Ahoj, co byste doporučili někomu, kdo nemá technické vzdělání, k (post-implementační) podpoře SAPu se dostal přes mzdové účetnictví a chce opustit potápějící se loď, ale ne k SuccessFactors?
Po dvou letech customizace HR modulu nic neumím. Tedy pokud nepočítám mzdovou legislativu jedné země (ne ČR). I když to nic mě stálo dost úsilí a nelíbí se mně představa, že začínám úplně od nuly. Nevidím ale jinou možnost než SFSF (to mě ale neláká) nebo programování v ABAPu - to by mě bavilo, ale poptávka je ve srovnání s jinými jazyky dost malá.
Jsou nějaké jiné možnosti (které nevyžadují cestování za klienty ani certifikaci, která se musí čtyřikrát za rok obnovovat)? Anebo mám těch pár let odepsat jako ztracené náklady a začít od začátku?
3 Odpovědí
8192 Zhlédnutí