Platové ohodnocení DB specialisty

Jano

Platové ohodnocení DB specialisty
« kdy: 12. 04. 2014, 12:33:57 »
Caute,
vedeli by ste mi povedat kolko by mohol byt prilepseny plat(BA v Eur, alebo aj ake su hodnotenia v CR) po 3 mesacnej skusobnej dobe plat na pozici databazovy specialista junior, firma robi externe software pre banovy sektor, na docela velkom projekte.  V podstate som 50% na vyvoje a 50% na servise. Analyza biznis poziadavkov, navrh a implementacia poziadavkov (tvorba nove DB, struktury, datovych pump, tanformacia, konsolidacia dat) az po administrativnu cast DB/ uprava db  nad Oracle DB. Plus by som mal este daco robit v jave ale to este neviem co a jako. 
Doteraz som mal asi typujem taky skusobny plat, chcem vediet jednoducho o kolko si mozem prilepsit, aby nahodou som si nevypital aj moc

Diky
« Poslední změna: 13. 04. 2014, 23:17:06 od Petr Krčmář »


TomasP

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #1 kdy: 12. 04. 2014, 12:47:03 »
Jaký je "skušební" plat?

Jimm

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #2 kdy: 12. 04. 2014, 16:13:34 »
Dle této věty si řekni o 15k/Kč
Plus by som mal este daco robit v jave ale to este neviem co a jako.

Komo

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #3 kdy: 12. 04. 2014, 16:36:54 »
Ahoj.
Nepoznam situaciu ale mas v tom trosku zmetok:

1 - Mal si asi pracovny pohovor. Cize ste sa bavili o pracovnych podmienkach, platovych podmienkach atd. V podstate sa to cele da zaobalit do tychto 2 veci.
2 - Po skonceni pohovoru sa teda rozhodli ci ta vezmu alebo nie - zobrali ta.
3 - Ak si podpisal pracovnu zmluvu, mas v nej aj urcite stanovemu aj mzdu na ktorej ste sa dohodli a vsetky nalezitosti k tomu, aj takzvanu skusobnu lehotu. Tam by si mal mat +- napisane, ze pocas skusobnej lehoty ta moze zamestnavatel kedykolvek bez udania dovodu prepustit pripadne ze ty mozes odist.

Z toho co tu pises bud zmluvu nemas o com pochybujem alebo si ju poriadne nestudoval. Ak mas v zmluve stanovenu mzdu, tak tolko budes dostavat, lebo tolko si si vyjednal pri pohovore. Samozrejme mozes sa kedykolvek obratit na zamestnavatela o zvysenie atd ale po 3 mesiacoch je to dost skoro, kedze po 3 mesiacoch sa akurat tak etablujes vo firme a zacnes byt pre zamestnavatela ako tak prinosom.


Cize ujasni v prvom rade sam sebe co si podpisal, potom to ak chces viac info pripadne nejaku radu napis sem a mozme sa odrazit dalej.
Su spolocnosti kde mozes rast raketovo na zaklade spravnych rozhodnuti, entuziazmu a vykonu atd ale v nasich podmienkach som skor zvyknuty na to, ze od dohody v pracovnej zmluve sa mozes po urcitom case dostat vyssie ale je to beh na dlhe trate.

Cize otvor zmluvu a urob si v tom poriadok, lebo reci su reci ale dolezite je to, co je na papieri.

mimi.vx

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #4 kdy: 12. 04. 2014, 19:38:00 »
Jak psal KOMO ... máš v tom zmatek , a přečti si smlovu ..

mnohde máš prostě vyjednaný plat + možnost  vyjednaného pravidelného růstu dle úspěšnosti firmy .. např. 1x ročne

a jou firmy které ti dají do smlouvy nástupní plat a po uplyutí dojednané doby navýší plat na jinou hranici ... a další zvyšování je už na dle tvé píle a schopnosti si vyjednat lepší pozici ..

ALE vše je dané pracovní smlouvou ...


.

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #5 kdy: 12. 04. 2014, 22:54:20 »
> Su spolocnosti kde mozes rast raketovo na zaklade spravnych rozhodnuti, entuziazmu a vykonu atd

jmena or did not happen!

Kolemjdoucí

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #6 kdy: 12. 04. 2014, 23:07:45 »
> Su spolocnosti kde mozes rast raketovo na zaklade spravnych rozhodnuti, entuziazmu a vykonu atd

jmena or did not happen!

Já jsem kariéru začínal ve startupech (jména by vám nic neřekly) a tam to naprosto přesně platilo - přišel jsem ještě na částěčný úvazek jako student VŠ a tím že platili relativně málo (ale zase byli ochotní brát i studenty s minimální zkušeností) tak se pak dalo slušně růst, úměrně tomu jak rostla firma - za chvíli jsem měl pod sebou podobné studenty jako jsem byl já když jsem přišel. Ale pak startupy (zkoušel jsem dva) zkrachovaly, já jsem měl po škole a sice jsem si moc nevydělal (jako studentovi mi to bohatě stačilo), ale měl jsem spoustu zkušeností a šel jsem do velké korporace - a tam to už tak raketový postup nebyl. Postupoval jsem, ale pomalu. Takže ponaučení: ve velkých firmách to tak nefunguje, ale ve startupech ano - s veškerými riziky se startupy spojenými...

junior

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #7 kdy: 13. 04. 2014, 11:14:33 »
V Praze to máš pro juniora tak minimálně 40k, takže pokud máš míň, tak buď jsi k ničemu a nebo jsi ve špatném městě :D Až ti po zkušebce přijde, že ti dávají málo, tak stačí odejít. Třeba přidají, třeba ne.

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #8 kdy: 13. 04. 2014, 12:03:50 »
V Praze to máš pro juniora tak minimálně 40k, takže pokud máš míň, tak buď jsi k ničemu a nebo jsi ve špatném městě :D ...

Copa v Práglu, tam by chtěl bydlet každej ...

jozko

Re:Platove ohodnotenie
« Odpověď #9 kdy: 13. 04. 2014, 12:17:28 »
Ked robis analyzu, navrh aj implementaciu a este k tomu aj javu, tak ja by som pod 1700 nesiel. Ale ako junior mam predstavu ako to asi robis, takze ak mas takych 1100, mozes byt rad.