Má cenu zůstavat ve firmě s tímhle projeťákem?

[jpu]

svata pravda Medo +1

[Reklama]

[mikrom]

Zazil jsem to taky, bohuzel te zklamu, ale nebude to jedina firma, kde to tak chodi. Tech dobrych je fakt malo.
...

Ja som to zazil celkom nedavno. Prisiel novy sef a zaviedol nove metody a dalsie evidencne systemy. Tak ma to zacalo srat. Bol som na par pohovoroch, nasiel som si novy job a dal som vypoved. Ked som prisiel na novy flek zistil som, ze som urobil fatal error - bola tam este mnohokrat horsia pakarna, ako to pred cim som utekal 

Ak ti praca vyhovuje - len ten projektak ta serie - skus to radsej najprv riesit inym sposobom.

Btw k tomu ohodnocovaniu pracnosti:
Nas sef sa spociatku pokusal tlacit tiez odhady MD dost drasticky dole, ale my sme  s nim na scrume vzdy diskutovali o tych odhadoch. Rozobrali sme si tam s nim na par konkretnych pripadoch  pracnost ... a nakoniec uznal, ze mame asi pravdu. Teraz sa to uz nepokusa znasilnovat a cas sa stanovuje podla odhadu vyvojarov, ktori na tom pracuju.

[TomK2]

Ohledem odhadu: Odhad vzdy musi delat development a i tak je to jen odhad. Hrat si na hodiny jen uspecha praci a snizuje kvalitu. Pokud delate bugy tak je to hlavne o kvalite, takze to nechapu. Neni nic horsiho nez mit fix s vice regresema nez toho co se opravovalo. Ja osobne davam nejlepsi odhad co umim a je mi uplne jedno jestli se dodrzi. Dodrzuji pouze to, ze dodavam kvalitni praci. Pokud je business deadline tak se resi osekani funkcionality pokud se zjisti, ze odhad byl podhodnocen. Spravny projektak by mel nasobit development odhady dle zkusenosti s "virtualni rychlosti" tymu. Nema to nic spolecneho s "tenhle tym je rychlejsi". Proste konstanta mezi my si myslime, ze je to 14 hodin a skutecnosti na zaklade jiz udelaneho. Zkracovat je dle meho nesmysl.

Ohledem prace: Je to jako s zenskou. Kvuli nejake pipine si nebudes nicit zivot tim, ze udelas restart. To same se sefem. Vzdyt je to jen dalsi tunta, ktery se snazi delat karieru. Jestli vas deprimuje tak to znamena, ze dela velmi spatne svoji praci. Jestli se ti ve firme libi a stve te jen sef, res sefa a ne odchod. Pokud firma nebude reagovat, tak se ti prestane libit i firma a tudiz je to jednoduche rozhodnuti.

Hlavu vzhuru, srazka s blbcem je nevyhnutelna, ale delat kvuli tomu zmenu svych navyku mi prijde jako zbytecny kompfort pro nej. Odchodem ho nepotrestas. Stejne jako nepotrestas zenskou. Je jim to uplne jedno. Proste ho vykopej a nebo srovnej. Jde ti o kvalitni praci a to abyste delali neco co ma smysl, ne? Sef je tu VZDY pro me, ne ja pro nej.

[TomK2]

Jooo a jeste jedna stara pravda:

"Nikdy necekej, ze ti tvuj sef rekne, ze bys mel ubrat. Jeho prace je, abys delal co nejrychleji."

Jenze ta pravda nerika opak. Muzes preci rict, ze jsme uz za hranici. A jestli je to vedeni kvalitni, musi to videt a tudiz bez problemu uzna, ze mas pravdu a ze bys mel delat normalne, protoze te do toho vlastne tlacilo jen virtualni cislicko, ktere vubec nic neznamena. Jestli explicitne tlaci on, tak viz muj predchozi prispevek

[Ivan Nový]

Řešení je jednoduché, projekťáka si musíte vychovat a to nejlépe pomocí jeho vlastních zkušeností, těm uvěří. Projekťákovi řekněte, že to zvládnete ještě rychleji. Příště si už dá pozor a bude sám termíny prodlužovat.

To máte jako u lékaře, když budete nemoc verbálně podceňovat, bude vás léčit pečlivěji a více hlídat, než když si budete stěžovat, bude vás podezřívat z hypochondrie a vaši nemoc podcení.

[Reklama]

[Záškodník obecný]

Já dělám v CGI a musím říct, že naši projekťáci které jsem tu zažil, byli vždycky v pohodě, vcelku kultivovaní a rozumní lidé. Jestli udělali projekťáka z nějakého mladého synka, kterého nejdříve dali na testera, tak to si neumím představit, že by se u nás něco takového stalo. A to je CGI korporát co se s řadou věcí taky moc nepárá. Takže, možná by nebylo od věci změnit práci. Čímž teda nedoporučuju hned CGI, to jen tak obrazně.

[Meh]

Čímž teda nedoporučuju hned CGI, to jen tak obrazně.

My ti verime.

[Záškodník obecný]

Čímž teda nedoporučuju hned CGI, to jen tak obrazně.

My ti verime.

Verit mi nemusis, na glassdoor.com jsou taky recenze a každý si může udělat svůj názor.