Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?

Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #30 kdy: 24. 10. 2021, 21:05:06 »
být expert na nějakou technologii je extrémně rizikové, technologie procházejí vlnami popularity a ztráty popularity
Ale na takové vlně se dá výnosně svézt. Před nějakými 10-12 lety to byly aplikace pro iPhone, teď zase “cloud native” (dokaři) atd. Takový hajp sice může být z “odborného” hlediska k smíchu, ale když je po tom zrovna poptávka, tak proč si něco nevydělat. Onehdá stačilo naučit se Objective-C (kde je mu dnes konec…), teď kontejnery s Go a podobné šaškárny… Přinejmenším je zábavné učit se novým věcem.


Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #31 kdy: 24. 10. 2021, 22:11:42 »
je pravda, ze na  pocatku modni vlny ty penize byvaji extremni.
jak vsichni chteji 5lete seniory na technologii rok starou (coz jim indove nabidnou, potkavam to furt).

je otazkou, jak to rychle odezni a zda pohodlnejsi a vyhodnejsi neni cesta proste jit vic a vic do hloubky v jednom poli (protoze celkova doba s vysokym platem bude vyssi nez ty vysoce placene intervaly mezi opakovanym se ucenim z nuly).


Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #32 kdy: 24. 10. 2021, 22:14:19 »
jak vsichni chteji 5lete seniory na technologii rok starou (coz jim indove nabidnou, potkavam to furt).
Já teď na pohovorech potkávám spíš Keňany. Nevím, kam na ně naše HR chodí.

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #33 kdy: 24. 10. 2021, 23:58:16 »
to se to HR fakt musi snazit. Mate tam nejakou z Keni? Takovi Indove silne preferuji Indy.

ted jsem si vzpomnel, ze  vlastne v britskym vodafonu to byl samej Egyptan, protoze tam zalozili support centrum. (znelo to, jako ze sami pro sebe, zadnej outsource). Ty teda  ale opravdu zacinali z nuly, se ocekavalo, ze my kontraktori je budeme i ucit.




jak vsichni chteji 5lete seniory na technologii rok starou (coz jim indove nabidnou, potkavam to furt).
Já teď na pohovorech potkávám spíš Keňany. Nevím, kam na ně naše HR chodí.

Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #34 kdy: 25. 10. 2021, 00:07:50 »
to se to HR fakt musi snazit. Mate tam nejakou z Keni? Takovi Indove silne preferuji Indy.
HR jsou zrovna Češi, většinou teda loví Rusy a v bývalé Jugoslávii, ale asi došli nebo co.


Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #35 kdy: 25. 10. 2021, 08:02:30 »
v čr je teď přes 300000 nezaměstnaných a z toho asi 37000 vysokoškoláků a polovina z nich je schopná dělat programátora ... myslíte si že je někdo v čr zaměstná ? ani omylem :)

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #36 kdy: 25. 10. 2021, 08:48:56 »
to mi povidej. moje zkusenosti s HR mne traumatizuji.

Na druhe strane, ja se uz moc matfyzem neohanim, po tom co jsem zazil Egyptanku, ktera opravdu predpokladala, ze za ni nekdo spocita sinus (jako opravdu). A Ukrajincum teda fakt projde hodne. (Ale kamos docent rikal, ze u doktoratu uz jsou na ne trochu prisnejsi, haha).

ale slysel jsem, ze stat hodne investuje to delani IT expertu z horniku a kazdej urad prace ma kurz na delani webstranek pro kadernice.

PLus mame ty pasy na automobily (pasy na TV nedavno zrusili), takze se o ceskou republiku nemusis bat, na podporu bude.



A ted seriozne, da se vytvorit vir, co by napadal jen urcita  zamestnani (HR pochopitelne)? (ale mozna jsou ty sklony k nim geneticky podminene, takze odpoved je "ano")

v čr je teď přes 300000 nezaměstnaných a z toho asi 37000 vysokoškoláků a polovina z nich je schopná dělat programátora ... myslíte si že je někdo v čr zaměstná ? ani omylem :)

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #37 kdy: 25. 10. 2021, 08:49:42 »
Jenomže veskrze když člověk je v IT kariéře 10+ let pochopí, že to není o kódu ani technologiích. Tohle je prostě otázka kodér vs programátor, a to embedded je spíše kodér, ten neřeší byznys problémy jak zoptimalizovat proces distribuce léků, při kterém firma ušetří 100 mio USD a je potřeba vymyslet architekturu, vykomunikovat business case, přesvědčit vedení a odtáhnout vývoj, který ve výsledku činí 10-20% času.

Embeded je z většiny prostě čistě to programování nějakého jednočipu v kameře nebo v letadle. Prostě psaní kódu, a to neplatí dobře nikdo.

Čím jsem starší, tím víc se držím dál od firem, které hledají nějakého technologického experta, a to proto:

ad1) být expert na nějakou technologii je extrémně rizikové, technologie procházejí vlnami popularity a ztráty popularity
ad2) toho experta stejně nikdo nezaplatí
ad3) vývoj v čase, nechci jít s nějakou technologií do šrotu.

Osobně neumím nic pořádně, ale mám velký rozhled a mé znalosti technologií nejsou špatné. Osobně se mi spíše stává to, že zaměstnavatel za mnou přijde s tím, že chce abych se něco naučil, nebo vyřešil nějaký jeho problém a já jsem pro něj dobrý proto:

ad1) znám prostředí a byznys zaměstnavatele
ad2) znám jeho tooly
ad3) důvěřuje mi

Zaměstnavatel mě pak nebere jen jako nějakého dělníka, ale jako člověka, kterému může svěřit svůj problém. A to pro něj má větší hodnotu než ťukání nejlepšího kódu na světě.

Tohle je hrozně pěkné číst (hlavně od člověka co má průmku, 10 let smrděl jako linux admin a pak se přeučil na javamana, co má rootovskej plat +100k :D), ale ne vždy můžete narazit na zaměsnavatele jako máte vy, protože je tu vždy nějaké mezidobí, kdy se navzájem poznáváte. Pak se klidně může stát, že vás nenasadí na nové věci, ale na nějaký shit s technologickým dluhem, který nikdo nechce řešit, protože kromě vás ani neví jak.

Embedded není jenom baremetal do jednočipu...může to být komplikovanější křemík (Zynq, Sitara...) s nějakým OS a jako vývojář můžete zasahovat do toho vašeho business casu. Bohužel neznám osobně seniora v embedded vývoji, co by na HPP měl něco nad 100k...

Zkrátka závěr...na embedded C++ se v ČR asi dá žít, ale bude tě štvát, že s obdobnou duševní náročností a někdy bohužel i lehčí tu budou javamani/síšarpisti dělat za víc.
« Poslední změna: 25. 10. 2021, 08:54:09 od Longin »

Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #38 kdy: 25. 10. 2021, 11:13:47 »
v čr je teď přes 300000 nezaměstnaných a z toho asi 37000 vysokoškoláků a polovina z nich je schopná dělat programátora ... myslíte si že je někdo v čr zaměstná ? ani omylem :)
V jakém smyslu schopná? Pokud nemají práci, tak asi za nic nestojí.

PanVP

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #39 kdy: 25. 10. 2021, 11:32:16 »
No ano....je možné, že se někteří válí zbytečně doma na dávkách a přitom by mohli programovat za dobré peníze.
Indy (z mojí zkušenosti) nemohu označit za moc dobré pracovníky, ale jejich platy jsou stejně dobré, jako platy ostatních.



Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #40 kdy: 25. 10. 2021, 12:52:34 »
Indy (z mojí zkušenosti) nemohu označit za moc dobré pracovníky, ale jejich platy jsou stejně dobré, jako platy ostatních.
Přílišné zobecnění. Ostatně na Západě se říká to samé o Češích.

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #41 kdy: 25. 10. 2021, 13:24:11 »
Myslis tim Nemecko, kde se to rika...

Jinak za posledni dva roky jsem tu indickou kvalitu videl se zhorsit.
...idiot (KPMG USA) dela kazdych 5 sekund operaci, ktera i dle dokumentace (kdyz uz to nevi sam ze zkusenosti) vyprazdni celou cache aplikacniho nodu (na kterym je 800 aktivnich uzivatelu). a ja jeste se musim porafat s jeho solution " architectem"  a dokazovat mu to.

Ale zajimavy novy bonus je, ze  indove zacinaji byt na  zakaznika drzi. Obcas jsem delal interview nekoho arogantniho, ale otevirat si drz...u na product ownera zakaznika, to jsem videl ve fakt drsnem podani az ted u KPMG a IBM offshore teamu.

Indy (z mojí zkušenosti) nemohu označit za moc dobré pracovníky, ale jejich platy jsou stejně dobré, jako platy ostatních.
Přílišné zobecnění. Ostatně na Západě se říká to samé o Češích.

PanVP

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #42 kdy: 25. 10. 2021, 14:08:12 »
Myslis tim Nemecko, kde se to rika...
Tak říká neříká....pro některé jsme pořád šunt z východu a chválí si Turky.
Nicméně, nedá se to paušalizovat.
Hodně z nich pochopilo, že je lepší šunt z východu než magor s turbanem a pérořízkem v ruce.
Mají těžké dilema, jejich führer jim velí tak a zdravý rozum jinak, ale budou se řídit rozkazy führera.  ::)
Jednou chtěl jeden kolega pochválit ČR, tak řekl, že máme dobrý pivo a kurvy  ???
Možná si myslel, že mě to potěší.

indove zacinaji byt na  zakaznika drzi
A často mají problém při jednání s ženskou, nebo hůř, výš postavenou ženskou ::)

Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #43 kdy: 25. 10. 2021, 16:03:57 »
ted jsem zrovna videl ze " v Cechach chybi 20 000 ridicu". jestli to neni stejny zdroj, jako "v EU chyby milion IT specialistu".

kde ty cisla berou?

Idris

  • *****
  • 2 047
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Kariérní růst c# vs c++, výhody / nevýhody?
« Odpověď #44 kdy: 25. 10. 2021, 16:44:06 »
ted jsem zrovna videl ze " v Cechach chybi 20 000 ridicu". jestli to neni stejny zdroj, jako "v EU chyby milion IT specialistu".
Zato tu přebývá jeden prezident a pár ministrů.