- Vzdělání se samozřejmě cení, nevyžaduje se obvykle přímo IT obor, stačí technický obor a nějaká praxe z oboru - v rámci jiného projektu, v rámci hobby aktivit... Předpokládá se totiž, že inženýr, který se byl schopen naučit teorii obvodů, bude schopen zvládnout i teorii automatů, bude-li to nezbytné. Zkrátka, během školy proběhl výcvik mozkových center, jež jsou vhodná i pro IT. Závěr zní - technické vysokoškolské vzdělání je velkým plusem vždycky. Pro zaměstnavatele to představuje určitou záruku, že nějakou třídu problémů ne nepodobných těm, s kterými se budete střetávat u něj, už jste byli nuceni řešit a úspěšně vyřešit. Kdo nevěří, tomu stačí letmý pohled třeba na jobs.cz.
- Praxe je obvykle vyžadována jen na vyšší pozice, jako jsou projektoví manažeři, senioři atp., kam se po nějakém roku až třech vypracuje i čerstvý absolvent. Ovšem v těchto případech jsou spíše ceněny soft skills, tj. ta praxe je vyžadována zejména ve vedení lidí, plánování času, zdrojů, jednání s klienty nebo konzultanty atd. Existují firmy, jež naopak upřednostňují lidi bez praxe a tedy ochotné nastoupit na junior pozice (za juniorské peníze), protože jejich firemní politika je nastavena tak, aby se na vyšší pozice rekrutovali jen lidi zevnitř.
- Znám přijímací pohovor tří velkých IT korporací na pozici SW Engineer. K tomu, aby ten pohovor absolvoval středoškolák, by dotyčný musel mít vzhledem ke svým vrstevníkům zcela výjimečné znalosti a dovednosti - jak praktické, tak teoretické. Nikde není řečeno, že vysokoškolák to automaticky dá, ale technický vysokoškolák by všechny potřebné znalosti k úspěšnému absolvování takového pohovoru měl mít. Záleží jen na něm, co s informacemi obdrženými na škole udělal. Odstranění rekurze, úlohy na dynamické programování, na automaty různého typu, na grafy, odhad náročnosti, optimalisace... to vše se tam vyskytuje. Stejně jako úlohy na fyzickou reprezentaci čísel a s tím spojené algoritmy (dvojkový doplněk, pevná i plovoucí tečka, BCD...), objektový návrh, ladění ("tady máte core dump, zjistěte, co se stalo"), ale taky třeba věci jako "tady máte dané nějaké zobrazení, zjistěte, je-li afinní, a pokud ano, sestavte odpovídající transformační matici v bázi definované následovně" nebo "převeďte následující gramatiku do LL(1) tvaru, pokud je to možné".
Práci za 25-35 hrubého sežene opravdu i SŠ s nějakými praktickými dovednostmi. Ale počítejte s tím, že volných pozic kolem 40 hrubého a víc už tu zas tak mnoho není a zaměstnavatelé si mohou dovolit vybírat. A proč by si měli vybrat VŠ, co nic neumí, nebo SŠ, co něco umí, když si mohou vybrat VŠ, co něco umí? A ještě taková poznámka, dá-li HR agentura inzerát "plat 40-60 tisíc měsíčně", znamená to ve skutečnosti "maximálně 40". Jen to na první pohled vypadá lépe, takže se dá předpokládat, že se přihlásí více lidí, z nichž se vždycky najde dostatek těch, co jsou použitelní a za tu spodní cenu to vezmou. Díky médiím jsou představy o platu u některých uchazečů opravdu velmi mimo realitu.
97 Odpovědí
22034 Zhlédnutí