Home Office po pandemii

Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #75 kdy: 02. 07. 2021, 12:06:46 »
Ale dobrý vývojář pracuje pořád - on nad řešením přemýšlí i ve volném čase, často ho nějaký nový nápad na efektivnější algoritmus napadne třeba před spaním. ...

CHACHACHACHA ...

Takovou píčovinu jsem dlouho neslyšel. Zjevně máš problém s volným časem a nejsi schopen skutečně odreagovat se. Tipl bych, že ještě nemáš ani 25 let., že ??? Nikoho kdo si váží svého soukromého času a života by nikdy ani 1 sekundu nenapadlo nad přemýšlením o práci.  Ani Baťa za 1.republiky nic takového nechtěl, jakmile "padla" tak chtěl zaměstnanci odpočívaly aby druhý den byli odpočatí a mohly zase "MAKAT".

Jako podnikatel bych měl být za takového "týdýta" co ve svém osobním volnu přemýšlí nad prací rád ale z mého úhlu pohledu dokazuješ, že v pracovní době nemakáš na 100%.  Jinak by tě ty myšlenky napadaly v pracovní době anebo jsi tak neschopný že nedokážes usměrnovat/ovlivňovat svou mysl, soustředění tak jak to dokážou všichni schopní. Pokud platí druhá varianta pak jsi zjevně nevhodný pro intelektuální práci neboť tvá intelektuální efektivita je velmi proměnná a nepredikovatelná(tvz. random) a to je dost na hovno.

Nevzpomínám si, že bych někdy potkal špičkového programátora, který by dokázal oddělit práci a volno. Ti nejlepší programováním žijí. Což neznamená, že se nemůžete bavit - ale pokud nejste trénovaný jogín, tak nemůžete mozek vypnout, pokud vás programování baví. Pro někoho je programování práce, pro někoho výzva a hra. Je to stejné jako v jiných oborech - můžete být kameník a dělat schody, nebo můžete se dostat na jiný level, a být sochař a dělat sochy. Programování může být řemeslo, ale může to být i úžasná výzva a snaha o hledání dokonalosti. Ti nejlepší svojí prací žijí, a musíte tomu něco obětovat - minimálně spoustu času. Je to pak vidět - je rozdíl jestli hrajete světový pohár nebo okresní přebor.



Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #76 kdy: 02. 07. 2021, 13:11:31 »
To je hezky, jak uvadis priklad, ktery je opet o manualni pasove vyrobe.

Ale dobrý vývojář pracuje pořád - on nad řešením přemýšlí i ve volném čase, často ho nějaký nový nápad na efektivnější algoritmus napadne třeba před spaním. ...

CHACHACHACHA ...

Takovou píčovinu jsem dlouho neslyšel. Zjevně máš problém s volným časem a nejsi schopen skutečně odreagovat se. Tipl bych, že ještě nemáš ani 25 let., že ??? Nikoho kdo si váží svého soukromého času a života by nikdy ani 1 sekundu nenapadlo nad přemýšlením o práci.  Ani Baťa za 1.republiky nic takového nechtěl, jakmile "padla" tak chtěl zaměstnanci odpočívaly aby druhý den byli odpočatí a mohly zase "MAKAT".

Jako podnikatel bych měl být za takového "týdýta" co ve svém osobním volnu přemýšlí nad prací rád ale z mého úhlu pohledu dokazuješ, že v pracovní době nemakáš na 100%.  Jinak by tě ty myšlenky napadaly v pracovní době anebo jsi tak neschopný že nedokážes usměrnovat/ovlivňovat svou mysl, soustředění tak jak to dokážou všichni schopní. Pokud platí druhá varianta pak jsi zjevně nevhodný pro intelektuální práci neboť tvá intelektuální efektivita je velmi proměnná a nepredikovatelná(tvz. random) a to je dost na hovno.

xPoli

Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #77 kdy: 02. 07. 2021, 13:14:50 »

Jinak by tě ty myšlenky napadaly v pracovní době anebo jsi tak neschopný že nedokážes usměrnovat/ovlivňovat svou mysl, soustředění tak jak to dokážou všichni schopní. Pokud platí druhá varianta pak jsi zjevně nevhodný pro intelektuální práci neboť tvá intelektuální efektivita je velmi proměnná a nepredikovatelná(tvz. random) a to je dost na hovno.

Neskutečný. Takhle se chová snad jen hulvát, že uráží jiné. Možná to dělá schválně.

Intelektuální efektivita je do určité míry random už z podstaty. Mozek není homogenní hrouda hmoty, kterou nestačí jen nakrmit živinami a nechat někdy odpočinout. Mozek je v některých ohledech těžce asynchronní a u tvůrčí činnosti to platí o to víc. Někdy dodá výsledek zadání i po timeoutu - to je právě ten "nápad" před spaním, ve sprše apod., kdy se ani nemusí člověk snažit něco řešit, ale přijde to samo a "práce" mimo pracovní dobu spočívá třeba jen v zapsání si poznámky na zítra.

Ještě k té efektivitě: Třeba lidi s ADHD mají tu amplitudu efektivity větší, na horním peaku jsou i násobně produktivnější a kreativnější než ostatní, ale jsou mnohem citlivější na prostředí, takže leckdy se můžou jevit podprůměrní, ale oni jen nemají podmínky, aby se projevil jejich potenciál. Schopnost soustředění v suboptimálním prostředí u nich není jen záležitost vůle. V nevhodném prostředí je takový člověk za lempla, co jen kouká z okna, dopřejte mu klid na práci a ten samý člověk za 3 hodiny udělá víc než průměrný za směnu.

Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #78 kdy: 02. 07. 2021, 14:13:51 »
Tak ono je velký rozdíl mezi programátorem, co si chce odkroutit svých 8 hodin a udělat 1 JIRA ticket týdně, a někým kreativním, kdo tím prostě žije a dokáže vyřešit třeba nějaký komplikovaný problém. Přiznejme si, že hodně jobů je prostě zedničina - programátor jen skládá cihly na sebe, a to je celá jeho činnost, kam je skládat a jak už někdo vymyslel za něho :)

Na druhou stranu i takový jsou potřeba - kdyby byli všichni jen architekti, tak kdo by stavil :)

Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #79 kdy: 08. 07. 2021, 23:19:45 »
Tak ono je velký rozdíl mezi programátorem, co si chce odkroutit svých 8 hodin a udělat 1 JIRA ticket týdně, a někým kreativním, kdo tím prostě žije a dokáže vyřešit třeba nějaký komplikovaný problém. Přiznejme si, že hodně jobů je prostě zedničina - programátor jen skládá cihly na sebe, a to je celá jeho činnost, kam je skládat a jak už někdo vymyslel za něho :)

Na druhou stranu i takový jsou potřeba - kdyby byli všichni jen architekti, tak kdo by stavil :)

Hele všechno má něco, ti lidé co je to programování chytne a jedou 10 hodin ve flow 6 dní v týdnu a o programování přemýšlí i když spí, tak třeba často nejsou schopni udělat dokumentaci, vyjít s ostatními, nebo prostě si nechat do projektu kecat a řídit ho týmově.

Já osobně po letech si chodím odkroutit to své, po práci o práci fakt nepřemýšlím, mám vlastní život, má to ovšem i mnoho výhod pro zaměstnavatele, nějak neřeším jestli mě technologie baví nebo nebaví, jdu si odkroutit svoje, taky neřeším politiku a to že mi každý do toho kecá, jdu si odkroutit to svoje. Taky zvládám perfektně administrativu, dokumentaci a mnoho detailů, které programátoři ve flow moc nedávají.

Před časem jsem tu měl malíře, prostě kafíčko, pohodička, makal ve svém tempu, pečlivý, nijak nedřel ani se neflákal, za mě, ideální člověk na najmutí, veskrze to je to co chceš, aby člověk byl předvídatelný a pracoval v daném tempu jak švýcarské hodinky.

Samozřejmě, že je fajn mít i vysoce výkonné lidi, ale na nich se tým nepostaví, to máš pak takový tým, že když přijde vedení společnosti s něčím, co se těmto vysoce výkonným lidem nelíbí (protože práce je jejich totální hobby), tak ti pak odejde celý tým, a to není nej. Kolikrát je fajn mít v týmu lidi, který když jim řekneš že budou topit koťátka to udělají, když to ponese prachy a moc se u toho nenadřou, minimálně v korporátu.


Re:Home Office po pandemii
« Odpověď #80 kdy: 09. 07. 2021, 00:08:57 »
Ja bych rekl, ze topic kotata je fuska, oni se svine maly nechteji nechat a brani se .


Tak ono je velký rozdíl mezi programátorem, co si chce odkroutit svých 8 hodin a udělat 1 JIRA ticket týdně, a někým kreativním, kdo tím prostě žije a dokáže vyřešit třeba nějaký komplikovaný problém. Přiznejme si, že hodně jobů je prostě zedničina - programátor jen skládá cihly na sebe, a to je celá jeho činnost, kam je skládat a jak už někdo vymyslel za něho :)

Na druhou stranu i takový jsou potřeba - kdyby byli všichni jen architekti, tak kdo by stavil :)

Hele všechno má něco, ti lidé co je to programování chytne a jedou 10 hodin ve flow 6 dní v týdnu a o programování přemýšlí i když spí, tak třeba často nejsou schopni udělat dokumentaci, vyjít s ostatními, nebo prostě si nechat do projektu kecat a řídit ho týmově.

Já osobně po letech si chodím odkroutit to své, po práci o práci fakt nepřemýšlím, mám vlastní život, má to ovšem i mnoho výhod pro zaměstnavatele, nějak neřeším jestli mě technologie baví nebo nebaví, jdu si odkroutit svoje, taky neřeším politiku a to že mi každý do toho kecá, jdu si odkroutit to svoje. Taky zvládám perfektně administrativu, dokumentaci a mnoho detailů, které programátoři ve flow moc nedávají.

Před časem jsem tu měl malíře, prostě kafíčko, pohodička, makal ve svém tempu, pečlivý, nijak nedřel ani se neflákal, za mě, ideální člověk na najmutí, veskrze to je to co chceš, aby člověk byl předvídatelný a pracoval v daném tempu jak švýcarské hodinky.

Samozřejmě, že je fajn mít i vysoce výkonné lidi, ale na nich se tým nepostaví, to máš pak takový tým, že když přijde vedení společnosti s něčím, co se těmto vysoce výkonným lidem nelíbí (protože práce je jejich totální hobby), tak ti pak odejde celý tým, a to není nej. Kolikrát je fajn mít v týmu lidi, který když jim řekneš že budou topit koťátka to udělají, když to ponese prachy a moc se u toho nenadřou, minimálně v korporátu.