Konkrétní firmy ne, ale od různých personalistů a headhunterů mi někdo volá nebo píše co 14 dní, 3 ze 4 bývají ze zahraničí. Momentální práci mám taky díky personalistce, která mě kontaktovala přes LinkedIn, do zaměstnání jsme tenkrát nastupovali 3 a všichni jsme to měli stejně, jen různé agentury.
Zas tak špatné nechat se takto zaměstnávat není, protože ti personalisti dostávají odměnu v poměru ke mzdě vázané na danou pozici, pokud nastoupíte, takže mají snahu vám dohazovat pokud možno dobře placená místa. Navíc s některými těmi zaměstnavateli mívají dlouhodobé smlouvy (v tomto případě jde samozřejmě spíš o různé korporace), takže podle vaše profilu dokážou odhadnout leckdy lépe než vy sami, jestli jste vhodní kandidáti.
Pokud máte tendenci se spíš podceňovat, nemáte známé v jiných firmách, kteří by vás tam doporučili, nebo praxe v CV zatím nepůsobí dost velkolepě, aby si z vás všude sedali na zadek, je to poměrně dobrý nástroj jak celkem bez námahy a rychle sehnat solidní job.