Jak dlouho se dá živit programováním?

[Jan Forman]

Je to pořád skoro stejné, principy jsou kolikrát naprosto prehistorické a stále je lidé nedokážou uchopit.
Skoro musím říct, že neznám žádného dobrého mladého programátora, spíš ty starší a ty zas nikdo nenahradí.

Nově stejně frčí lepiči kódu, což na běžný blbosti stačí. Určitě je i poptávka po specialistech, assembler atd - to je jiný svět.
Ty lepiče nesnáším, ale jsou opravdu levný doba si to žádá. V highendu tam se asi nikdo nedostane je to naopak.

Práce programátora není moc kreativní, takže je to vlastně nuda - člověk musí být trošku jako robot na lince.
Kdo to nezvládne odchází... obvykle za lepším.

[Reklama]

[slanecek]

Mému prastrýci je 65 let a stále se živí jako programátor. Céčko, low level ve strojárně. Doma si pro zábavu píše aplikace pro tachometr.

[Bla]

Mě to přijde jako argumenty kuřáků, že znají někoho, kdo vytáhne šedesátku každý den už čtyřicet let a vůbec mu to neškodí.
Jasně, 1/5 bude v pohodě, hůř na tom budou ty 4/5.

[green lantern]

Mě to přijde jako argumenty kuřáků, že znají někoho, kdo vytáhne šedesátku každý den už čtyřicet let a vůbec mu to neškodí.
Jasně, 1/5 bude v pohodě, hůř na tom budou ty 4/5.

To je argument proti programovani ve vyssim veku nebo pro?

[Bla]

No mě by cca 20% šance teda nestačila.

A hlavě, neřekl jsem, že se tím nedá živit, pouze to, že živit se tím bude podstatně těžší, než je to pro člověka ve třiceti.
Jsou programátoři, kteří se s nějakým problémem ve třiceti trápí celý den a ne a ne přijít na řešení.
Mozek věkem degraduje a nedá se očekávat, že pokud mám s něčím problémy už ve třiceti, že to za dvacet let bude lepší, když je jasné, že to bude horší.

Nicméně vyvolené 20% menšině programátorů, kterým to bude pálit i v 50-ti a dokonce i 70-ti (odchod do důchodu je stanovený na 73 let), tak těm přeju, aby jim to nejen pálilo, ale aby ani neztráceli produktivitu oproti mladým klukům po škole, kterým to půjde do kebule samo :-)

[Reklama]

[Bla]

A abych nezapomněl, v (ne)jedné poměrně velké a slavné firmě v ČR prostě vyhodili všechny, kterým bylo nad padesát.
Přišla krize, zeštihlovali a vyházeli všechny starší řadové zaměstnance a nižší vedoucí.

Pokud naprosto spolehlivě víte, že:
- se nezmění programovací jazyk natolik, že budete mít podobný problém jako měli neobjektoví programátoři s přechodem na OOP
- nezanikne jazyk, ve kterém jsou opravdu dobří
- vám to bude pořád pálit
- budete mít pořád produktivitu
- nenarazíte na nějakého vola, pětadvacetiletého managora, který se rozhodně omladit tým
- nepřijde krize, kdy se firmy budou muset zbavit třeba 10% zaměstnanců a spíš si nechají mladé lidi do čtyřicet

No tak v tom případě se opravdu nemusíte ničeho bát.

Pořád se tu mluví o umělé inteligenci, třeba se to fakt povede a programování c Cčku bude za dvacet let něco jako programovat v Assembleru, protože většinu kódu napíše AI, kterou budete řídit jako se řídí autobus a nemyslím tím zrovna volant.

[Tomas Dvorak]

Přidám zkušenost ze zahraničí - pracuji v Rakouské sw firmě a ze začátku to pro mě byl docela nezvyk. Většina kolegů je výrazně starších, než já (mě je 28), Část jich je přes 50 a průměr bych řekl ke 40. Firma si jich váží a rozhodně to nejsou zaměstnanci, které by chtěl někdo vyhazovat. Mají mnoho let zkušeností jak z IT, tak oboru, kde firma působí. Část z nich je v té samé firmě už 20 let. Nejsou zbrklí a unáhlení a rozhodně ne přítěž, jak z některých diskuzí o programátorech nad 30 vyznívá.

Jasně, neujíždí na nových trendech a nepřepisují neustále aplikace do ruby, node.js, Go nebo toho, co je zrovna který měsíc populární. Drží se C, C++ a C# a někteří Javy. A přesto je firma považována za velmi inovativní.

Rozhodně si tedy nemyslím, že by byl problém být vývojář ve 30,40,50 nebo i později. Jen to asi chce přehodnotit, co vlastně dělám, přestat ujíždět co měsíc na nových technologiích a umět nějakou pořádně. Ideálně pak držet se i určité problematické oblasti a mít dostatek znalostí v tom odvětví (ať už bankovnictví, automotive nebo cokoliv jiného).

[Kolemjdoucí]

S tím co leze dnes ze škol je jistota že staří programátoři mají svoje jisté, jelikož nových programátorů vzniká velmi málo, mnohem méně než dřív.
V případě nouze se starší programátor může dát na server admina, sice s o něco menším platem, ale taktéž jistotou.

[35letý]

A abych nezapomněl, v (ne)jedné poměrně velké a slavné firmě v ČR prostě vyhodili všechny, kterým bylo nad padesát.
Přišla krize, zeštihlovali a vyházeli všechny starší řadové zaměstnance a nižší vedoucí.

A v nejednom významném státu zplynovali všechny židy, nebo zavřeli všechny kulaky a buržousty. Má to snad být argument, že když to tak někde dělali, tak to tak bylo správné?

[NooN]

No mě by cca 20% šance teda nestačila.

A hlavě, neřekl jsem, že se tím nedá živit, pouze to, že živit se tím bude podstatně těžší, než je to pro člověka ve třiceti.
Jsou programátoři, kteří se s nějakým problémem ve třiceti trápí celý den a ne a ne přijít na řešení.
Mozek věkem degraduje a nedá se očekávat, že pokud mám s něčím problémy už ve třiceti, že to za dvacet let bude lepší, když je jasné, že to bude horší.

Nicméně vyvolené 20% menšině programátorů, kterým to bude pálit i v 50-ti a dokonce i 70-ti (odchod do důchodu je stanovený na 73 let), tak těm přeju, aby jim to nejen pálilo, ale aby ani neztráceli produktivitu oproti mladým klukům po škole, kterým to půjde do kebule samo :-)

Ozval sa novy, genialny, zatial neobjaveny, neprekonatelny, pan, (programator)/(manazer)

[omg]

A hlavě, neřekl jsem, že se tím nedá živit, pouze to, že živit se tím bude podstatně těžší, než je to pro člověka ve třiceti.
Jsou programátoři, kteří se s nějakým problémem ve třiceti trápí celý den a ne a ne přijít na řešení.
Mozek věkem degraduje a nedá se očekávat, že pokud mám s něčím problémy už ve třiceti, že to za dvacet let bude lepší, když je jasné, že to bude horší.

mimo to, ze jsou problemy, ktere nemaji spravne reseni, ale presto se resit musi, protoze zakaznik... tak je to jen o tom kterou dalsi cast systemu strategicky rozbit a jak moc se ti chce do firemniho politikareni a pretlaceni se ci zmena je ta spravnejsi a kdy si ji nacasovat a jakym systemem pracovat. typicky priklad byla spoluprace s francouzskym teamem. par frantiku porad jeste vyvijelo na puvodni platforme i kdyz se produkt premigroval kvuli vykonu jinam. 3/4 roku nemeli jediny commit a pak mergli tolik konfliktniho kodu, ze se to spravovalo 4 mesice non-stop v 6ti lidech a ti frantici byli z projektu politicky odejiti, ale az po znacne prodleve.
a to ze degraduje prave tvuj mozek je jen tvoje vlastni vizitka pokud k tomu nemas objektivni duvody v podobe neurodegenerativni diagnozy, ktera se neda ovlivnit zivotospravou, tak jen zkousis lacine vymluvy.

[Buri]

Cau.  Ja mam cez 40 a stale programujem. Som na volnej nohe. Pre zakaznikov pracujem vacsinou tak okolo 2 rokov. S motivaciou nemam problem pocas tvorby projektu, ale ked uz je hotovy a prichadzaju ulohy na odstranovanie chyb (v tomto veku uz nielen svojich) byvaju peniaze najsilnejsou motivaciou.  Vtedy je treba podla mna investovat cast z nich do vlastneho projektu (v mojom pripade produktu) ktory je naopak zaujimavy , ale financne zatial iba zerie.  Tak to robim ja netvrdim ze je to spravne. Ide o motivaciu a v case ked treba vediet ten mozog (aj telo) zabavit.

[Bla]

Přidám zkušenost ze zahraničí 

Ano, v zahraničí si dlouholetých zaměstnanců váží DALEKO víc než u nás!
Ale bavíme se o tom, co v ČR ne?

A v nejednom významném státu zplynovali všechny židy, nebo zavřeli všechny kulaky a buržousty. Má to snad být argument, že když to tak někde dělali, tak to tak bylo správné?

Ty se nech důkladně vyšetřit s hlavou a nemyslím tím u kožaře na lupy.

Ozval sa novy, genialny, zatial neobjaveny, neprekonatelny, pan, (programator)/(manazer)

Ve tvém případě se mi zdá, že se ozval blbec.

...Zdá se, že jsem udeřil hřebíček na hlavičku.
Blbešci bez zkušeností se vztekají, že někdo říká názory, které se jim nelíbí.
Pánové, naserte si, mě je úplně, ale úplně jedno, jestli se vám moje názory líbí nebo je, je mi to putna.
Já se prostě zařizuji tak, abych od čtyřiceti měl alespoň část příjmu jistou a jak si to uděláve vy, to mi je u pjerdele 
Takže vy šašci, udělejte si to podle svého, naopak vám přeju, aby vás v 65 letech buzeroval dvaadvacetiletý manažer ostrý jako rottweiler a abyste si na stará kolena užili spoustu legrace CHA CHA!

[lobo]

vo VBA (Excel,Access) sa za poslednych vela vela rokov takmer nic nezmenilo :-)
trading companies, hedge funds maju polovicu veci napisanu v Exceli a pres to vlak nejede
stretol som sa viackrat s tym ako sa snazili zbavit Excelu, ale v niektorych pripadoch to nie je mozne, v inych pripadoch je to tak drahe, ze sa to neoplati (posledny taky projekt mal rozpocet $1.5mil a aj tak to bol fail :-)

[NooN]

...Zdá se, že jsem udeřil hřebíček na hlavičku.
Blbešci bez zkušeností se vztekají, že někdo říká názory, které se jim nelíbí.
Pánové, naserte si, mě je úplně, ale úplně jedno, jestli se vám moje názory líbí nebo je, je mi to putna.
Já se prostě zařizuji tak, abych od čtyřiceti měl alespoň část příjmu jistou a jak si to uděláve vy, to mi je u pjerdele 
Takže vy šašci, udělejte si to podle svého, naopak vám přeju, aby vás v 65 letech buzeroval dvaadvacetiletý manažer ostrý jako rottweiler a abyste si na stará kolena užili spoustu legrace CHA CHA!

Vidim, ze som mal pravdu.
Ale to nic, ja Vas tolerujem takých ako si ty, vacsina vyrastie, dospeje a zacne sa spravat ako slusni ludia, len podaktori zostanu na tom tak ako boli...