, 17:41:10 »
Zabudol som povedat, ze niektori externisti robia priamo v tej firme u nich v kancli. robia aj home-office, ale aj u nich priamo. Takze platia kancelarie tak ci tak

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #6 kdy: 21. 09. 2014, 17:43:09 »
1) Neverim, ze z ciste mzdy 2000 jsou mzdove naklady jen 2700. To byste byli danovej raj!

2) pocitej: dovolena, nemocenska, materska, v pripade nedostatku prace zadna vypovedni lhuta nebo odstupne, skoleni, firemni vecirky, obcerstveni v kancelarich, stravenky, HW a SW.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #7 kdy: 21. 09. 2014, 17:49:58 »
Jop je to 2704e. Tolko povodne stoji zamestnanec zamestnavatela, ak ma plat 2000e/brutto. Prepocital som to na nete. Co sa mi dostalo do usi, tak HW a SW ma svoj (aj to je len jednorazova zalezitost na par rokov, nekupuje si to kazdy rok), ale nejaky bufet - voda, ma narok. Stravenky jasne no. Ale to je tak 80e mesacne. Firemne vecierky sa nerobia kazdy mesiac a ani skolenia. Niektore firmy ponukaju napr. 300e na rok, ktore moze zamestnanec vyuzit na kino, sport apod. Co je to v porovnani s tym, ze ten externista zarobi o 1000e mesacne viac a moze tych 300e investovat castejsie.

Mirek

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #8 kdy: 21. 09. 2014, 17:54:04 »
Mam jedneho znameho, ktory robi ako zivnostnik - programator. Pracuje pre jednu IT firmu, ktora outsourcuje ludi inym firmam. Dostava asi cez 20e/hod. Ako je mozne, ze clovek, ktory je outsourcovany pre nejaku firmu, zarobi viacej, ako clovek, ktory je priamo v tej firme zamestnany a vykonava tu istu pracu? Neverim, ze je to len v tom, ze ma zivnost. Pretoze normalny zamestnanec pre tu firmu moze mat 2000e/brutto, a zamestnavatela moze stat 2500e. Stale je to menej, nez clovek, ktoreho dodala externa firma a ma cez 20e/h, co je pri 160hod 3200e.

Jak je to možné? Protože flexibilita. Nikdo se nemusí babrat s nemocenskou, s výpovědí až klesně špička apod. Prostě Maká, když je třeba a když třeba není, jde jinam.

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #9 kdy: 21. 09. 2014, 17:56:25 »
Je mi jasne, ze pri zivnostnikovi sa firma nemusi babrat s nejakymi benefitmi, skoleniami apod. Ale mate pocit, ze v konecnom dosledku ma ten zamestnanec viacej ako zivnostnik, ked zratame ten plat, benefity, skolenia, atd.?

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #10 kdy: 21. 09. 2014, 17:57:41 »
Jop je to 2704e. Tolko povodne stoji zamestnanec zamestnavatela, ak ma plat 2000e/brutto. Prepocital som to na nete.
A kolik je to cisteho? To je to podstatne.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #11 kdy: 21. 09. 2014, 17:58:50 »
takzvana JISTOTA. To je neco co drzi spoustu lidi byt zamestnancema.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #12 kdy: 21. 09. 2014, 18:00:07 »
V cistom je to 1459e. To dostane zamestnanec na ucet. Ale ak mu nepreplatia stravenky v plnej vyske, tak nieco este odpocitaju (aspon tak to funguje u nas). Takze v podstate ten zamestnanec dostane skoro o 2000e menej. Viem, zivnostnik tiez plati odvody, ale v konecnom dosledku mu ostane stale viac na ruku.

MarekLuk

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #13 kdy: 21. 09. 2014, 18:02:03 »
a to nehovorim o tom, ze ak ten zivnostnik potiahne 200hod mesacne dostane 4000e a ak zamestnanec potiahne dlhsie, dostane nahradne volno, popr. niektore firmy to preplatia (asi nie moc casto), co ma opat ten zamestnanec nevyhodu

Re:Velky platovy rozdiel
« Odpověď #14 kdy: 21. 09. 2014, 18:04:16 »
Asi jsi ten "sdirany" zamestnanec a divis se proc nekdo kdo vzal zivot do vlastnich rukou "bere dvojnasobek". Inu odpoved je jednoducha: zkus to.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

 

reklama