Technomaniak:
Trpis dusevni poruchou?
Ja vim, ze firma podnika kvuli zisku a ne za dobry slovo. Ale kde nejsou spokojeni zamestnanci, tak celkove firma jde do zadeke. Se to odrzcadli na vykonech zamestnancu. Klidne se podivejte na video simona sineka. Ma hodne zajimavych videi a kupodivu to dava smysl.
Jo kdyby se lidi nehnali za ziskem, tak svet je uplne nekde jinde a ne v takovych srackach.
To není pravda, podnik nejde do zadeke, ale nespokojení zaměstnanci jsou nahrazeni novými a podnik pokračuje vesele dál. Tak funguje Siemens, Škoda Auto, Agrofert, Kaufland, Tesco, Continental... u těchto typů podniků fluktuace roste exponenciálně v pohybu struktury ve směru dolů. Pokud mluvíš o zanedbatelném promile procentu klíčových manažerů, to je jiná situace, ale proto také mají motivační balíčky, podíly na zisku, akcie, bonusy a podobně. Jediné, co je možnou obrannou zaměstnance, jsou odbory, ale s těmi si může zaměstnavatel vytřít zadek, pokud nemají zákonné páky. Ten, kdo bohatne bude vždy ten co řídí, ne ten co je řízen, to je zákon, který platí a platit vždy bude. Kdyby neplatil, systém přestane fungovat, protože řídící pracovníci nebudou adekvátně motivováni ke své práci a jsme zpátky v komunismu.
Tak co soudruhu, plníte normu?
Plním soudruhu, na 110 %.
A co z toho?
Nic, podnik je v zadeki tak jako tak.
35 Odpovědí
5239 Zhlédnutí