Zajímavé firemní benefity

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #30 kdy: 17. 06. 2018, 20:12:27 »
Firemní kavárna, kde se dá pít kafe.
Ujde i firemní kávovar s pitelným kafem.
to jsem jeste nezazil. obvykle to kafe je srackovy, o kavovar se nikdo poradne nestara, tudiz vzdy spatny kafe.


martin

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #31 kdy: 17. 06. 2018, 20:38:24 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.

Muzes se tu podelit o nazev te firmy?
seniorni pozice v zamorske konzultantske firme. Vzhledem k memu kretenskemu nicku a nazorum nebudu linkovat. ;)

To je celkem nahoda. Zrovna zvazuju nabidku do podobne firmy, jen premyslim, o kolik bych si mohl rict, abych hodne neprestrelil prip. nepodstrelil.V zapadni evrope jsem dostal nabidky az na 1k eur/den.

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #32 kdy: 17. 06. 2018, 20:48:12 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.

Muzes se tu podelit o nazev te firmy?
seniorni pozice v zamorske konzultantske firme. Vzhledem k memu kretenskemu nicku a nazorum nebudu linkovat. ;)

To je celkem nahoda. Zrovna zvazuju nabidku do podobne firmy, jen premyslim, o kolik bych si mohl rict, abych hodne neprestrelil prip. nepodstrelil.V zapadni evrope jsem dostal nabidky az na 1k eur/den.
Nevim co delas, tudiz je mi tezko rict. Nepohybuji se uz v tomhle byznisu ale vetsina mych penez pochazela z bonusu za hotove projekty. Zaklad byl vyssi (o hodne) nez to co pises.

martin

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #33 kdy: 17. 06. 2018, 21:06:50 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.

Muzes se tu podelit o nazev te firmy?
seniorni pozice v zamorske konzultantske firme. Vzhledem k memu kretenskemu nicku a nazorum nebudu linkovat. ;)

To je celkem nahoda. Zrovna zvazuju nabidku do podobne firmy, jen premyslim, o kolik bych si mohl rict, abych hodne neprestrelil prip. nepodstrelil.V zapadni evrope jsem dostal nabidky az na 1k eur/den.
Nevim co delas, tudiz je mi tezko rict. Nepohybuji se uz v tomhle byznisu ale vetsina mych penez pochazela z bonusu za hotove projekty. Zaklad byl vyssi (o hodne) nez to co pises.

Backend senior developer a DevOps. Napsal jsem co mi nabizeli v zapadni evrope, v usa predpokladam minimalne 2x (kolem 50k/mesic)

tak určitě

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #34 kdy: 17. 06. 2018, 21:25:55 »
Tak dost pohádek, volové. Zítra musíte do školy ;D


rut

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #35 kdy: 17. 06. 2018, 22:22:07 »
Tak dost pohádek, volové. Zítra musíte do školy ;D

Me udivuje jak si lidi nedokazou predstavit, ze je mozne v IT mit takove platy. Pred cca 10-lety bylo mozne ze kontraktor na databaze dostal 10-15k czk/den. A ted si srovnejte zvyseni platu/odmen za poslednich 10-let to bude nejmene 2x spis 3x a nekde i 4x. A pokud si uvedomite, ze cr je porad brana jako vychodni blok a v zapadni evrope jsou platy 2x vyssi a v americe 4x vyssi nez tu.

Vaclav

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #36 kdy: 18. 06. 2018, 15:38:28 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nehorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.

Vaclav

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #37 kdy: 18. 06. 2018, 16:05:37 »
Firemní kantýna, kde se dá jíst. Firemní kavárna, kde se dá pít kafe. A vždy plná lednice soft drinků.
Přesně tak.

Jenda

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #38 kdy: 18. 06. 2018, 18:35:35 »
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nehorší vořežprut...

On mluvil o xM USD.

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #39 kdy: 18. 06. 2018, 20:39:48 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nehorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.

Vaclav

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #40 kdy: 19. 06. 2018, 11:06:45 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nejhorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.
To nic nemění na tom, co jsem napsal...

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #41 kdy: 19. 06. 2018, 11:58:23 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nejhorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.
To nic nemění na tom, co jsem napsal...
Myslis v tom, ze by jsi cloveka dobre neplatil? Tomu rozumim, takove to typicky ceske-dame mu o 5000 vic nez konkurence a bude u nas. Kdyz vydelas pro firmu 10M, tak ti 150k na vzdelavani da. Ze to vidis ty jinak je mi fuk.

Vaclav

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #42 kdy: 19. 06. 2018, 14:24:40 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nejhorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.
To nic nemění na tom, co jsem napsal...
Myslis v tom, ze by jsi cloveka dobre neplatil? Tomu rozumim, takove to typicky ceske-dame mu o 5000 vic nez konkurence a bude u nas. Kdyz vydelas pro firmu 10M, tak ti 150k na vzdelavani da. Ze to vidis ty jinak je mi fuk.
Myslím v tom, že že když v tom modelovém příkladu (sám jsi řekl, že detaily nedáš, tak jsem si nějak musel pomoci sám) vyděláš JEN 6 M, tak sis právě jen zaplatil náklady na sebe a teprve tam začíná něco o přínosu pro firmu...

kkt1

  • *****
  • 796
    • Zobrazit profil
Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #43 kdy: 19. 06. 2018, 14:50:33 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nejhorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.
To nic nemění na tom, co jsem napsal...
Myslis v tom, ze by jsi cloveka dobre neplatil? Tomu rozumim, takove to typicky ceske-dame mu o 5000 vic nez konkurence a bude u nas. Kdyz vydelas pro firmu 10M, tak ti 150k na vzdelavani da. Ze to vidis ty jinak je mi fuk.
Myslím v tom, že že když v tom modelovém příkladu (sám jsi řekl, že detaily nedáš, tak jsem si nějak musel pomoci sám) vyděláš JEN 6 M, tak sis právě jen zaplatil náklady na sebe a teprve tam začíná něco o přínosu pro firmu...
Vaclave, ale my se nebavime o 6M czk. 6M czk je zajimavych pro konzultanta v CR.

Vaclav

Re:Zajímavé firemní benefity
« Odpověď #44 kdy: 19. 06. 2018, 15:28:00 »
Ne ceska firma to opravdu nebyla. Ono tech $150k se da utratit pokud clovek nemusi bydlet ve 3* hotelu ale muze si vzit neco lepsiho, nebo nemusis letet economy a pocitat diety ale letis business a jis kde chces atd. Na druhou stranu pokud vydelas firme rocne xM tak tyhle “drobnosti” neresi. Ale jak rikam, ceska firma to nebyla.
1 M ročně by měl firmě vydělat i ten nejhorší vořežprut...

150 k měsíčně
0,35*150 k měsíčně na odvody
cca 20 k more or less na související náklady (nájem, teplo, vybavení, SW licence, admin podpora, ...)
$150 k USD ročně na školení

To musíš firmě vydělat 6+ mega aby ses vůbec zaplatil a byl na svým. Za mně bys musel alespoň dalších 20 M na zisku (ne na obratu) přidat, abych ti byl ochotný poskytovat takový luxus.
Vaclave, na ty cisla nepouzivej random generator, mas ho rozbity. :D Firme jsem vydelaval hodne penez. Pro ziskani nekterych zakazek musis mit lidi s certifikacemi, zkusenostma atd a opravdu se nebavime o zakazkach za 2M CZK.
To nic nemění na tom, co jsem napsal...
Myslis v tom, ze by jsi cloveka dobre neplatil? Tomu rozumim, takove to typicky ceske-dame mu o 5000 vic nez konkurence a bude u nas. Kdyz vydelas pro firmu 10M, tak ti 150k na vzdelavani da. Ze to vidis ty jinak je mi fuk.
Myslím v tom, že že když v tom modelovém příkladu (sám jsi řekl, že detaily nedáš, tak jsem si nějak musel pomoci sám) vyděláš JEN 6 M, tak sis právě jen zaplatil náklady na sebe a teprve tam začíná něco o přínosu pro firmu...
Vaclave, ale my se nebavime o 6M czk. 6M czk je zajimavych pro konzultanta v CR.
Číslo si dosaď jaké chceš, pokud ti "CZK" uráží velikost tvého ega. Ale princip zůstává stejný. A jestli je to pro tebe tak důležité, napiš konkrétní částky, aby tu všichni věděli kvůli jakým penězům už stojí za to vstát z postele...