Išli by ste k takému robiť?

[Pupi]

Opat ma napadla jedna zmysluplna tema . Pred rokom som brigadoval u jedneho chlapika co mal s.r.o. mal som to ako letnu brigadu a pracoval som z domu. po 3 mesiacoch som si nasiel inu pracu a tomu sefovi som napisal, ze nebudem stihat pre neho robit, lebo mam novu pracu, ze mozno neskor. povedal, ze sa mozem ozvat ked budem mat chut robit. No pre neho zacal pracovat jeden pribuzny, ktory sa s nim pozna lepsie(byvali kolegovia). Ked bol ten pribuzny u neho, tak ten chlapik mu rozpraval reci typu(este predtym ako u neho zacal ten znamy robit na fulltime): no vies ja od svojich ludi vyzadujem aby pracovali, ja nemam problem kohokolvek a kedykolvek vyhodit, vsak si videl ako dopadol Pupi(tym myslel mna, ze mna vyhodil). Zvazoval som ze aj tento rok by som siel ku nemu brigadovat, ale ako som sa dozvedel, ze povedal ako ma on vyhodil, tak nemam chut pre takeho cloveka pracovat. Doma mi rozpravaju, ze aby som sa skusil ho spytat, ale clovek by sa mal drzat svojich zasad, nie ich porusovat lebo ho to nikam neposuni, no nie?
Stretli ste sa s niekym takym, kto vam na pohovore povedal, ze nema problem nikoho vyhodit? co si myslite o tom?

[Reklama]

[ohlol]

no vies ja od svojich ludi vyzadujem aby pracovali, ja nemam problem kohokolvek a kedykolvek vyhodit, vsak si videl ako dopadol Pupi(tym myslel mna, ze mna vyhodil).

psychologie strachu a minimalnich nakladu. nebrat. kdokoliv s peti pohromade se mu vyhne.

[Franta <xkucf03/>]

psychologie strachu a minimalnich nakladu. nebrat. kdokoliv s peti pohromade se mu vyhne.

Spíš mi přijde, že nedokázal unést to, že od něj zaměstnanec odešel za lepším.

[Pupi]

ono je to tak, ze som chcel u neho pracovat neskor, lebo neplatil zle, ale po tychto reciach nemam chut. ono ked som odisiel od neho, tak mozno 2-3 mesiace nato sa vyskytli nejake chyby co som implementoval ja. no a mozno preto nieco taketo povedal. Zial chyby sa mozu vyskytnut kedykolvek a u kohokolvek. Takze mozno preto si nieco take povedal, ze on vyhodil mna, ked som odisiel. Ale aby rozpraval znamemu este predtym ako ku nemu nastupi, ze nema problem nikoho vyhodit  mi pride dost neprofesionalne a demotivujuce.

[kolemjdouci]

no z vlastnich zkusenosti vam mohu rici, ze je to ve vetsine ceskych firem +- stejne
zivot je otazkou priorit - at je to moralni, nebo ne, pokud potrebujete penize a nemate nic jineho, tak to vemte - moralky se nenajite.
jsem ve firme (uplne mimo IT odvetvi) a jednatel a majitel spolecnosti nema problem "pomlouvat zamestnance" timto stylem jen proto, aby se zalibil navsteve a vzbuzoval dojem, ze on muze vsechno a vsemu rozumi - je to stejne, jako vetsina podnikatelu "breci" i kdyz ve skutecnosti vydelava nemale penize (mysleno cisty zisk)

[Reklama]

[adam]

Kdysi jsem brigádničil u jednoho takového, kerý neměl problém seřvat nás, zaměstnance, při každé příležitosti, zejména před "klienty". Člověk si musel rychle přebrat v hlavě, jestli něco dělá blbě (a napravit to) nebo se jen šéf předvádí.
Ale to bylo úplně mimo IT obor. Ten chlap byl koňák...

[Lenin POWER!]

Kdo pomlouva vlastni zamestnance pred klientama tak jen ukazuje ze je debil ktery zamestnava neschopne lidi.

Ja z deseti lidi co prijmu tak osm do mesice vyhodim, ne ze pracuji spatne - oni vetsinou nepracuji vubec. Ocekavaji ze za nima prijdu a budu jim nabizet vice penez a prosit je aby milostive neco delali.

Po managementu dupu mnohem vic nez po zamestnancich, jsou totiz presvedceni ze nemusi nic delat protoze maji vysoke pozice. Nedavno jsem vyhodil dva klauny co nechteli tankovat letadlo. Musi pry dbat na svoje postaveni. Oba dva dostali kopacky a jeden navic po tlame, protoze nechtel vypadnout. Ja zastavam nazor ze kdyz se neco podela tak nasledky ma nest management, maji vic penez tak at nesou rizika. Vyhazovat pesaky napriklad kvuli tomu ze podelal konfiguraci Apache a web hodinu nejel to neni muj styl, ja vyraznim jeho sefa za to ze nezaridil u dulezitych produkcnich webu HA.

Ja chci do managementu lidi co jsou jak ohen a jedou dopredu jak tank, ne princezny ktere rozhodi jedna hadice. Vyhazovat lidi je nezbytne nutne - s looserama to nikam nedotahnete a myslet si ze pri prijimacim rizeni poznate loosery je naivita.

[死神]

Hele, Lenine, už by ses konečně mohl naučit trochu anglicky. Používáním slova looser ze sebe tak trochu děláš toho, komu se obvykle říká loser

[NoName000]

Dobře chápu, že je dulezite lidem dát najevo, že musí makat, ale...

Mám podobného šéfa, kterému odešly uz 4x kompletní teamy správců a vždy najal nějaké loosery (vzal všechny co uměli nakrimpovat koncovku a spustit vypis udalosti ve WS) jen aby tam někdo jezdil a vypadalo to naoko, že všecko funguje..... V tom teamu se vždy našel nějaký člověk co nedbal na morálku a šlo mu o skill - makal jak šroubek za minimální prachy, maximální zodpovědnost, maximum zkušeností.....

Šéf vykřikuje jak jsou všichni neschopní, jak všecky vyháže z minuty atd.... Diví se, že to nikoho nebaví... Ale ti lidi mají 100-120Kč tak co čeká?

Už jsem měsíc pryč, tuto tyranii jsem vydržel kvuli prachum na školu a zkušenostem 5 měsíců....

[txt]

Lenine, tentokrát jsi trefil hřebík za hlavu. K tomu jsi dospěl metodou pokus omyl, okoukal od jiných, nebo přečetl ve skriptech?

Mé teoreticky naučené informace jsou obdobné:
delegujou se pravomoci, ne zodpovědnost
manažer tam je pro oddělení (popř. projekt), né naopak
ještě dodám ze zkušenosti, že nadřízený by měl jít příkladem, pokud chce respekt

[JardaP .]

Hele, Lenine, už by ses konečně mohl naučit trochu anglicky. Používáním slova looser ze sebe tak trochu děláš toho, komu se obvykle říká loser

Uz kolikrat me napalo, ze Lenin nas akorat taha za nohu a dela ze sebe neco, co vubec neni. Tu jeho firmu tu nikdo nevidel a Lenin si dava naramneho majzla, aby nahodou nenadhodil neco, po cem by se dala vystopovat.

[Mirek Prýmek]

Uz kolikrat me napalo, ze Lenin nas akorat taha za nohu a dela ze sebe neco, co vubec neni. Tu jeho firmu tu nikdo nevidel a Lenin si dava naramneho majzla, aby nahodou nenadhodil neco, po cem by se dala vystopovat.

viz http://forum.root.cz/index.php?topic=6333.105 - druhá polovina strany.

[ohlol]

psychologie strachu a minimalnich nakladu. nebrat. kdokoliv s peti pohromade se mu vyhne.

Spíš mi přijde, že nedokázal unést to, že od něj zaměstnanec odešel za lepším.

V korporatni sfere bych u takoveho zamestnavatele ocekaval prevazujici nasledujici 3 skupiny kolegu:
skupina 1. ignoranti co maji praci na haku a presto dokazi vykazovat "nejake" vysledky, ale praci neresi.
skupina 2. vystresovanci v ruzne fazi vyhoreni postupne neschopni praci dokoncit/zacit
skupina 3. hovada co se snazi atakovat vedouci pozici za kazdou cenu na ukor ostatnich a udelat zarez do CV

[ohlol]

psychologie strachu a minimalnich nakladu. nebrat. kdokoliv s peti pohromade se mu vyhne.

Spíš mi přijde, že nedokázal unést to, že od něj zaměstnanec odešel za lepším.

V korporatni sfere bych u takoveho zamestnavatele ocekaval prevazujici nasledujici 3 skupiny kolegu:
skupina 1. ignoranti co maji praci na haku a presto dokazi vykazovat "nejake" vysledky, ale praci neresi.
skupina 2. vystresovanci v ruzne fazi vyhoreni postupne neschopni praci dokoncit/zacit
skupina 3. hovada co se snazi atakovat vedouci pozici za kazdou cenu na ukor ostatnich a udelat zarez do CV

takovy profily mit za kolegy neni zadna vyhra.
navic i kdyz to vypada, ze vedle nich muze vysledky zarit i pologramotny clovek, tak to bude k nicemu, protoze bude chybet odpovidajici pomerne ohodnoceni viz "psychologie minimalnich nakladu."

[Mrchozrout]

Hele, Lenine OVER, co znamena, ze "nechteli tankovat letadlo"?

Jinak k puvodni otazce - ze nemaji problem nekoho vyrazit je snad pozitivni vlastnost spolecnosti, ne?
Vadi prece to pripadne lhani a pripadna psychopatie, ne to, ze treba kolega vyzirka rychle zmizi za obzorem.
Takze spravna reakce by mela byt "A vyhazujete za nedostatecne pracovni vysledky nebo za nedostatek rektalniho alpinismu?"