podle mě, by toto mělo být na zaměstnanci. Člověk, který nepracuje doma, nebude ani o moc výkonnější v kanceláři. Je pak otázkou, zda podobného člověka daná firma chce.
Nehledě na to že, u programátorů, pokud se zavede agile, tak docela rychle vyjde najevo, že se daný člověk fláká. Druhá věc je, že v Gitu je vidět vše a pokud má někdo dva komity za týden, kde změní 3 řádky, je něco špatně.
Podle mě, programátoři mohou být klidně full remote, s firmou v USA je také člověk remote a neřeší cestu do kanclu. Jenže v ČR musí většina firma rozhodovat o tom, jak budou lidé pracovat. Pokud by to nedělali, vyšlo by na povrch, že 90% těch "manažerů" je úplně k ničemu... (ale co čekat od něčeho, co si říká management a hraje si na vědní obor... :-D ). Hawk