Je to pravda, že firmy nechtějí nabírat starší programátory? Proč?
Nemyslim si, ze by to bola nejaka tragedia a ze je to je vekom, ale je to hlavne financnymi narokmi.
Z osobnych skusenosti viem, ze na kazdom pohovore mali zo mna dobry dojem - az kym neprisla rec na plat :-)
Smutne je len to, ze mnohe firmy si vedu blackisty a ked ta tam raz nezoberu na nejaku poziciu kvoli platu, tak ti uz nedaju sancu a uz ta nepozvu na pohovor ani po rokoch ked sa uchadzas o uplne inu poziciu. Skratka HR nema co robit a tak vymysla p******y :-)
Ked som mal 30+ a o dost mensiu mzdu boli by ma brali hned vsade. Teraz ked mam podstatne vyssie financne naroky, tak sa aj vyber podstatne zuzil.
Jednoducho treba viac skusat a najlepsie je ist cez agenturu, ktora dopredu odkomunikuje tvoje financne naroky a dohodne ti iba tie pohovory, kde su ochotni adekvatne zaplatit - setri to cas a energiu.
Ja som si takto po 15 rokoch nasiel novy job.