preto je dolezite si na linkedine vybudovat siet spolahlivych dodavatelov prace. Tvoj mail a telefon vidia len ti ktorych mas v kontaktoch. Debilov co nevedia komu a aku pracu ponuknut, si do kontaktov davat netreba. Hladanie novej prace by nemala byt zalezitost na dlhsie ako 3 tyzdne, ak to trva dlhsie tak nieco nebude v poriadku skor na strane uchadzaca. S tymi 3 tyzdnami sa da ratat, treba mat nejake rezervy pre pripad ze zamestnavatel je zmrd a neda do predu vediet ze pracovny pomer konci. Teda ak si za pripadne okamzite skoncenie nemoze zamestnanec sam...
No len hej, ako takych clovek spozna? Jasne, ze si tam pridam kamaratov, potom takych normalnejsich znamych, nejakych papalasov z firiem, co som s nimi hral futbal, a potom neviem koho ... HR-karov poznam osobne 0, tak neviem, ako medzi nimi filtrovat. Najst si robotu sa da ihned, ale taku, ktoru by clovek rad robil a s platom podla predstav, to uz je vacsi problem. Samozrejme, inak sa clovek na to pozera, ked ma prave financne suchoty.