V dobách hospodářského růstu firmy vždy braly poloprogramátory-samouky a snažily se z nich vychovat vývojáře. Čili příležitost opravdu leží na ulici.
Fungovalo to ale samozřejmě tak, že ti lidi nastoupili na plný úvazek. Nejsem si jistý, jestli bude nějaká firma ochotná tě nabrat na půl úvazku. Jestli trváš na 10 -15 hodinách, tak bych počítal spíš s tím, že tě někde vezmou jako neplaceného stážistu. Se vzdálenou prací nepočítej. Na dálku tě nikdo nic nenaučí.
Určitě tu bude hodně lidí Javu hejtovat, ale myslím, že to je dobrý jazyk pro člověka, který chce začít komerčně programovat. Problém je ten, že nejspíš budeš potřebovat umět Javu EE, ke které je zoufale málo tutoriálů (ve srovnání s Javou SE). Javu EE se na dobré úrovni holt naučíš až v praxi.
Nezapomeň, že vývojář musí umět spoustu doplňkových znalostí, například:
- verzovací systémy a kolaborovací systémy pro práci v týmu
- v případě javy různé buildovací systémy a celkově ekosystém frameworků
- datová vrstva, čili jak samotné sql, tak různé ORM frameworky
- prezentační vrstva, což dneska hodně znamená HTML ukryté za devatero JS knihovnami o kterých vlastně už nikdo
neví, co vlastně dělají.
- celý koncept testování kódu.
Hodně z toho můžeš zkoušet a pilovat doma. Čím více těchto doplňkových znalostí budeš mít, tím více budeš atraktivní pro svého prvního zaměstnavatele ve vývoji.
O tom, že by z tebe byl senior za dva roky programování na plný úvazek, rovnou zapomeň. O tom, že bys to dokázal za dva roky práce na částečný úvazek, se nemusíme bavit už vůbec.
Pokud jsi senior v networkingu a security, tak musíš primárně hledat firmy, kde jako programátor využiješ tyhle doménové znalosti. Pak je šance, že ti dají více než juniorský plat, ale i tak pravděpodobně platově dočasně klesneš.
Pokud uděláš průnik tvých doménových znalosti, tvého jazyka a tvých časových možností, tak myslím, že nebudeš mít mnoho možností, volit si ještě typ firmy.
Může to být korporát, může to být střední firma. U přeprodávačů je to otázka, pokud má někdo zákazníky, co dělají tvůj obor, tak tě chtít může. Ale pokud budeš přeprodaný, tak není vůbec jisté, jak bude zaručen tvůj růst. Jestli budeš mít svého seniora, který tě bude mentorovat.
Na startupy bych to neviděl - to obecně nejsou dobří v nabírání nezkušených a jejich výchově a to celé za slušný plat. Výjimka se samozřejmě najít může.
Hodně štěstí!