V CR/SR je vsetko o znamostiach, tituly ti nepomozu a kadejaki neschopni ludia budu tvojimi sefmi
Ano, nejen v ČR. Proto je tu tolik šéfů-manažerů ze SR, no offence.
V Nemecku je naopak extremny doraz na tituly
A to jsi slyšel kde? Moje osobní zkušenost je naprosto odlišná a stejná jako v předchozím případě, snad jen s rozdílem, že SR v managementu je tam poskrovnu.
V USA bud si na Ivy/Stanford/MIT so zarucenym 200-300k/rocne a headhuntovany celym Silicon Valley, alebo sa na titul vobec nehladi a aj s bakalarom z hornej-dolnej mozes byt CEO.
Bude to asi překvapení, ale je tomu úplně stejně, jako v předchozích dvou příkladech. V zemích "na západě" se lidé stěhují, aby mohli být v té správné oblasti, kde pošlou děti do školy (něco jako u nás spádová oblast), která má dobrou pověst. Je to proto, že vědí, že se vztahy mezi mladými lidmi vytvářejí již od mládí a to především na školách. Zvyšují tak pravděpodobnost, že jejich potomek narazí na někoho, kdo bude sám schopný nebo znát někoho jiného, který jim zajistí lepší budoucnost (zaměstnání). Bez známých se prostě začíná v rychlém občerstvení, v úklidových službách, ...
Ta propaganda a sebemrskání v tom, že mít známé je špatná věc, je až nebezpečně účinná. Je až k neuvěření, jak snadné je (nemyslící?) masu "opít rohlíkem".
761 Odpovědí
191768 Zhlédnutí